Mặc dù phải đối mặt với không ít khó khăn, thách thức, Công đoàn tỉnh Hoà Bình vẫn không ngừng lớn mạnh, phát triển, đến nay có 1.054 CĐCS với trên 60.000 đoàn viên.
Hoạt động Công đoàn được đổi mới, ngày càng đi vào chiều sâu, thiết thực, hiệu quả hơn, đáp ứng được yêu cầu, nguyện vọng, đảm bào chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên và NLĐ. Qua đó, ngày càng khẳng định vai trò, vị thế của tổ chức Công đoàn.
Công đoàn tỉnh Hòa Bình đã chủ động tham mưu cho cấp ủy, chính quyền xây dựng chương trình hành động thực hiện Nghị quyết và quán triệt đến toàn thể đoàn viên, người lao động; cụ thể hóa nội dung Nghị quyết vào hoạt động Công đoàn cho thật phù hợp, sát với thực tiễn, có trọng tâm, trọng điểm để tổ chức thực hiện hiệu quả.
Bộ máy Công đoàn được đẩy mạnh sắp xếp tổ chức bảo đảm tinh gọn hiệu lực, hiệu quả giúp nâng cao năng lực, chất lượng hoạt động của Công đoàn các ngành, CĐCS, đặc biệt là đơn vị ngoài nhà nước.
Công đoàn tỉnh Hòa Bình thực hiện đổi mới phương thức chỉ đạo và tổ chức hoạt động theo hướng khoa học, sáng tạo, hướng về cơ sở, phù hợp với từng đối tượng đoàn viên, NLĐ, tập trung nguồn lực cho cơ sở. Hơn nữa, khai thác, ứng dụng mạnh mẽ công nghệ thông tin trong tổ chức hoạt động, nâng cao sức mạnh của tổ chức Công đoàn.
Việc triển khai đồng bộ các giải pháp nâng cao hiệu quả phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS được Công đoàn tỉnh chú trọng. Cùng với đó, không ngừng đổi mới, nâng cao chất lượng hoạt động, để CNLĐ thấy rõ quyền, lợi ích khi gia nhập tổ chức Công đoàn.
Các Công đoàn ngành đẩy mạnh việc vận động, thuyết phục để người sử dụng lao động hiểu đúng về tổ chức Công đoàn, ủng hộ thành lập Công đoàn, bảo đảm quyền của NLĐ được tham gia hoạt động trong tổ chức Công đoàn theo quy định của pháp luật. Song, tiếp tục nâng cao chất lượng đào tạo, bồi dưỡng, xây dựng đội ngũ cán bộ Công đoàn các cấp đủ năng lực, tâm huyết, trách nhiệm với công việc.
Công đoàn tỉnh Hòa Bình phối hợp với người sử dụng lao động chăm lo lợi ích, bảo đảm quyền của NLĐ, kịp thời giám sát, giải quyết và kiến nghị giải quyết những vấn đề bức xúc của công nhân. Đồng thời, thường xuyên đối thoại, phát huy dân chủ, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ tại doanh nghiệp.
Đồng thời, Công đoàn tỉnh xây dựng môi trường văn hóa trong các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, nâng cao đời sống tinh thần cho đoàn viên và NLĐ. Công đoàn các cấp đảm bảo thực hiện kịp thời biểu dương, khen thưởng đến những tập thể, cá nhân có thành tích cao và thúc đẩy sự sáng tạo trong công tác hoạt động Công đoàn.
