Tâm huyết, trách nhiệm
Là Chủ tịch CĐCS xã Phú Thọ - một xã vùng sâu còn nhiều khó khăn của huyện Tam Nông - nhưng với lòng nhiệt tình, tâm huyết, hơn 20 năm làm cán bộ CĐ, anh Thái Cường Phú luôn quan tâm đến lợi ích của ĐV, phát động nhiều phong trào thi đua, đóng góp xây dựng chính quyền thân thiện; vận động ĐV đóng góp ngày công, tiền thực hiện Chương trình mục tiêu Quốc gia về xây dựng nông thôn mới.
Anh Phú cũng mạnh dạn nghiên cứu, đề xuất thực hiện nhiều mô hình, việc làm thiết thực như: Hộp thư tiếp xúc, phản ánh, đóng góp xây dựng chính quyền thân thiện; hùn vốn mua bán nhỏ xoay vòng, vốn cất nhà (đã xây dựng 5 căn nhà cho ĐV); mô hình thực hành tiết kiệm, qua đó đã hỗ trợ giải quyết việc làm, chia sẻ khó khăn, giúp ĐV ổn định cuộc sống. Bên cạnh đó, anh Phú còn tham mưu thực hiện mô hình “Xây dựng công sở xanh, sạch, đẹp gắn với xây dựng đời sống văn hóa nông thôn mới”; “Vận động hỗ trợ thân nhân NLĐ gặp khó khăn đột xuất trong thời gian thực hiện giãn cách xã hội theo Chỉ thị 16 của Chính phủ”.
Hưởng ứng Ngày toàn dân đưa trẻ đến trường, anh đề xuất cùng BCH CĐ “Xây dựng góc học tập”; hỗ trợ quà nhân dịp Tết Nguyên đán và Tết Trung thu cho con ĐV, NLĐ với số tiền hơn 30 triệu đồng. Anh cũng đã vận động hỗ trợ cho 50 lượt ĐV, NLĐ và người dân nhiều phần quà, nhu yếu phẩm gồm gạo, mì tôm, với số tiền hơn 20 triệu đồng, qua đó, góp phần giải quyết được những khó khăn, ổn định cuộc sống, chung tay phòng, chống dịch COVID-19.
Với những nỗ lực trong quá trình công tác, anh Thái Cường Phú đã được khen thưởng nhiều thành tích như: Đảng viên hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ 5 năm liền, Chiến sĩ thi đua cơ sở, Bằng khen của LĐLĐ tỉnh, Bằng khen UBND tỉnh, Bằng khen Tổng LĐLĐ Việt Nam và được LĐLĐ tỉnh biểu dương cán bộ CĐ tiêu biểu nhiều năm.
Tình CĐ dành cho người lao động
Anh Đinh Hà Nguyên Đức - Chủ tịch CĐCS Công ty TNHH MTV Chế biến thủy sản Hoàng Long (xã Phú Cường, huyện Tam Nông) - chia sẻ, điều anh nhớ nhất trong thời gian làm cán bộ CĐ là lúc địa phương đang thực hiện giãn cách xã hội theo tinh thần Chỉ thị 16 của Thủ tướng Chính phủ, một số CN, LĐ nhà xa phải ở trọ lại trong điều kiện thiếu thốn trăm bề. Trước tình cảnh ấy, thấu hiểu với những vất vả, khó khăn của CN, LĐ, CĐ công ty đã kịp thời tham mưu Ban Giám đốc mua gạo, mì gói, trứng gà và các nhu yếu phẩm đến hỗ trợ trực tiếp cho CN, LĐ ở các nhà trọ. Nhiều công nhân đã không cầm được nước mắt khi nhận được hỗ trợ bởi sự tậm tân, trách nhiệm của người cán bộ CĐ dành cho người lao động lúc khó khăn nhất.
Vào đầu năm học mới, anh còn vận động người sử dụng lao động thực hiện chương trình Tiếp sức đến trường, tặng ba lô, tập sách cho hơn 300 em là con của CN, LĐ có hoàn cảnh khó khăn. Đối với những trường hợp CN, LĐ có hoàn cảnh khó khăn phải điều trị bệnh hiểm nghèo, khó khăn về nhà ở, anh còn đề xuất làm thư ngỏ để vận động quyên góp trên tinh thần tự nguyện, mỗi trường hợp được hỗ trợ cao nhất lên đến gần 40 triệu đồng.
Hơn 12 năm làm cán bộ CĐ, với thành tích đạt được, anh Đức đã nhận được nhiều Bằng khen trong thành tích hoạt động CĐ của UBND tỉnh và Tổng LĐLĐ Việt Nam.
Anh Đức cho biết thêm, CĐ đang tham gia cùng Ban Giám đốc công ty xây dựng khu lưu trú cho người lao động ở xa tại công ty với khoảng 1.300 - 1.500m2 với 40 phòng, gồm có nhà ở, thư viện, khu vui chơi giải trí và các dịch vụ tiện ích để chăm lo đời sống, sức khỏe cho CNLĐ.
