Lãnh đạo các doanh nghiệp cho biết, sau những ngày vui xuân, đón tết cổ truyền của dân tộc, công nhân trở lại làm việc bình thường, chấp hành nghiêm chỉnh giờ làm việc, không có công nhân nào vi phạm kỷ luật lao động; 7/7 doanh nghiệp có tổ chức Công đoàn đã xây dựng thỏa ước lao động tập thể và các thỏa ước lao động tập thể được công khai, phổ biến tới 100% người lao động, một số bản thỏa ước đã có những điều khoản có lợi hơn so với quy định của pháp luật.
Việc tổ chức đối thoại định kỳ đã từng bước đi vào nề nếp. Các thành viên tham gia đối thoại đã tích cực phát huy vai trò cá nhân để tham gia hoạt động, chia sẻ thông tin, tăng cường sự hiểu biết giữa người sử dụng lao động và người lao động. Người lao động được đóng góp ý kiến để xây dựng môi trường lao động ổn định, vì sự phát triển của doanh nghiệp, dung hòa được quyền và lợi ích, phòng ngừa các bất đồng xảy ra, hạn chế và loại trừ nguy cơ dẫn đến tranh chấp lao động làm phá vỡ quan hệ lao động, gây thiệt hại về quyền, lợi ích cho cả hai bên.
Điển hình như Công ty TNHH MTV Dệt may QT định kỳ 3 tháng/lần tổ chức hội nghị đối thoại đảm bảo dân chủ, chất lượng, nội dung chuyên sâu như về “nâng cao chất lượng nguồn nhân lực”, “nâng cao chất lượng bữa ăn ca cho người lao động”. Hoặc Công ty Cổ phần May Yên Thế (doanh nghiệp FDI với trên 1.700 lao động) cũng thường xuyên tổ chức đối thoại định kỳ hàng tháng từ 1 giờ đến 2 giờ/buổi trước ngày 15 (ngày thanh toán lương cho người lao động) với sự tham gia của các ủy viên Ban chấp hành Công đoàn cơ sở và đại diện các tổ sản xuất...
Phát biểu tại buổi làm việc, lãnh đạo Liên đoàn Lao động huyện biểu dương tinh thần làm việc hăng say ngay từ đầu năm của công nhân lao động trong huyện; ghi nhận những nỗ lực của các cấp Công đoàn trong việc chăm lo, tổ chức Tết Sum vầy, tặng quà Tết tới đoàn viên, người lao động. Đồng thời đề nghị các doanh nghiệp tiếp tục làm tốt công tác thông tin tuyên truyền về quyền và nghĩa vụ của người lao động đến đông đảo công nhân lao động trong công ty, đảm bảo công tác an toàn vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ, làm tốt công tác phòng chống dịch COVID -19; tập trung bồi dưỡng, phát triển đội ngũ chủ tịch công đoàn cơ sở có đủ năng lực, phẩm chất để tập trung, thu hút người lao động, tăng cường ký kết, đưa vào thỏa ước lao động tập thể những quy định có lợi cho người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ tại doanh nghiệp.
Nhân dịp này, Liên đoàn Lao động huyện cấp phát 100 hộp khẩu trang và 50 lọ dung dịch sát khuẩn cho các doanh nghiệp góp phần phục vụ tốt công tác phòng chống dịch COVID-19 tại doanh nghiệp.
