Ông Lê Thanh Tùng – Phó Chủ tịch LĐLĐ TP.Long Khánh cho biết, để đạt và vượt chỉ tiêu trên là nhờ LĐLĐ TP.Long Khánh đã có các giải pháp tuyên truyền vận động để người lao động biết lợi ích khi gia nhập tổ chức công đoàn, đồng thời và đẩy mạnh công tác truyền thông vào các doanh nghiệp để người lao động nắm bắt được các thông tin về các hoạt động của công đoàn…
Trong năm 2022, các cấp Công đoàn Đồng Nai đặt mục tiêu tập trung nguồn lực rà soát, xây dựng phương án phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS ở những cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp chưa có tổ chức Công đoàn. Trong đó, đặc biệt chú trọng các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài có quy mô lớn, đã đi vào hoạt động nhiều năm nhưng chưa thành lập CĐCS. Lấy địa bàn các khu công nghiệp, cụm công nghiệp và những nơi có nhiều doanh nghiệp làm trọng điểm chỉ đạo và tổ chức thực hiện.
Tỉnh Đồng Nai phấn đấu đến năm 2023 đạt 750.000 đoàn viên công đoàn, đến năm 2025 nâng lên 800.000 đoàn viên công đoàn, doanh nghiệp có 25 công nhân trở lên có tổ chức công đoàn; Năm 2030 phấn đấu có 1 triệu đoàn viên công đoàn, nơi có tổ chức đại diện người lao động thì phần lớn người lao động được tập hợp, tham gia một số hoạt động do công đoàn tổ chức; đến năm 2045 thì hầu hết người lao động tại các cơ sở là đoàn viên công đoàn Việt Nam.
