LĐLĐ huyện Mường Nhé vừa tổ chức hội nghị tổng kết công tác công đoàn nhằm đánh giá kết quả sơ kết nửa nhiệm kỳ thực hiện Nghị quyết Đại hội Công đoàn các cấp nhiệm kỳ 2018 - 2023, công tác năm 2020 và xác định phương hướng, nhiệm vụ năm 2021.
Hiện nay, tổng số cán bộ Công nhân viên chức lao động (CNVCLĐ), đoàn viên công đoàn trong huyện là 2.005 người, sinh hoạt tại 71 công đoàn cơ sở. Đa số đoàn viên lao động có đời sống ổn định, có thu nhập trung bình đạt 8.950.000 đồng/người/tháng.
Các cấp Công đoàn đã tổ chức thăm hỏi CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn nhân dịp lễ, tết, tháng Công nhân, thăm hỏi ốm đau, hiếu, hỷ với số tiền trên 1.424 lượt người với số tiền trên 725 triệu đồng, trong đó Công đoàn huyện 64 suất, trị giá 35,8 triệu đồng.
Vận động CNVCLĐ, đoàn viên công đoàn ủng hộ kinh phí xây dựng chương trình nhà ở "Mái ấm Công đoàn" được 115,98 triệu đồng; xây dựng hỗ xây dựng 21 nhà ở mái ấm công đoàn với số tiền 630 triệu đồng (xây dựng Mái ấm Công đoàn vượt chỉ tiêu nghị quyết đại hội đề ra); vận động đoàn viên, CNVCLĐ tham gia quyên góp, ủng hộ các quỹ xã hội từ thiện do các cấp phát động như Quỹ vì người nghèo, Quỹ phòng chống thiên tai, Quỹ vì trẻ thơ, Quỹ khuyến học; dịch bệnh COVID-19 với tổng số tiền trên 1,2 tỉ đồng.
Phối hợp với Trung tâm chính trị huyện mở lớp bồi dưỡng lý luận chính trị và nghiệp vụ công tác công đoàn cho 248 cán bộ làm công tác công đoàn từ huyện đến cơ sở; Kiện toàn 15 Ban chấp hành CĐCS và giải thể 2 CĐCS; Tách 2 CĐCS thành 5 CĐCS, sáp nhập 2 CĐCS thành 1 CĐCS, đổi tên 1 CĐCS.
Ghi nhận những kết quả đã đạt được trong nửa nhiệm kỳ qua được UBND huyện khen thưởng cho 3 tập thể và 8 cá nhân có thành tích xuất sắc trong thực hiện Nghị quyết Đại hội công đoàn các cấp; năm 2020 LĐLĐ huyện tặng giấy khen cho 4 tập thể và 43 cá nhân có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua lao động giỏi xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh năm 2020.
Trong năm 2021, là năm thứ 4 thực hiện Nghị quyết Đại hội Công đoàn các cấp. Công đoàn huyện thống nhất đề ra 8 nhiệm vụ và 7 giải pháp trọng tâm nhằm đáp ứng tâm tư, nguyện vọng của cán bộ công chức, viên chức, người lao động, thường xuyên chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích cho đoàn viên công đoàn; tạo điều kiện để đoàn viên công đoàn được làm việc, cải thiện, nâng cao đời sống vật chất, tinh thần; góp phần cùng với cơ quan, đơn vị thực hiện hoàn thành tốt mục tiêu, nhiệm vụ đề ra.
