Ngày 28.7, Liên đoàn Lao động TP.Buôn Ma Thuột đã tổ chức Đại hội Công đoàn thành phố lần thứ X, nhiệm kỳ 2023-2028.
Trong năm 5 qua, Chương trình "Tết Sum vầy" được triển khai các cấp Công đoàn triển khai đều đặn, đảm bảo cho mọi người lao động đều được chăm lo trong dịp Tết. Các cấp Công đoàn ở thành phố qua đã trao 3.389 suất quà trị giá 1,181 tỉ đồng và 341 vé xe giá trị gần 18 triệu đồng cho đoàn viên, người lao động về quê đón Tết.
Chương trình nhà ở "Mái ấm công đoàn" đã được các Công đoàn Cơ sở triển khai hiệu quả, thu hút đông đảo đoàn viên, người lao động tham gia đóng góp được hơn 2,5 tỉ đồng nhằm hỗ trợ xây dựng và sửa chữa nhà cho 48 đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn.
Các Công đoàn Cơ sở cũng tham gia cùng chính quyền địa phương xét thưởng, tặng quà cho đoàn viên, người lao động từ nguồn kinh phí tiết kiệm khoản chi, quỹ phúc lợi, các nguồn khác của đơn vị với tổng số tiền hơn 60 tỉ đồng.
Đặc biệt, trong nhiệm kỳ qua, Công đoàn thành phố thành lập mới được 38 CĐCS, phát triển được 5.099 đoàn viên công đoàn, đạt 170% chỉ tiêu được giao. Đây là nỗ lực rất lớn của Công đoàn thành phố trong bối cảnh việc phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn Cơ sở gặp nhiều khó khăn.
Ông Nguyễn Thanh Liêm - Phó Chủ tịch HĐND, Chủ tịch Liên đoàn Lao động TP.Buôn Ma Thuột - nhận định: Với phương châm "Đổi mới - Dân chủ - Đoàn kết - Phát triển" trong nhiệm kỳ tới, các cấp Công đoàn toàn thành phố cần phải tập trung đổi mới hoạt động công đoàn theo hướng thiết thực hiệu quả. Phải xác định rõ nhiệm vụ của mỗi cấp Công đoàn là chú trọng nhiệm vụ đại diện chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng đối với người lao động. Qua đó, từng bước xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh nhằm thu hút người lao động, tổ chức của người lao động tại doanh nghiệp gia nhập Công đoàn Việt Nam.
Công đoàn thành phố sẽ tăng cường công tác quản lý thu tài chính , phấn đấu tăng dần tỉ trọng nguồn thu đoàn phí nhằm tăng chi trực tiếp cho đoàn viên, người lao động. Các đơn vị trực thuộc tập trung chi các hoạt động quan trọng, nhiệm vụ cấp bách của tổ chức Công đoàn. Từ đó, nâng cao hiệu quả phân bổ, quản lý và sử dụng các nguồn lực tài chính gắn với việc đại diện, bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng, chăm lo lợi ích đoàn viên, người lao động.
