Qua giám sát cho thấy các doanh nghiệp đã quan tâm thực hiện chế độ chính sách đối với người lao động theo quy định của pháp luật như: Việc tuyển dụng, quản lý, sử dụng lao động đã lập sổ nhân sự; ký kết hợp đồng lao động; tiền lương, tiền thưởng; thời giờ làm việc, nghỉ ngơi; trích nộp bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp; xây dựng, triển khai thực hiện quy chế dân chủ cơ sở; thực hiện các quy định pháp luật về an toàn vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ; tổ chức khám sức khỏe, phát hiện bệnh nghề nghiệp cho người lao động; tích cực triển khai các biện pháp phòng chống dịch bệnh COVID-19...
Bên cạnh đó vẫn còn một số tồn tại hạn chế như: Chưa kịp thời rà soát, sửa đổi, bổ sung nội quy lao động, hệ thống thang lương theo các văn bản hiện hành; công tác huấn luyện an toàn vệ sinh lao động lao động cho người lao động chưa được thực hiện thường xuyên, tổ chức hội nghị người lao động chưa đảm bảo các bước; một số đơn vị chưa thực hiện trích nộp kinh phí công đoàn theo đúng quy định…
Tại các buổi làm việc với doanh nghiệp, Đoàn giám sát đã đề nghị doanh nghiệp khẩn trương khắc phục các tồn tại hạn chế; chủ động triển khai thực hiện các quy định của Luật An toàn vệ sinh lao động, Bộ luật Lao động, Luật Công đoàn và Công tác phòng chống dịch bệnh COVID-19.
