Công ty Grand Gain hiện có 3.253 lao động nữ, trong đó đa số nữ công nhân lao động đang trong độ tuổi sinh đẻ. Tuy nhiên, việc đi làm tại các công ty, doanh nghiệp khiến họ không có nhiều thời gian cho con bú sữa mẹ hoàn toàn.
Do vậy, để tận dụng nguồn sữa mẹ quý giá, Liên đoàn Lao động tỉnh đã đầu tư lắp đặt phòng vắt, trữ sữa mẹ trị giá gần 47 triệu đồng, giúp nữ công nhân lao động có thể vắt sữa trong giờ nghỉ giải lao nhằm đảm bảo cho con vẫn được dùng sữa mẹ và phát triển toàn diện.
Tại buổi lễ khánh thành, các nữ công nhân của các Công ty đã được nhân viên y tế tuyên truyền những kiến thức, lợi ích từ việc nuôi con bằng sữa mẹ; hướng dẫn, thực hành cho các bà mẹ đang trong giai đoạn nuôi con về cách cho con bú; cách vắt và thời gian bảo quản sữa mẹ an toàn cho sức khỏe trẻ nhỏ; được giải đáp những thắc mắc về cách nuôi con, cho con ăn dặm.
Đây là mô hình có ý nghĩa to lớn, không chỉ giúp công nhân giảm bớt khó khăn về kinh tế, đảm bảo sức khỏe mà còn là sự động viên giúp các chị em công nhân yên tâm lao động, sản xuất.
Thực hiện Nghị định 85 của Chính phủ về chính sách đối với lao động nữ, ngay từ năm 2015, Liên đoàn Lao động tỉnh đã nhanh chóng phối hợp với các cơ quan chức năng triển khai thực hiện, nhằm nâng cao phúc lợi cho lao động nữ. Trong đó, đáng chú ý nhất là về việc đẩy mạnh xây dựng trường mầm non ở các khu công nghiệp và thành lập các phòng vắt, trữ sữa mẹ để hỗ trợ lao động nữ đang có con nhỏ có điều kiện được nuôi con hoàn toàn bằng sữa mẹ trong 6 tháng đầu và tiếp tục được bú sữa mẹ đến 24 tháng.
Sau khi thành lập phòng vắt, trữ sữa mẹ đầu tiên ở Công ty Trách nhiệm Hữu hạn New Apparel Far Eastern, đã có một số doanh nghiệp có đông lao động nữ quan tâm, xúc tiến lắp đặt phòng vắt trữ sữa mẹ. Công ty Grand Gain là một trong 5 doanh nghiệp trên.
