Tại mỗi đơn vị, đoàn công tác (gồm Liên đoàn Lao động huyện, Phòng Lao động Thương binh xã hội, Bảo hiểm xã hội, Công an huyện) đã được nghe đại diện lãnh đạo, ban giám đốc công ty báo cáo sơ lược về đặc điểm tình hình, số lượng công nhân lao động, đoàn viên công đoàn, tốc độ phát triển sản xuất kinh doanh, việc thực hiện pháp luật lao động về việc làm, tiền lương, bảo hiểm xã hội, Luật Công đoàn, công tác chăm lo đời sống cho người lao động; việc tổ chức các hoạt động thăm, tặng quà, thưởng tết đối với người lao động nói chung và người lao động có hoàn cảnh khó khăn nói riêng; công tác phối hợp với tổ chức Công đoàn thực hiện rà soát các hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể; những khó khăn, vướng mắc và đề xuất, kiến nghị; kế hoạch sử dụng lao động sau Tết Nguyên đán năm 2024 …
Hầu hết các doanh nghiệp đều đảm bảo việc làm, thu nhập và chi trả các chế độ chính sách cho người lao động theo đúng quy định pháp luật, không nợ lương người lao động. Các đơn vị có chủ trương thực hiện công tác chăm lo cho người lao động như tặng quà tết, thưởng tết, trả tháng lương thứ 13, hỗ trợ một phần chi phí tàu xe. Một vài doanh nghiệp còn nợ đọng bảo hiểm xã hội, công nhân lao động không có tăng ca.
Đoàn công tác đã đề nghị các doanh nghiệp tiếp tục duy trì phát triển sản xuất, tìm đơn hàng tạo nguồn thu nhập ổn định thu hút người lao động vào công ty và gắn bó lâu dài, thực hiện đầy đủ các chế độ chính sách đảm bảo quyền lợi cho người lao động, quan tâm phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở, trích nộp đầy đủ kinh phí và đoàn phí công đoàn, có kế hoạch tuyên truyền xúc tiến việc làm tại hệ thống trường THPT trên địa bàn, khắc phục tình trạng nợ đọng bảo hiểm xã hội; tham gia các hoạt động phát triển kinh tế xã hội, ổn định chính trị địa phương, ủng hộ xây dựng công trình phúc lợi, chương trình Tết vì người nghèo, hoạt động từ thiện xã hội tại địa phương.
Tại các đơn vị chưa có tổ chức công đoàn, Liên đoàn Lao động huyện đã nắm bắt số lượng công nhân lao động đang làm việc tại doanh nghiệp, tuyên truyền phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở, lắng nghe tâm tư của người lao động nhằm đảm bảo quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của người lao động trước, trong và sau dịp Tết Nguyên đán 2024.
