Các chính sách được các doanh nghiệp này thực hiện, như: Đảm bảo quyền làm việc bình đẳng của lao động nữ, không sử dụng lao động nữ mang thai từ tháng thứ 7, đang nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi làm đêm, làm thêm giờ và đi công tác xa; lao động nữ được nghỉ 30 phút, tối thiểu 3 ngày/tháng trong thời gian hành kinh; được nghỉ mỗi ngày 60 phút để cho con bú, vắt, trữ sữa, nghỉ ngơi trong thời gian nuôi con dưới 12 tháng tuổi; được nghỉ trước và sau khi sinh con là 6 tháng, có chế độ dưỡng sức, phục hồi sau thai sản,... Đặc biệt, chế độ thai sản đã được áp dụng cho tất cả lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con.
Để đảm bảo các chế độ, quyền lợi cho lao động nữ trong các doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động tỉnh Bắc Giang chỉ đạo, hướng dẫn các cấp công đoàn thường xuyên nắm bắt tình hình thực tiễn, phát hiện những vấn đề bất cập có liên quan đến chế độ chính sách của lao động nữ; tham gia góp ý xây dựng, sửa đổi, bổ sung Bộ luật Lao động và các văn bản pháp luật, đề xuất điều chỉnh, bổ sung chế độ chính sách phù hợp nhằm đảm bảo và nâng cao quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của lao động nữ.
Cùng với đó, chỉ đạo các cấp công đoàn tham gia xây dựng và thực hiện quy chế dân chủ tại cơ sở. Hàng năm, có trên 80% doanh nghiệp tổ chức hội nghị người lao động, 80% doanh nghiệp tổ chức thương lượng, ký kết các thỏa ước lao động tập thể. Qua đó, đưa ra các giải pháp cải thiện điều kiện làm việc, tăng thu nhập cho lao động nữ. Đã có 70% thỏa ước lao động tập thể có những điều khoản có lợi hơn dành cho lao động nữ so với quy định của pháp luật.
Bên cạnh đó, công đoàn cũng đã tham gia với chính quyền, người sử dụng lao động có những biện pháp thiết thực nhằm bảo vệ quyền, lợi ích cho lao động nữ như: hạn chế cho lao động nữ làm ca đêm, đi làm về khuya, tăng cường lực lượng an ninh bảo vệ tại các khu nhà trọ,...
Theo ông Nguyễn Văn Cảnh – Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Bắc Giang - Liên đoàn Lao động tỉnh luôn đồng hành cùng chính quyền và doanh nghiệp, nỗ lực cao vì lợi ích của đoàn viên và người lao động, trong đó đặc biệt quan tâm chăm lo quyền và lợi ích của lao động nữ.
Hiện nay, trên địa bàn tỉnh, số lượng nữ công nhân viên chức lao động là 166.164 người, chiếm tỷ lệ 76,3%/tổng số công nhân viên chức lao động toàn tỉnh. Riêng số nữ công nhân lao độngtrong các doanh nghiệp là 117.731 người, chiếm tỷ lệ 70,9%/tổng số công nhân lao động.
