Tại hội nghị có 15 ý kiến từ 7 công đoàn cơ sở chia sẻ những khó khăn trong hoạt động công đoàn, những cách làm hay và đề xuất giải pháp nhằm giúp các cán bộ công đoàn cơ sở khu vực ngoài nhà nước hoạt động tốt hơn.
Điển hình như ý kiến đề xuất: Việc tổ chức các hoạt động tập trung cho người lao động đề nghị có giải pháp để công đoàn cơ sở tổ chức được trong giờ làm việc tránh phải tranh thủ lúc tan ca làm giảm hiệu quả và ý nghĩa của hoạt động; việc chi phụ cấp cho cán bộ công đoàn cơ sở không nên giảm đi vào thời điểm này ảnh hưởng lớn đến tư tưởng của cán bộ công đoàn cơ sở nhất là khối ngoài nhà nước; đề nghị công đoàn cấp trên thường xuyên tổ chức tập huấn và đổi mới phương pháp nghiệp vụ cho đội ngũ cán bộ công đoàn cơ sở….
Phát biểu kết luận hội nghị, lãnh đạo Liên đoàn Lao động huyện tiếp thu tổng hợp các ý kiến kiến nghị đề xuất của các đại biểu, để tiếp tục đề xuất kiến nghị với các cấp sớm có giải pháp; đồng thời nêu một số giải pháp trước mắt để nâng cao hiệu quả hoạt động của cán bộ công đoàn cơ sở khu vực ngoài nhà nước.
Theo đó, trước hết thông qua đổi mới công tác đào tạo, tập huấn nghiệp vụ công tác công đoàn, sẽ hỗ trợ công đoàn cơ sở trong việc tập huấn cho đội ngũ tổ trưởng, tổ phó công đoàn, ban chấp hành công đoàn cơ sở về các nội dung đào tạo, bồi dưỡng nghiệp công tác công đoàn, kỹ năng tổ chức hoạt động công đoàn, kỹ năng tổ chức sự kiện, kỹ năng thương lượng, kiến thức pháp luật liên quan đến người lao động.
Đặc biệt đề cao vai trò công đoàn cấp trên sẽ có tiếng nói để bảo vệ đội ngũ cán bộ công đoàn cơ sở khi đấu tranh bảo vệ quyền lợi cho người lao động; chủ động phối hợp với cơ quan chức năng kiểm tra giám sát việc thực hiện pháp luật tại doanh nghiệp qua đó tuyên truyền gắn trách nhiệm của chủ sử dụng lao động trong việc tuyên truyền pháp luật cho người lao động...
Đồng thời, lãnh đạo Liên đoàn Lao động huyện yêu cầu công đoàn cơ sở phải thể hiện rõ vai trò khi thực hiện chức năng cốt lõi đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền lợi, lợi ích chính đáng của người lao động tại cơ sở.
