Ngày 17.7, ông Đỗ Văn Thắng - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Cao Bằng cho biết, thực hiện Đề án số 840/ĐA-TLĐ ngày 6.6.2019 của Tổng LĐLĐVN về nâng cao năng lực đối thoại và thương lượng tập thể; Chương trình số 07/CT-LĐLĐ ngày 25.3.2020 của LĐLĐ tỉnh Cao Bằng về nâng cao chất lượng hoạt động của công đoàn cơ sở trong doanh nghiệp, hợp tác xã… LĐLĐ tỉnh tổ chức hội nghị tập huấn nhằm nhằm nâng cao nhận thức của cán bộ công đoàn trong doanh nghiệp về vị trí, vai trò, tầm quan trọng, thời cơ và thách thức của tổ chức công đoàn trong tình hình mới, nắm được những điểm mới cơ bản trong sửa đổi, bổ sung Bộ luật Lao động năm 2019 liên quan trực tiếp đến tổ chức công đoàn và người lao động.
Đồng thời cán bộ công đoàn cơ sở được truyền đạt thêm kiến thức, kỹ năng thực hiện việc đối thoại, thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể, tham gia xây dựng, triển khai thực hiện, giám sát việc thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc góp phần thực hiện tốt chức năng đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ tại doanh nghiệp.
Tại hội nghị, lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Cao Bằng đã trực tiếp thông tin, tuyên truyền về Nghị quyết số 02-NQ/BCT ngày 12.6.2021 của Bộ Chính trị về đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới, Chỉ thị số 06-CT/TU ngày 14.5.2021 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác củng cố và phát triển tổ chức công đoàn trong các doanh nghiệp giai đoạn 2021-2025 và những năm tiếp theo và Chương trình hành động của LĐLĐ tỉnh thực hiện Chỉ thị 06-CT/TU.
Sau hội nghị, các cán bộ công đoàn sẽ vận dụng hiệu quả các kiến thức vào thực tiễn hoạt động công đoàn tại đơn vị, góp phần chất lượng hoạt động của tổ chức công đoàn, dựng quan hệ lao động hài hoà, ổn định, tiến bộ tại doanh nghiệp.
