Đứt việc là đứt bữa
"Bình thường tôi nghĩ việc làm chỉ đơn thuần là một công việc. Nhưng cho đến khi liên tục bị mất việc, ngồi không ở nhà những thời gian dài trong suốt hai năm qua, đặc biệt là những tháng vừa qua do dịch bệnh, tôi bỗng nhận thấy vô cùng quý trọng công việc mà mình đang có, bởi đứt việc là đứt bữa...", chị Hà - người lao động ở Công ty Cổ phần Dệt may 29.3 (Đà Nẵng) tâm sự khi được hỏi về cảm xúc của mình sau hơn 10 ngày được đi làm bình thường.
Bà Lê Thị Hải Châu, Chủ tịch Công đoàn Công ty Cổ phần Dệt may 29.3, cho biết: "Không chỉ biết quý trọng việc làm bởi đứt việc là nguy cơ đứt bữa, chúng tôi còn nhận thấy bây giờ người lao động có ý thức tốt hơn trước đó rất nhiều về công tác phòng chống dịch bệnh để giữ gìn an toàn cho bản thân và doanh nghiệp".
Cũng như phần lớn các doanh nghiệp lớn trên địa bàn thành phố Đà Nẵng, trong những ngày thành phố phong toả, Công ty Cổ phần Dệt may 29.3 buộc phải sản xuất "3 tại chỗ", rồi "một cung đường hai điểm đến" với muôn vàn khó khăn bủa vây.
"Chúng tôi còn khó khăn hơn nhiều doanh nghiệp khác khi là đơn vị tiên phong về "3 tại chỗ" với quy mô lớn ở Đà Nẵng trong bối cảnh bắt buộc do có người lao động là F0, với chi phí phát sinh vô cùng lớn.
Tiếp đến, chúng tôi bị khống chế số lượng lao động với chỉ 30%, rồi 50% công nhân đi làm. Trong khi các đơn hàng, dù có bao nhiêu phần trăm lao động đi làm cũng buộc phải giao đúng hẹn cho đối tác để giữ chữ tín", ông Huỳnh Văn Chính, Chủ tịch Hội đồng quản trị Công ty Cổ phần Dệt may 29.3, kể.
"Nhưng đến giờ thì mọi khó khăn đã qua sau hơn 10 ngày hoạt động bình thường trở lại khi Đà Nẵng nới lỏng các biện pháp kiểm soát", ông Huỳnh Văn Chính thở phào nhẹ nhõm.
Theo ông Chính, trong những ngày thành phố phong toả, doanh nghiệp của ông không chỉ thiếu nhân sự trầm trọng mà còn còn gặp nhiều khó khăn khách quan khác như không xuất được hàng do thiếu container rỗng không chỉ ở trong mà cả ngoài nước khiến ông như ngồi trên đống lửa do không thể xuất hàng sang Mỹ và Pháp đúng hẹn.
"Những ngày này, không chỉ mọi thứ đã được đưa về trạng thái bình thường, chúng tôi còn thấy rất vui vì người lao động làm không hết việc do nhu cầu của các đối tác rất lớn do Âu, Mỹ chuẩn bị vào mùa Noel", ông Chính nói.
Đầy ắp tình yêu thương
Trong những thời khắc khó khăn nhất của doanh nghiệp, ngoài nỗ lực tự thân, sự hy sinh, đồng lòng của người lao động, Công ty Cổ phần Dệt may 29.3 còn được sự động viên, tiếp sức kịp thời của chính quyền địa phương và tổ chức Công đoàn các cấp.
Theo bà Lê Thị Hải Châu, đến thời điểm này, chỉ trừ một vài trường hợp thai sản, còn lại gần như 100% người lao động ở Công ty Cổ phần Dệt may 29.3 đã được tiêm vaccine mũi 1 và 1.300 người lao động vừa được tiêm mũi 2.
“Chúng tôi rất xúc động khi tổ chức Công đoàn đã kịp thời trong việc hỗ trợ suất ăn cho người la động đang sản xuất “3 tại chỗ”. Đây là sự động viên rất quý, mang lại niềm vui cho người lao động và phấn khởi cho doanh nghiệp trong bối cảnh dịch bệnh trùng trùng khó khăn như thế này”, ông Huỳnh Văn Chính nói sau khi nhận được số tiền 869 triệu đồng hỗ trợ từ Liên đoàn Lao động thành phố Đà Nẵng.
Ngoài sự quan tâm của Công đoàn cấp trên, gần 4.000 người lao động của Công ty Cổ phần Dệt may 29.3 còn nhận được sự quan tâm, hỗ trợ của Công đoàn cơ sở.
Theo bà Lê Thị Hải Châu, “ngoài việc cùng với doanh nghiệp chăm chút bữa ăn hàng ngày cho người lao động khi sản xuất “3 tại chỗ”, chúng tôi còn kịp thời đề xuất hỗ trợ cho các lao động gặp khó khăn để họ yên tâm làm việc”.
Bởi vậy, ngoài việc bỗng thấy quý trọng về một công việc cho mình thu nhập ổn định sau những ngày mất mát bởi ngồi không, những người lao động như chị Hà còn cảm thấy biết ơn bởi sự quan tâm kịp thơi của tổ chức Công đoàn.
Chị bảo: “Các phần quà của tổ chức Công đoàn thường không lớn nhưng lại kịp thời và đầy ắp tình yêu thương…”.
