Công đoàn Đồng Nai hỗ trợ 230.000 đoàn viên lao động bị ảnh hưởng dịch bệnh

Lo nhu yếu phẩm để đoàn viên lao động “ai ở đâu ở đấy”

Bà Nguyễn Thị Như Ý – Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Đồng Nai cho biết: Tổng LĐLĐVN, Tỉnh uỷ, UBND tỉnh Đồng Nai đã ban hành nhiều hướng dẫn, chính sách quan trọng để công đoàn Đồng Nai kịp thời hỗ trợ khẩn cấp cho ĐV&NLĐ bị ảnh hưởng dịch bệnh COVID-19. Các cấp công đoàn tỉnh Đồng Nai cũng đã và đang bám sát cơ sở, sát cánh ngày đêm chia sẻ đồng hành cùng ĐV&NLĐ.

Đến nay chương trình “Nghĩa tình Công đoàn” do LĐLĐ tỉnh Đồng Nai triển khai đã hỗ trợ nhu yếu phẩm (gạo, thịt, cá, rau củ…) cho trên 85.000 ĐV&NLĐ tại 45.000 phòng trọ trong các khu phong tỏa trên địa bàn tỉnh. Ngoài ra, các công đoàn cơ sở cũng đã chăm lo, hỗ trợ nhu yếu phẩm cho 150.000 lượt ĐV&NLĐ.

Các cấp công đoàn trong tỉnh Đồng Nai đã hỗ trợ cho ĐV&NLĐ với kinh phí chăm lo gần 82 tỉ đồng. Trong đó, LĐLĐ tỉnh đã hỗ trợ 15 tỉ đồng, công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở đã hỗ trợ cho ĐV&NLĐ gần 24 tỉ đồng. Ngoài ra, các công đoàn cơ sở cũng đã hỗ trợ khoảng 43 tỉ đồng.

Nhiều trường hợp ĐV&NLĐ nhận được hỗ trợ đã xúc động không cầm được nước mắt. Ông Nguyễn Văn Lơ làm công nhân Công ty TNHH Emico, KCN Long Bình, (ở trọ tại phường Long Bình, TP.Biên Hoà) đã thất nghiệp mấy tháng nay vì dịch bệnh COVID-19, xúc động cho biết: “Vợ chồng tôi đã lớn tuổi, đi làm công nhân nhưng chẳng may gần đây vợ tôi lại bị tai nạn lao động gãy tay không làm việc được. Một mình tôi gồng gánh lo cho vợ cho con, ngoài việc ở công ty thì buổi tối tôi còn đi rửa chén bát thuê, nhưng đến nay dịch bệnh xảy ra tôi thất nghiệp, mỗi tháng chỉ lãnh được hơn 1 triệu đồng, cuộc sống thực sự khó khăn”.

"Do địa bàn tỉnh Đồng Nai rất rộng, lực lượng lao động đông, LĐLĐ tỉnh đã cố gắng hết sức nhưng chắc chắn không thể bao quát hết. Sẽ còn những khu nhà trọ công nhân mà sự giúp đỡ của tổ chức công đoàn chưa kịp thời đến. Tuy nhiên, chúng tôi vẫn đang tiếp tục huy động tất cả các cán bộ công đoàn làm việc không quản ngày đêm, cập nhật danh sách những nơi công nhân cần hỗ trợ để làm sao các chính sách cho người lao động cũng như việc cung cấp hỗ trợ nhu yếu phẩm cho công nhân được kịp thời" – bà Như Ý cho biết thêm.

Lo chính sách tốt nhất cho ĐV&NLĐ trong thời gian nghỉ chống dịch

Ngoài ra, công đoàn cấp cơ sở cũng đã có nhiều hoạt động chăm lo cho ĐV&NLĐ. Ông Đặng Tuấn Tú – Chủ tịch CĐCS Công ty TNHH Changshin Việt Nam (huyện Vĩnh Cửu) cho biết: “Mặc dù tình hình công ty rất khó khăn, công ty có gần 40.000 lao động, Ban chấp hành CĐCS Công ty chúng tôi cũng đã bàn bạc, thảo luận để cùng thương lượng với Ban giám đốc Công ty đưa ra nhiều chính sách có lợi nhất cho NLĐ. Theo đó, giữ được cho NLĐ mức lương ngừng việc tối thiểu là 170.000 đồng/ngày; Dịp 2.9 sắp tới dù doanh nghiệp rất khó khăn nhưng chúng tôi cũng vận động doanh nghiệp tiếp tục thưởng cho NLĐ để động viên tinh thần họ vượt qua dịch bệnh”.

Còn tại CĐCS Công ty CP Taekwang Vina (KCN Biên Hoà 2) cũng đã phát động chương trình “Gửi trọn yêu thương” trao 2.000 phần quà để chăm lo cho ĐV&NLĐ khu vực bị cách ly, phong toả. “Chúng tôi mong muốn, trong hoàn cảnh khó khăn này, các ĐV&NLĐ luôn dành tình cảm yêu thương nhau để vượt qua đại dịch. Sau khi hết dịch, công nhân và công ty sẽ cùng nhau lao động sản xuất để phát triển kinh tế mạnh mẽ hơn”, ông Đinh Sỹ Phúc – Chủ tịch CĐCS Công ty CP Taekwang Vina chia sẻ.

Theo thống kê, các CĐCS khối doanh nghiệp đã khẩn trương triển khai các gói hỗ trợ (tiền mặt, nhu yếu phẩm) cho NLĐ trên 140.000 công nhân lao động tại doanh nghiệp.

Hiện, tỉnh Đồng Nai có khoảng 1,3 triệu lao động. Trong đó, số đoàn viên công đoàn là hơn 700.000 người. Nhìn chung các doanh nghiệp đang nỗ lực thực hiện các giải pháp nhằm giữ chân ĐV&NLĐ  bằng các giải pháp như: thoả thuận bố trí ngày nghỉ hàng năm, trả lương ngừng việc theo khoản 3 Điều 99 Bộ luật Lao động, thoả thuận tạm hoãn hợp đồng với NLĐ…. Các doanh nghiệp khi xây dựng các phương án sử dụng lao động đều được hướng dẫn theo phương án tối ưu nhất để hỗ trợ doanh nghiệp trong giai đoạn khó khăn nhưng vẫn đảm bảo quyền lợi của NLĐ.