Dự đại hội có ông Nguyễn Quốc Đoàn - Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh ủy Lạng Sơn; ông Phan Văn Anh - Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; ông Hồ Tiến Thiệu - Chủ tịch UBND tỉnh Lạng Sơn...
Báo cáo tại hội nghị, ông Lý Đức Thanh - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Lạng Sơn cho biết - nhiệm kỳ 2018 - 2023, LĐLĐ tỉnh đã tổ chức Chương trình “Tết Sum vầy”, “Tháng Công nhân”, “Chợ Tết Công đoàn” với 128.936 lượt người được hỗ trợ, tổng trị giá trên 44 tỉ đồng.
Chương trình “75 nghìn sáng kiến, vượt khó, phát triển”, “1 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch COVID-19” do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phát động được đông đảo đoàn viên, người lao động hưởng ứng tham gia với trên 4.600 sáng kiến.
Toàn tỉnh hiện có 14 LĐLĐ huyện, thành phố, công đoàn ngành và 1.312 CĐCS, trong đó CĐCS khối hành chính sự nghiệp Nhà nước là 1.181 CĐCS, CĐCS khối doanh nghiệp là 131 CĐCS, với tổng số đoàn viên công đoàn trực thuộc LĐLĐ tỉnh là 41.050/42.068 CNVCLĐ (chiếm 97%).
Phát biểu tại hội nghị, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Phan Văn Anh cho hay - đối với hoạt động Công đoàn, LĐLĐ tỉnh Lạng Sơn đã bám sát nhiệm vụ chính trị của tỉnh để xây dựng kế hoạch, chương trình hành động, phối hợp với các ban, ngành, đoàn thể trong hệ thống chính trị thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ và từng bước nâng cao chất lượng hoạt động của tổ chức Công đoàn.
Các cấp công đoàn, nhất là ở cơ sở, đã có nhiều đổi mới về nội dung và phương thức hoạt động. Trong tình hình dịch COVID-19 diễn biến phức tạp và kéo dài, các cấp công đoàn tỉnh đã đoàn kết, vượt khó, chia sẻ, đồng hành cùng đoàn viên, người lao động nơi tuyến đầu chống dịch, đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn.
Cũng theo ông Phan Văn Anh, để Công đoàn thực sự là tổ chức đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, trong nhiệm kỳ tới, LĐLĐ tỉnh Lạng Sơn cần:
Tiếp tục quán triệt sâu sắc, đầy đủ về vị trí, chức năng, nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn trong thời kỳ đổi mới, hội nhập và phát triển, nhằm thực hiện tốt hơn vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Công đoàn các cấp phải chú trọng đào tạo, bồi dưỡng, tạo điều kiện để đoàn viên, người lao động ngày càng được nâng cao trình độ học vấn, chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp; có tác phong công nghiệp và kỷ luật lao động cao, xứng đáng là lực lượng đi đầu trong sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa.
Tiếp tục nỗ lực hơn nữa trong công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS tại các doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước, phấn đấu đạt chỉ tiêu phát triển, kết nạp mới đoàn viên công đoàn giai đoạn 2023 - 2028, coi đây là nhiệm vụ trọng tâm, xuyên suốt cả nhiệm kỳ của các cấp công đoàn trong tỉnh.
Hướng hoạt động về cơ sở; xây dựng phong trào công nhân, viên chức, lao động phải do đoàn viên, người lao động là chủ thể chính; làm cho đoàn viên, người lao động thấy được sự khác biệt về lợi ích giữa đoàn viên công đoàn và người lao động chưa phải là đoàn viên công đoàn để họ tự giác viết đơn gia nhập, gắn bó với tổ chức Công đoàn và có trách nhiệm xây dựng tổ chức Công đoàn ngày càng vững mạnh.
