Tính đến nay, có 41/46 (89,1%) doanh nghiệp có tổ chức công đoàn đang hoạt động đã ký xong thỏa ước lao động tập thể và gửi về Liên đoàn Lao động huyện, những đơn vị còn lại đang được hướng dẫn tổ chức thương lượng, ký.
Nội dung của các bản thỏa ước chú trọng đến những điều khoản có lợi hơn cho người lao động so với quy định của luật: Thưởng chuyên cần, thưởng năng suất theo quý, tháng; hỗ trợ tiền điện thoại từ 100.000-500.000 đồng, hỗ trợ tiền ăn ca từ 20.000 - 35.000 đồng; hỗ trợ xăng xe đi lại từ 300.000 - 500.000 đồng; hỗ trợ nhà ở cho công nhân ở xa từ 300.000-500.000 đồng; hỗ trợ hiếu hỉ từ 500.000 - 1.000.000 đồng; lao động nữ khi mang thai được hỗ trợ thêm 100.000-200.000 đồng/lần khám,...
Tiêu biểu như Bản Thỏa ước của Công ty Cổ phẩn Casablanca Tân Dĩnh, Công ty Cổ phần Casablanca Tân Thịnh, Công ty Cổ phần Dịch vụ và Thương mại Thống Nhất, Công ty Cổ phần Công nghiệp Alpha, Quỹ Tín dụng nhân dân An Hà...
Trong thời gian tới, Liên đoàn Lao động huyện tiếp tục đẩy mạnh công tác tuyên truyền, hướng dẫn cán bộ công đoàn cơ sở kỹ năng đối thoại, nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của người lao động để ký được nhiều điều khoản có lợi hơn cho người lao động so với quy định của luật; tiếp tục thống kê, rà soát, lập danh sách những đơn vị chưa thành lập tổ chức công đoàn để xây dựng kế hoạch, hỗ trợ tiến hành thương lượng, ký thỏa ước lao động tập thể.
Việc ký và thực hiện có hiệu quả thỏa ước lao động tập thể góp phần quan trọng trong thực hiện tốt công tác đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hoà, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp.
