Mạng lưới an toàn viên dày đặc
Công ty TNHH Synztec Việt Nam chuyên sản xuất linh kiện cho máy in. Tổng số lao động công ty là gần 1.000 người, trong đó, mạng lưới an toàn vệ sinh viên hiện là 25 thành viên, “phủ sóng” ở tất cả các chuyền sản xuất.
Anh Nguyễn Thành Trung, cán bộ an toàn vệ sinh lao động cho biết – Hằng ngày, trước khi bắt đầu ca làm việc, các tổ sẽ họp giao ban công việc, trong đó, phần lớn thời gian trao đổi về công tác an toàn vệ sinh lao động. Từng vị trí, yếu tố, máy móc có nguy cơ mất an toàn đều được đưa ra trao đổi, nhắc nhở, thảo luận.
Trong quá trình làm việc, người lao động nếu phát hiện yếu tố mất an toàn có thể tạm dừng sản xuất và báo cáo cán bộ an toàn vệ sinh lao động tại tổ đó.
Chị Nguyễn Thị Thu – Trưởng phòng Hành chính – Nhân sự Công ty TNHH Synztec cho biết – Không chỉ trong tháng 5, với Công ty Synztec, tất cả các tháng trong năm đều là Tháng hành động vì an toàn vệ sinh lao động. Ngoài việc sử dụng cuộc họp đầu giờ tại từng tổ, công ty có "Ngày an toàn" hàng tháng. Tại đây, người lao động phải đọc to "Năm quy tắc an toàn và sức khỏe", quy tắc an toàn và sức khỏe, phòng ngừa tai nạn… để đảm bảo nhận thức thấu đáo và ngăn chặn hành vi không an toàn.
Công ty thường xuyên tập huấn, tuyên truyền kiến thức, kỹ năng về an toàn vệ sinh lao động cho công nhân, có chủ đề hàng tháng. Riêng trong tháng 5, công ty có đến 6 hoạt động liên quan công tác an toàn vệ sinh lao động. Nhờ vậy, nhận thức của người lao động ngày càng nâng cao, trong nhiều năm liền, công ty không để xảy ra tai nạn lao động.
Khuyến khích công nhân nghỉ ngơi tái tạo sức lao động
Cùng với việc triển khai đồng bộ các biện pháp bảo đảm an toàn tại nơi làm việc, công ty chú trọng bảo vệ, nâng cao sức khoẻ người lao động, quy định ngay trong thoả ước lao động tập thể.
Cụ thể, người lao động được khám sức khoẻ 1 lần/năm; được hưởng chế độ nghỉ phép theo quy định của Luật lao động. Công ty khuyến khích người lao động sử dụng ngày nghỉ phép để nghỉ ngơi, tái tạo sức lao động.
Công ty áp dụng mức ăn ca là 23.000 đồng/suất (không bao gồm chi phí điện, nước, gas…), người lao động làm thêm dưới 2 tiếng được thêm bữa ăn phụ trị giá 11.000 đồng/suất, làm thêm từ 2 đến 4 tiếng được thêm bữa ăn phụ 21.000 đồng. Bữa ăn ca được chế biến, nấu nướng, phục vụ ngay tại công ty với nhà ăn rộng rãi, thoáng mát. Những tháng cao điểm nắng nóng của mùa hè, công ty bổ sung nước bổ sung vitamin, nâng cao đề kháng cho người lao động.
Ngoài ra, ở mỗi xưởng làm việc đều có khu vực nghỉ giữa ca cho công nhân. Lao động nữ có phòng nghỉ trong thời gian kinh nguyệt, thai sản…
Chị Vũ Thị Phúc – Công nhân xưởng SF cho biết – Điều khiến chị gắn bó hơn 11 năm tại công ty là sự quan tâm, chăm lo, không ngừng cải thiện điều kiện làm việc của công ty. Chính sự quan tâm của công ty, công đoàn giúp mỗi công nhân, lao động ý thức hơn về vấn đề an toàn vệ sinh lao động, bảo vệ sức khoẻ, tính mạng cho bản thân, người xung quanh.
