Nội dung kiểm tra tập trung vào việc thực hiện Điều lệ Công đoàn Việt Nam như việc xây dựng chương trình công tác của Ban Chấp hành, chế độ sinh hoạt của Ban Chấp hành; sổ ghi biên bản các cuộc họp, các loại sổ sách; công tác phát triển đoàn viên, công tác xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, cập nhật đoàn viên lên phần mềm, việc xây dựng các loại quy chế làm việc của ban chấp hành, ủy ban kiểm tra công đoàn, quy chế phối hợp với chính quyền, chuyên môn cùng cấp, quy chế chi tiêu nội bộ.
Ngoài ra, còn kiểm tra công tác phối hợp thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở, việc phối hợp tổ chức hội nghị cán bộ, công chức, viên chức; công tác thi đua, khen thưởng; việc thực hiện công tác nữ công và hoạt động của ban nữ công quần chúng và việc chấp hành các quy định quản lý, sử dụng tài chính công đoàn …
Qua kiểm tra cho thấy các công đoàn cơ sở đã tích cực triển khai, thực hiện nghiêm túc các quy định về Điều lệ Công đoàn, quản lý, sử dụng tài chính công đoàn theo đúng quy định của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam. Bên cạnh đó, đoàn kiểm tra đã chỉ ra một số tồn tại, hạn chế đề nghị các công đoàn cơ sở sớm khắc phục như việc chưa cập nhật đoàn viên mới kết nạp lên phần mềm; công tác lưu trữ hồ sơ chưa khoa học; việc sửa đổi, bổ sung quy chế hoạt động của Ban Chấp hành, quy chế chi tiêu nội bộ ở một số đơn vị chưa kịp thời, một số chứng từ chưa đầy đủ theo quy định...
Qua đây, Liên đoàn Lao động huyện đã nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, cán bộ công đoàn cơ sở và giải đáp những thắc mắc cho cán bộ công đoàn, từ đó góp phần xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh.
