Phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị tổng kết hoạt động Công đoàn tỉnh An Giang năm 2021, ông Lê Văn Nưng - Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh An Giang - đã yêu cầu LĐLĐ tỉnh An Giang tăng cường hoạt động Công đoàn trong doanh nghiệp ngoài nhà nước.
“Năm 2022 là năm bản lề Đại hội Công đoàn các cấp, tiến tới Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, kỷ niệm 190 năm ngày thành lập tỉnh An Giang và các sự kiện quan trọng khác, vì vậy đề nghị các cấp Công đoàn tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, tăng cường chăm lo đoàn viên, người lao động bằng những chương trình, việc làm thiết thực” - ông Nưng nhấn mạnh. ”Đây không chỉ là sự hỗ trợ mà chính là tiền đề để an tâm lao động với tinh thần sáng tạo, góp phần thúc đẩy quá trình hồi phục kinh tế sau dịch bệnh, tiến tới phát triển bền vững”.
Vì vậy, theo ông Nưng, bên cạnh việc tiếp tục quán triệt các quan điểm, chỉ đạo mang tính định hướng, dẫn đường của Đảng, Nhà nước về đổi mới hoạt động Công đoàn và phong trào công nhân trong tình hình mới, nhất là việc thực hiện Nghị quyết số 02-NQ/TW ngày 12.6.2021 của Bộ Chính trị về “Đổi mới tổ chức và hoạt động công đoàn Việt Nam trong tình hình mới”... LĐLĐ tỉnh An Giang cần quan tâm hơn nữa công tác chăm lo người lao động.
Cụ thể, theo ông Nưng, bên cạnh việc chủ động nắm bắt những diễn biến mới phát sinh trong lực lượng người lao động để kịp thời đề xuất, kiến nghị với Tỉnh ủy, UBND tỉnh giải quyết kịp thời, thỏa đáng... cần tiếp tục tổ chức các hoạt động bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp và là chỗ dựa vững chắc, đáng tin cậy của đoàn viên, người lao động.
Ông Nưng đặc biệt lưu ý đến lực lượng lao động làm việc tại các doanh nghiệp ngoài nhà nước. "Phải tập trung tăng cường củng cố, nâng cao chất lượng hoạt động Công đoàn trong các doanh nghiệp ngoài nhà nước. Trong đó, tập trung làm tốt công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS, thu hút ngày càng đông đảo người lao động gia nhập tổ chức Công đoàn, góp phần xây dựng giai cấp công nhân, tổ chức Công đoàn vững mạnh, kết hợp với việc chăm lo, bảo vệ thiết thực, kịp thời, thỏa đáng”.
Ông Nưng cho hay, trước mắt xây dựng kế hoạch chăm lo Tết cho người lao động, nhất là lao động có hoàn cảnh khó khăn do ảnh hưởng bởi dịch COVID-19; đồng thời rà soát, nắm chắc tình hình thực hiện các chế độ chăm lo Tết cho người lao động của các doanh nghiệp, nhất là những doanh nghiệp đang gặp khó khăn trong sản xuất kinh doanh, để có biện pháp chủ động phòng ngừa tranh chấp lao động dẫn đến đình công, ngừng việc tập thể. Riêng với công tác chuẩn bị Tết Nhâm Dần, ông Nưng yêu cầu tổ chức theo tinh thần vui tươi - an toàn - tiết kiệm.
