Để triển khai hiệu quả Chương trình 1 triệu sáng kiến, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh đã đề nghị thủ trưởng cơ quan, đơn vị, người sử dụng lao động quan tâm hỗ trợ, tạo điều kiện thuận lợi để chương trình được triển khai ở các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.
Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh cũng chỉ đạo các ban chuyên đề của LĐLĐ tỉnh thường xuyên cập nhật, theo dõi thông tin, tình hình tham gia và lập nhóm Zalo với cán bộ công đoàn phụ trách ở cơ sở, cấp trên trực tiếp cơ sở để thường xuyên tương tác, đôn đốc và động viên CNVCLĐ tham gia chương trình.
Với sự chỉ đạo kịp thời, hướng dẫn cụ thể từ LĐLĐ tỉnh, nhất là việc dựng video hướng dẫn chi tiết quy trình cập nhật sáng kiến đã giúp LĐLĐ các huyện, thành phố và Công đoàn ngành nhanh chóng bắt nhịp phổ biến đến từng đoàn viên, người lao động trực thuộc. Trong quá trình triển khai, đã có nhiều cách làm hay, phương pháp tốt được các công đoàn cơ sở áp dụng, mang lại kết quả rõ rệt, kết thúc giai đoạn 1 toàn tỉnh có 3.001 sáng kiến tham gia đạt 150% so với kế hoạch đứng thứ 45/82 đơn vị trên toàn quốc.
Trong đó có một số đơn vị công đoàn cấp trên cơ sở đã đạt và vượt chỉ tiêu cả hai giai đoạn tiêu biểu có: Công đoàn ngành Giáo dục, LĐLĐ huyện Tràng Định; một số đơn vị đạt và vượt chỉ tiêu từ 130% trở lên: LĐLĐ thành phố, Văn Quan, Văn Lãng, Cao Lộc, Bắc Sơn… ước tính giá trị làm lợi khoảng 15 tỉ đồng. Tính đến ngày 31.7, cán bộ, đoàn viên, người lao động tỉn Lạng Sơn đã có 3.208 sáng kiến nộp thành công trên Cổng thông tin trực tuyến của Chương trình.
Vừa qua, để động viên các tập thể, cá nhân tích cực hưởng ứng tham gia Chương trình, LĐLĐ tỉnh đã tặng Bằng khen cho 7 tập thể, 35 cá nhân có thành tích xuất sắc trong tham gia Chương trình.
Giai đoạn 2 của Chương trình 1 triệu sáng kiến bắt đầu từ 1.6.2022 đến 30.9.2023, nhằm Chào mừng Đại hội Công đoàn các cấp tiến tới Đại hội Công đoàn tỉnh Lạng Sơn lần thứ XVII và Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIII, LĐLĐ tỉnh Lạng Sơn đặt ra mục tiêu có 2.100 sáng kiến.
“Với mục tiêu đó, thời gian tới, LĐLĐ tỉnh sẽ tiếp tục triển khai thực hiện các phong trào thi đua lao động trong đoàn viên, CNVCLĐ; đặc biệt là phong trào phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, lao động giỏi, lao động sáng tạo trong đoàn viên, người lao động ở các cấp công đoàn. Với những kết quả đạt được trong thời gian qua, Chương trình 1 triệu sáng kiến đã trở thành phong trào thi đua có sức lan tỏa, góp phần khơi dậy tinh thần đoàn kết, lao động sáng tạo trong CNVCLĐ, cùng với các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp nỗ lực vươn lên, vượt qua khó khăn do ảnh hưởng dịch bệnh COVID-19…” - ông Lý Đức Thanh cho hay.
