Phát biểu khai mạc buổi lễ, bà Chu Ngọc Hoa Liễu - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Hưng Yên cho biết, sự kiện hôm nay là đợt sinh hoạt chính trị sâu rộng, đợt hoạt động cao điểm trong công tác chăm lo cho CNVCLĐ. Thông qua chương trình, LĐLĐ tỉnh mong muốn CNVCLĐ luôn tự hào về truyền thống vẻ vang của giai cấp công nhân, yêu nghề, đảm bảo an toàn lao động, tiếp tục vượt qua khó khăn để cống hiến nhiều hơn cho cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp; người lao động và người sử dụng lao động sẽ nâng cao nhận thức và sự tuân thủ pháp luật về ATVSLĐ.
Dự và phát biểu tại buổi lễ, ông Trần Thanh Hải - Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐVN đánh giá cao hoạt động công đoàn và phong trào CNVCLĐ tỉnh Hưng Yên trong thời gian qua.
Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐVN cho rằng, LĐLĐ tỉnh Hưng Yên tổ chức phát động Tháng Công nhân với chủ đề “Công nhân Việt Nam: Tiên phong, sáng tạo, trách nhiệm, an toàn thích ứng”; Tháng Hành động về an toàn lao động với chủ đề “Tăng cường các biện pháp giảm thiểu rủi ro về an toàn vệ sinh lao động, cải thiện điều kiện lao động tại nơi làm việc, thích ứng an toàn, linh hoạt và kiểm soát hiệu quả dịch bệnh COVID-19” và biểu dương 126 đoàn viên công đoàn tiêu biểu vượt khó… là những hoạt động rất phong phú, thiết thực.
Tại buổi lễ, nhắn nhủ với các cán bộ công đoàn tỉnh Hưng Yên, Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐVN nói: “Hành động có ý nghĩa sâu xa trong giai đoạn hiện nay là các cấp công đoàn quán triệt sâu sắc, tiến hành quyết liệt Chương trình “1 triệu sáng kiến nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch COVID-19”, động viên công nhân đồng hành với người sử dụng lao động phát huy sáng kiến, cải tiến, nâng cao năng suất lao động, hiệu quả công tác, thực hành tiết kiệm, phấn đấu hoàn thành xuất sắc chỉ tiêu chiến dịch thi đua cao điểm 40 ngày. Việc làm này không chỉ là cơ sở để công nhân có việc làm ổn định, thu nhập từng bước được cải thiện, có thêm điều kiện thực hiện những nhu cầu cơ bản trong cuộc sống mà còn làm cho người sử dụng lao động và xã hội nhận rõ hơn một hình ảnh mới về năng lực lao động sáng tạo của công nhân trong thực hiện chủ trương khôi phục, phát triển kinh tế sau đại dịch COVID-19”.
Ngoài ra, lãnh đạo Tổng LĐLĐVN cho biết, tổ chức Công đoàn Việt Nam luôn mong công nhân có được nhiều ngày Tết trong năm.
Nếu như Tết cổ truyền của dân tộc là tết sum vầy của công nhân để hun đúc thêm truyền thống văn hóa dân tộc, bồi đắp động lực tinh thần của gia đình để vượt qua mọi khó khăn trong năm thì Tết lao động là ngày hội lớn của công nhân, ở đó, công nhân được đắm mình trong các hoạt động về tinh thần, được chăm lo về vật chất, được tôn vinh thành tích xuất sắc trong lao động. Các cấp công đoàn, nhất là Ban Chấp hành công đoàn cơ sở, nắm chắc chỉ đạo của Tổng LĐLĐVN, phối hợp chặt chẽ với người sử dụng lao động tổ chức các hoạt động sát hợp, thiết thực, thật sự là ngày Tết lao động của công nhân, sao cho có nhiều nhất công nhân được thụ hưởng.
Ông Trần Thanh Hải cũng bày bỏ sự ngưỡng mộ 126 đoàn viên, người lao động được biểu dương tại buổi lễ, bởi họ là những người luôn nuôi dưỡng khát khao vươn lên, không đầu hàng nghịch cảnh.
“Từ thực tiễn này, các cấp công đoàn cần làm tốt việc nắm chắc tư tưởng, đời sống của người lao động, chú trọng các đối tượng đặc biệt khó khăn, tổ chức tốt các hoạt động xã hội, khơi dậy, quy tụ tình đồng nghiệp, sự chung tay của các tấm lòng nhân ái, sử dụng tốt các chính sách hiện hành để kịp thời và hỗ trợ đúng người lao động khó khăn nhất, làm cho lối sống nghĩa tình thấm sâu vào cuộc sống, làm cho người lao động vững tin về tổ chức công đoàn - một tổ chức thiết yếu của người lao động” - ông Trần Thanh Hải chỉ đạo.
Được biết, trong Tháng Công nhân 2022, các cấp công đoàn tỉnh Hưng Yên sẽ tập trung đẩy mạnh các phong trào thi đua, đặc biệt là phong trào “Lao động giỏi - Lao động sáng tạo”, phong trào "Xanh-sạch-đẹp, bảo đảm ATVSLĐ”, phòng trào “Phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật” và Chương trình “1 triệu sáng kiến nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch COVID-19” của Tổng LĐLĐVN phát động thông qua “Chiến dịch thi đua cao điểm 40 ngày đêm” với mục tiêu đạt 5.500 sáng kiến giai đoạn 1.
Tổ chức tôn vinh, biểu dương công nhân tiêu biểu trong các phong trào thi đua; tiến hành thương lượng, đối thoại với người sử dụng lao động về việc làm, lương, thưởng, phúc lợi, điều kiện làm việc của người lao động; trong tháng 5 cơ bản hoàn thành việc tổ chức hội nghị người lao động và ký thỏa ước lao động tập thể tại các doanh nghiệp; thăm hỏi, động viên các nạn nhân và gia đình nạn nhân bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, người lao động ốm đau, có hoàn cảnh khó khăn; tập trung công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh…
