Ông Vũ Minh Tiến - Viện trưởng Viện Công nhân và Công đoàn được ủy quyền làm trưởng đoàn công tác trong chương trình làm việc với Liên đoàn Lao động tỉnh Bình Dương về khảo sát đánh giá tình hình thực hiện Luật Công đoàn năm 2012.
Theo LĐLĐ Bình Dương, tỉnh có 29 khu công nghiệp và 12 cụm công nghiệp với trên 1,2 triệu người lao động. Ngay khi Luật Công đoàn Việt Nam năm 2012 được ban hành, UBND tỉnh chỉ đạo Sở Tư pháp chủ trì, phối hợp các sở, ban, ngành, địa phương, đơn vị phối hợp cùng với Liên đoàn Lao động tỉnh và các cấp công đoàn tổ chức triển khai, tuyên truyền rộng khắp đến đoàn viên công đoàn, người lao động, người sử dụng lao động và nhân dân trên địa bàn tỉnh.
Hiện nay, đa số doanh nghiệp tôn trọng và hợp tác để người lao động thể hiện quyền thành lập, gia nhập và tham gia các hoạt động công đoàn, phát triển đoàn viên và công đoàn cơ sở theo Luật Công đoàn.
Các cấp công đoàn đã tập trung triển khai thực hiện việc phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở với nhiều giải pháp đa dạng, phù hợp với tình hình thực tế tại địa phương. Tính đến cuối tháng 6.2022, toàn tỉnh hiện có 4.066 CĐCS với 811.169 đoàn viên công đoàn.
Công tác tuyên truyền, vận động doanh nghiệp thực hiện trích nộp kinh phí công đoàn luôn được chú trọng quan tâm thực hiện. Công tác phối hợp liên ngành trong việc kiểm tra, giám sát việc thực hiện pháp luật lao động, Luật Công đoàn, qua đó tạo điều kiện thuận lợi cho các cấp công đoàn đảm bảo kinh phí hoạt động, thực hiện tốt chức năng chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, người lao động.
Tại chương trình làm việc, đại diện một số CĐCS ở doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài đông công nhân lao động (Công ty TNHH Shyang Hung Cheng, Công ty TNHH Giày Thông Dụng) đã có báo cáo cụ thể về việc thực hiện Luật Công đoàn ở doanh nghiệp.
Tại doanh nghiệp, nhìn chung, CĐCS đã tuyên truyền rất tốt đến người lao động về Luật Công đoàn để phát triển đoàn viên. Người lao động sau khi ký hợp đồng lao động đều có nguyện vọng gia nhập tổ chức công đoàn. Người lao động tự nguyện đăng ký với Tổ trưởng Công đoàn theo mẫu quy định gửi về phòng công đoàn để lập hồ sơ gia nhập. Tỷ lệ đoàn viên hiện nay đạt 99,8% so với tổng số lao động.
Về phía người sử dụng lao động cũng tôn trọng Luật Công đoàn và khuyến khích người lao động gia nhập công đoàn. Người sử dụng lao động hiểu rõ về tổ chức Công đoàn Việt Nam và việc gia nhập là quyền của người lao động theo Luật Công đoàn. Đồng thời, Ban lãnh đạo công ty xác định với tỷ lệ người lao động gia nhập công đoàn cao thì công ty sẽ ổn định, phát triển hơn.
Cũng tại cuộc họp, đại diện đơn vị có những kiến nghị bổ sung các điều khoản quy định về việc gia nhập tổ chức công đoàn đối với người nước ngoài. Kiến nghị một số quy định cụ thể về thu chi kinh phí ở công đoàn cơ sở và các điều khoản về tăng cường tính thực thi trong việc phát triển đoàn viên thành lập CĐCS ở doanh nghiệp...
Đại diện Đoàn công tác của Tổng LĐLĐ Việt Nam đã ghi nhận các ý kiến của LĐLĐ tỉnh Bình Dương và cho biết sẽ tiếp tục đưa ra bàn thảo để sửa đổi bổ sung xây dựng Luật Công đoàn hoàn chỉnh hơn.
