Công đoàn đồng hành cùng doanh nghiệp
Ông Trịnh Trung Kiên - Chủ tịch Liên đoàn Lao động huyện Văn Lâm, cho biết, Liên đoàn Lao động huyện huyện luôn coi thành công của doanh nghiệp chính là thành công của người lao động và ngược lại, cuộc sống ngày càng tốt hơn về vật chất, tinh thần của người lao động sẽ là động lực để người lao động gắn bó, cống hiến cho doanh nghiệp ngày càng phát triển, đóng góp cho sự phát triển kinh tế - xã hội của huyện nhà.
Vì vậy trong nhiệm kì qua, Liên đoàn Lao động huyện huyện có nhiều đổi mới, sáng tạo tăng cường sự kết nối giữa tổ chức công đoàn với người sử dụng lao động và người lao động.
Vào các dịp lễ Tết, “Tháng công nhân”, Liên đoàn Lao động huyện huyện tổ chức các đoàn đi thăm, tặng quà cho NLĐ tại doanh nghiệp; tổ chức đối thoại trực tiếp với lãnh đạo doanh nghiệp và người lao động, đề nghị doanh nghiệp quan tâm chăm lo hơn nữa đời sống vật chất, tinh thần và các chương trình phúc lợi cho NLĐ cùng vượt qua khó khăn do dịch bệnh COVID- 19 và hỗ trợ, chia sẻ, tháo gỡ những khó khăn của doanh nghiệp.
Toàn huyện có 40 lượt doanh nghiệp được Liên đoàn Lao động huyện tỉnh biểu dương là doanh nghiệp tiêu biểu chăm lo tốt cho người lao động tỉnh Hưng Yên. Qua đó động viên, khuyến khích doanh nghiệp tiếp tục thực hiện tốt pháp luật lao động, các nghĩa vụ về thuế, về bảo vệ môi trường của tỉnh và chăm lo cho đời sống, đảm bảo môi trường làm việc an toàn cho người lao động - nguồn lực quý giá của huyện.
Do vậy, trong 5 năm qua, đặc biệt trong thời gian diễn ra đại dịch COVID-19 tỉ lệ ngừng việc tập thể trên địa bàn huyện rất thấp (2 vụ) và được giải quyết nhanh góp phần đảm bảo an ninh trật tự, tạo môi trường đầu tư của huyện.
Để giúp doanh nghiệp phát triển, năng suất lao động tăng cao, đời sống của người lao động được đảm bảo, hằng năm, Liên đoàn Lao động huyện huyện chỉ đạo các cấp công đoàn phối hợp với chính quyền, chuyên môn đồng cấp tổ chức sâu rộng các phong trào thi đua yêu nước.
Trong 5 năm, có trên 5.000 đề tài, sáng kiến kinh nghiệm được các cấp công nhận, làm lợi trên 40 tỉ đồng.
Giúp NLĐ vượt khó
Nhiều hoạt động hướng về cơ sở, chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động được Liên đoàn Lao động huyện huyện triển khai mạnh mẽ. 5 năm qua, các cấp Công đoàn đã tổ chức thăm hỏi và trao tặng 70.000 suất quà trị giá trên 18 tỉ đồng cho NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động.
Liên đoàn Lao động huyện chỉ đạo các CĐCS đẩy mạnh các hoạt động chăm lo trong dịp Tết Nguyên đán cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn. Tham gia chương trình Tết Sum vầy các năm do Liên đoàn Lao động huyện tỉnh tổ chức. Phối hợp với doanh nghiệp quan tâm chế độ lương, thưởng và quà Tết cho 100% NLĐ. Trung bình mỗi năm có 100 chuyến xe đưa đón khoẳng 3.000 NLĐ và gia đình ở xa quê về ăn Tết với tổng trị giá trên 1 tỉ đồng (tiêu biểu như: Cty VAP, Hòa Phát, Bao bì Việt Hưng, Trung Sơn….).
Trong nhiệm kỳ, Liên đoàn Lao động huyện huyện và các CĐCS làm tốt công tác nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của NLĐ, tham gia giải quyết các ý kiến, kiến nghị của NLĐ. Tư vấn cho nhiều cán bộ công đoàn cơ sở thực hiện đối thoại và thương lượng thoả ước lao động tập thể với NSDLĐ để mang lại quyền lợi cao hơn cho NLĐ.
Đến nay, toàn huyện có 90 doanh nghiệp có thoả ước lao động tập thể, tiêu biểu nhất là dự án “Thúc đẩy đối thoại tại nơi làm việc và thương lượng hiệu quả trong ngành dệt may” với sự tham gia của 05 doanh nghiệp trên địa bàn huyện.
Đây là một trong những dự án đầu tiên của cả nước kí kết thành công, bước đầu mang lại phúc lợi cho gần 4.000 NLĐ, tập trung vào các quyền lợi như hưởng tháng lương thứ 13, nâng cao chất lượng bữa ăn ca, cải thiện môi trường làm việc...
Liên đoàn Lao động huyện huyện cũng đã ký kết thỏa thuận hợp tác với 6 đối tác để cung cấp các sản phẩm, dịch vụ thiết yếu cho đoàn viên, NLĐ với giá ưu đãi giảm từ 10 - 30% và có hàng nghìn lượt người được hưởng lợi từ chương trình.
