Theo LĐLĐ tỉnh Kiên Giang, nhiệm kỳ qua, các cấp Công đoàn trong tỉnh đã chủ động phối hợp với chính quyền cùng cấp, tích cực đẩy mạnh công tác tuyên truyền, vận động phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS, gắn với xây dựng CĐCS vững mạnh. Không ngừng đổi mới nội dung và hình thức tổ chức các phong trào thi đua phù hợp với đặc điểm của ngành, địa phương và cơ sở nhằm thu hút người lao động tình nguyện gia nhập tổ chức Công đoàn.
Xác định công tác phát triển đoàn viên là nhiệm vụ trọng tâm, then chốt, LĐLĐ tỉnh đã chỉ đạo quyết liệt tới Công đoàn các cấp, đặc biệt tập trung vào các doanh nghiệp khu vực ngoài nhà nước có đông lao động chưa phải là đoàn viên Công đoàn, những doanh nghiệp thường xuyên tuyển dụng lao động mới để thực hiện việc tuyên truyền, vận động phát triển đoàn viên.
Ngay từ đầu nhiệm kỳ, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh ban hành Quyết định thành lập Ban Chỉ đạo phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS. Chủ động phối hợp với các sở, ngành có liên quan để kiểm tra, giám sát chấp hành pháp luật lao động, ATVSLĐ và thu kinh phí Công đoàn, công tác phát triển đoàn viên và thành lập CĐCS trong doanh nghiệp ngoài nhà nước.
Bà Tôn Nữ Mỹ Hạnh - Chủ tịch CĐCS Công ty TNHH Hwaseung Rạch Giá - cho biết, CĐCS là công đoàn thuộc doanh nghiệp 100% vốn đầu tư Hàn Quốc, có trên 7.000 đoàn viên, lao động. Thời gian đầu gặp nhiều khó khăn, sau khi tổ chức CĐCS được kiện toàn và sau đại hội CĐCS nhiệm kỳ 2023-2028, bộ máy CĐCS hoàn thiện, tất cả mọi vấn đề liên quan trực tiếp đến người lao động đều được khảo sát, lắng nghe, lên kế hoạch thực hiện. Các chương trình kế hoạch chăm lo cho đoàn viên, người lao động đều lấy thực tiễn làm căn cứ hoạt động, từ đó các đoàn viên dành lòng tin cho tổ chức Công đoàn nhiều hơn.
Nhiệm kỳ qua, các cấp Công đoàn Kiên Giang đã phát triển hơn 30.000 đoàn viên mới, đạt hơn 214%, thành lập mới 199 CĐCS trong các doanh nghiệp ngoài nhà nước. Toàn tỉnh hiện có có 1.482 CĐCS, 71.596 đoàn viên/79.425 CNVCLĐ.
Bên cạnh những kết quả đã đạt được, công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS ở khu vực ngoài nhà nước giai đoạn 2018-2023 còn có hạn chế nhất định như: Từ năm 2021, đại dịch COVID-19 bùng phát nên công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS ngoài nhà nước gặp nhiều khó khăn do người lao động làm việc tại các doanh nghiệp, người lao động bị giảm mạnh. Một số doanh nghiệp làm ăn không hiệu quả phải thu hẹp sản xuất hoặc giải thể, việc làm của công nhân thiếu ổn định, mất việc...
Bà Trương Thanh Thúy - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Kiên Giang - cho biết, để công tác phát triển đoàn viên ngày càng hiệu quả hơn, LĐLĐ tỉnh cũng kiến nghị đối với Tổng LĐLĐ Việt Nam tăng kinh phí hỗ trợ cho công tác tuyên truyền, vận động phát triển đoàn viên và thành lập CĐCS. Tổ chức tập huấn, bồi dưỡng kỹ năng hoạt động cho cán bộ CĐCS; tổ chức hội thảo trao đổi kinh nghiệm phát triển đoàn viên, xây dựng quan hệ lao động hài hoà trong doanh nghiệp.
“Đề nghị UBND tỉnh chỉ đạo các ngành có liên quan đào tạo nghề, nâng cao trình độ tay nghề cho công nhân, lao động. Có chính sách thực hiện tốt phát triển nhà ở cho công nhân, lao động tại các khu công nghiệp, cụm công nghiệp; hỗ trợ kinh phí xây dựng các thiết chế văn hoá tại khu các khu công nghiệp, cụm công nhiệp. Chỉ đạo các cơ quan chức năng xử lý đối với các đơn vị, doanh nghiệp không chấp hành nghiêm Bộ luật Lao động, Luật Công đoàn và Luật BHXH đối với người lao động”, bà Thúy nhấn mạnh.
