Bà Đinh Thị Thanh Hà, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Đà Nẵng cùng đoàn công tác đã đến thăm, làm việc tại 3 doanh nghiệp được lắp đặt Cabin vắt, trữ sữa.
Tại 3 doanh nghiệp gồm Công ty TNHH Điện tử Foster Đà Nẵng, Công ty TNHH Fujikura Automotive Việt Nam và Công ty TNHH Matrix Việt Nam tại Đà Nẵng, đại diện Ban Chấp hành Công đoàn các đơn vị đã báo cáo nhanh tình hình sử dụng Cabin vắt, trữ sữa được lắp đặt, tổng số lao động nữ hiện có và nhu cầu của doanh nghiệp.
Mô hình Cabin vắt, trữ sữa được Liên đoàn Lao động thành phố Đà Nẵng phối hợp Tổng LĐLĐ Việt Nam và tổ chức Alive & Thrive (Tổ chức Nuôi dưỡng phát triển) triển khai từ năm 2012 ở 5 doanh nghiệp có đông lao động nữ, đa phần ở độ tuổi sinh đẻ và đang nuôi con nhỏ dưới 24 tháng tuổi.
“Việc khảo sát lần này được Liên đoàn Lao động thành phố triển khai thực hiện theo quy định tại Điều 76 Nghị định 145/2020/NĐ-CP ngày 14.12.2000 của Chính phủ và Quyết định số 5175/QĐ-BYT ngày 09.11.2021 của Bộ Y tế về việc phê duyệt tài liệu hướng dẫn triển khai phòng vắt, trữ sữa mẹ tại nơi làm việc.
Qua khảo sát, chúng tôi mong muốn thời gian đến, các doanh nghiệp có đông lao động nữ tiếp tục quan tâm, hỗ trợ để nhiều cabin vắt sữa được lắp đặt tại nơi làm việc nhằm đảm bảo cho nữ công nhân lao động vừa làm tròn vai trò người mẹ mà vẫn đảm bảo tốt công việc”, bà Đinh Thị Thanh Hà cho biết.
