Trung tâm tư vấn pháp luật Công đoàn, LĐLĐ tỉnh Đồng Nai - cho biết: Lực lượng lao động tại tỉnh Đồng Nai hiện nay có khoảng 1,2 triệu người, trong đó lực lượng lao động nhập cư chiếm tới 60%, về giới thì lao động nữ chiếm 63% và tập trung tương đối lớn ở ngành may mặc và điện tử.
So với NLĐ địa phương, NLĐ nhập cư tại tỉnh Đồng Nai có điều kiện sinh sống khó khăn, ít hiểu biết pháp luật nên rất cần được nâng cao kiến thức pháp luật, mở rộng mối quan hệ, cần có thêm các kỹ năng sống để hòa nhập cộng đồng và có thể tự bảo vệ quyền lợi của mình.
Ông Nông Văn Dũng – Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh Đồng Nai - cho biết, thời gian qua, LĐLĐ tỉnh Đồng Nai đã có nhiều hoạt động chăm lo bảo vệ quyền lợi cho NLĐ. Các hoạt động lớn là chương trình phúc lợi cho đoàn viên, chương trình tổ chức đối thoại, thương lượng và xây dựng TƯLĐTT, chương trình nâng cao trình độ chính trị, văn hóa chuyên môn nghiệp vụ cho NLĐ.
Tuy nhiên, các hoạt động này tập trung chủ yếu ở các doanh nghiệp. Do đó, tại các khu nhà trọ, LĐLĐ tỉnh Đồng Nai và Trung tâm tư vấn pháp luật Công đoàn đã thực hiện 2 dự án là Tư vấn pháp luật lao động cho NLĐ nhập cư phường Long Bình, TP.Biên Hòa, thực hiện từ năm 2009-2010 và dự án tăng cường tiếp cận thông tin và tư vấn pháp luật lưu động cho NLĐ nhập cư tỉnh Đồng Nai thực hiện từ năm 2011-2013. Hiện nay một số hoạt động của dự án vẫn được LĐLĐ tỉnh Đồng Nai duy trì.
Hiểu được cuộc sống của NLĐ nhập cư còn khó khăn cần được quan tâm và hỗ trợ, LĐLĐ tỉnh Đồng Nai đã giao cho Trung tâm tư vấn pháp luật Công đoàn xây dựng dự án “Nâng cao năng lực cho NLĐ nhập cư tại tỉnh Đồng Nai”. Dự án được kỳ vọng sau 3 năm sẽ giúp số lượng lớn CNLĐ làm việc trong ngành dệt may và điện tử có hiểu biết pháp luật sâu sắc, từ đó có thể bảo vệ quyền lợi của mình và giúp đỡ CNLĐ khác.
Để thực hiện dự án có hiệu quả, LĐLĐ tỉnh Đồng Nai giao cho Trung tâm tư vấn pháp luật Công đoàn và các cán bộ LĐLĐ tỉnh tổ chức triển khai các hoạt động của dự án; khi tiếp xúc với NLĐ phải nắm bắt tình hình tâm tư, nguyện vọng của NLĐ, ghi nhận ý kiến phản ánh, kiến nghị của NLĐ để kịp thời giải quyết.
