Bà Nguyễn Thị Thanh Tuyết - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Hưng Yên cho biết, Nhìn chung, tư tưởng của CNVCLĐ ổn định, yên tâm sản xuất và công tác; tin tưởng vào sự lãnh đạo của Đảng, sự điều hành của Chính phủ, sự quan tâm của tổ chức Công đoàn Việt Nam.
Các cấp công đoàn chủ động quan tâm tổ chức các hoạt động thiết thực chăm lo cho người lao động nhất là các hoạt động chăm lo cho công nhân lao động bị ảnh hưởng bởi dịch COVID-19, các hoạt động trong Tháng công nhân, Tháng hành động về An toàn vệ sinh lao động… Các cấp công đoàn tích cực tuyên truyền, vận động cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ hưởng ứng, tham gia các cuộc vận động, các phong trào thi đua yêu nước chào mừng các sự kiện, ngày lễ lớn của tỉnh, đất nước.
Các cấp công đoàn đã chủ động tham gia, phối hợp tốt với chính quyền, chuyên môn đồng cấp từng bước nâng cao chất lượng Hội nghị CBCCVC, Hội nghị người lao động và đối thoại tại nơi làm việc để giải quyết các vấn đề khó khăn, vướng mắc trong quan hệ lao động.
Kết quả (859/859) công đoàn cơ sở cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập phối hợp với người đứng đầu cơ quan, đơn vị tổ chức hội nghị CBCCVC (đạt 100%); 498/785 doanh nghiệp tổ chức hội nghị người lao động (đạt 60%); số doanh nghiệp thực hiện đối thoại tại nơi làm việc trong 6 tháng đầu năm có 164 cuộc đối thoại định kỳ và 44 cuộc đối thoại đột xuất tại 142 doanh nghiệp đóng trên địa bàn tỉnh.
Các cấp công đoàn trong tỉnh đã Ttiếp tục triển khai Kế hoạch thực hiện Đề án số 840/ĐA –TLĐ ngày 6.6.2019 của Tổng LĐLĐVN về nâng cao năng lực đối thoại và thương lượng tập thể giai đoạn 2018 – 2023. Hiện nay trên địa bàn tỉnh có 1 thỏa ước lao động nhóm doanh nghiệp ngành may; có 315/785 công đoàn cơ sở doanh nghiệp ký kết thỏa ước lao động tập thể; 29 doanh nghiệp có tổ chức công đoàn ký mới (ký lần đầu tiên) thỏa ước lao động tập thể trong 6 tháng đầu năm 2022.
Chất lượng thỏa ước lao động tập thể tiếp tục được nâng lên, những nội dung có lợi, cao hơn quy định của pháp luật đối với người lao động như chế độ phúc lợi, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, tiền lương, tiền thưởng, nâng cao tay nghề, chính sách lao động nữ, mức ăn ca của CNLĐ.
