An Giang: Thêm một CĐCS ra mắt mô hình “3 An” tại doanh nghiệp

Cúc Nguyễn |

An Giang - Chiều ngày 27.6, CĐCS Công ty May XNK Thành An (TP Long Xuyên) triển khai mô hình “3 An” (An tâm, An toàn, An ninh) trong doanh nghiệp.

Đến dự buổi lễ ra mắt có đồng chí Nguyễn Hữu Giang - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh An Giang, đồng chí Hoàng Thị Hà Giang - Phó trưởng ban Dân vận Thành ủy, đồng chí Trương Văn Chiêm - Chủ tịch LĐLĐ thành phố Long Xuyên cùng 20 đoàn viên, người lao động công ty.

Đây là mô hình được Liên đoàn Lao động tỉnh An Giang thí điểm triển khai đến các CĐCS doanh nghiệp nhằm đổi mới nội dung, phương thức hoạt động CĐCS trong tình hình mới; cùng doanh nghiệp xây dựng mối quan hệ khắng khít, hiệu quả giữa Công đoàn, doanh nghiệp và người lao động để đảm bảo việc làm, thu nhập và tư tưởng của người lao động; đồng hành cùng doanh nghiệp phục hồi, phát triển sản xuất kinh doanh, xây dựng quan hệ lao động hài hoà, ổn định, tiến bộ; thu hút người lao động tham gia và gắn bó mật thiết với tổ chức Công đoàn. Đồng thời, tăng cường giải pháp nhằm nâng cao nhận thức của người lao động về công tác đảm bảo an toàn vệ sinh lao động, vệ sinh thực phẩm, an ninh trật tự tại doanh nghiệp; thực hiện đầy đủ các biện pháp tuyên truyền, trang bị, phòng ngừa, kiểm soát về an toàn vệ sinh lao động, vệ sinh thực phẩm; phòng, chống dịch COVID-19, tệ nạn xã hội và các loại tội phạm, tạo môi trường làm việc an toàn và đảm bảo sức khỏe cho người lao động trong quá trình tham gia lao động tại doanh nghiệp.

Với mô hình này, Ban Giám đốc công ty có nhiệm vụ phối hợp cùng Ban chấp hành CĐCS triển khai các nội dung của mô hình “3 An” đến các phòng, ban và toàn thể người lao động. Cử cán bộ thuộc các phòng, ban thích hợp tham gia vào các tổ chuyên trách thực hiện các nội dung của mô hình. Tạo điều kiện thuận lợi để Ban chấp hành CĐCS hoạt động phù hợp với tình hình sản xuất kinh doanh, góp phần xây dựng đời sống, việc làm ổn định cho người lao động cũng như sự phát triển bền vững của doanh nghiệp.

Tại lễ ra mắt, Ban Giám đốc công ty đã ký quyết định thành lập 3 tổ công tác triển khai mô hình “3 An” trong doanh nghiệp.

Cúc Nguyễn
TIN LIÊN QUAN

“Cây sáng kiến” của Bệnh viện Sản - Nhi An Giang

Cẩm Tú |

Từ khi gia nhập vào ngôi nhà chung Bệnh viện Đa khoa Trung tâm An Giang (nay được tách thành Bệnh viện Sản - Nhi An Giang), trung bình mỗi năm Trần Trí Thoại, Cử nhân điều dưỡng Bệnh viện Sản - Nhi An Giang có từ 1 đến 2 sáng kiến - mang lại hiệu quả kinh tế cao, góp phần tích cực vào công tác chăm sóc sức khỏe cho người bệnh tại bệnh viện.

An Giang: Kiến nghị quan tâm chuyện “4 nhà”

LỤC TÙNG |

Xác định là 1 trong số 35 đơn vị được chọn tham gia Chương trình Thủ tướng Chính phủ gặp gỡ, đối thoại với CNLĐ năm 2022, LĐLĐ tỉnh An Giang đã khẩn trương tổ chức ghi nhận kiến nghị và tổng hợp thành 4 nhóm ý kiến - chuyện 4 nhà: Nhà máy, nhà ở, nhà trẻ, nhà thương.

An Giang: Đơn vị đầu tiên ra mắt mô hình “3 An” tại doanh nghiệp

Tuyết Như |

An Giang - Qua hơn 1 tháng triển khai mô hình “3 An” tại các CĐCS doanh nghiệp, Ban chấp hành CĐCS Công ty Cổ phần Dược phẩm Agimexphram đã phối hợp Ban giám đốc tổ chức lễ ra mắt mô hình “3 An” tại doanh nghiệp.

NSƯT Chí Trung: “20 năm Táo Quân là quãng thời gian tươi đẹp của tôi”

Hiền Hương (thực hiện) |

NSƯT Chí Trung tiếp tục đảm nhận vai Táo Giao thông ở Táo Quân 2023 (ngoài cùng, bên phải). Anh chia sẻ với Lao Động hành trình 20 năm đã có ở Táo Quân và 6 tháng trải nghiệm cuộc sống về hưu sau khi nhận quyết định nghỉ chế độ từ tháng 6.2022.

Chứng khoán: Thị trường giữ trạng thái đi ngang trong ngắn hạn

Gia Miêu |

Xu hướng đi ngang ngắn hạn của thị trường chứng khoán dự báo sẽ tiếp tục được duy trì và chỉ số sẽ chuyển trạng thái vào sau kỳ nghỉ lễ.

Vì sao Đại học quốc gia Hà Nội giới hạn thi đánh giá năng lực 2 lần?

Linh Chi - Dương Anh |

Từ năm 2023, Đại học Quốc gia Hà Nội (ĐHQGHN) sẽ giới hạn mỗi thí sinh chỉ được đăng ký thi đánh giá năng lực tối đa 2 lần. Điều này được GS.TS Tiến Thảo - Giám đốc Trung tâm khảo thí ĐHQGHN lý giải là do muốn tạo công bằng cho các thí sinh.

Khán giả Việt Nam tiếc nuối chia tay huấn luyện viên Park Hang-seo

Chi Trần |

Người hâm mộ Việt Nam tiếc nuối khi phải nói lời chia tay huấn luyện viên Park Hang-seo sau hơn 5 năm gắn bó.

Tranh luận trả lương tháng 13 và thưởng Tết nguyên đán

TUỆ NHI |

Dù đã 26 tháng Chạp nhưng nhiều người vẫn chưa được nhận lương tháng thứ 13 hay tiền thưởng Tết và đùa rằng với họ niềm vui xuân vẫn chưa về.

“Cây sáng kiến” của Bệnh viện Sản - Nhi An Giang

Cẩm Tú |

Từ khi gia nhập vào ngôi nhà chung Bệnh viện Đa khoa Trung tâm An Giang (nay được tách thành Bệnh viện Sản - Nhi An Giang), trung bình mỗi năm Trần Trí Thoại, Cử nhân điều dưỡng Bệnh viện Sản - Nhi An Giang có từ 1 đến 2 sáng kiến - mang lại hiệu quả kinh tế cao, góp phần tích cực vào công tác chăm sóc sức khỏe cho người bệnh tại bệnh viện.

An Giang: Kiến nghị quan tâm chuyện “4 nhà”

LỤC TÙNG |

Xác định là 1 trong số 35 đơn vị được chọn tham gia Chương trình Thủ tướng Chính phủ gặp gỡ, đối thoại với CNLĐ năm 2022, LĐLĐ tỉnh An Giang đã khẩn trương tổ chức ghi nhận kiến nghị và tổng hợp thành 4 nhóm ý kiến - chuyện 4 nhà: Nhà máy, nhà ở, nhà trẻ, nhà thương.

An Giang: Đơn vị đầu tiên ra mắt mô hình “3 An” tại doanh nghiệp

Tuyết Như |

An Giang - Qua hơn 1 tháng triển khai mô hình “3 An” tại các CĐCS doanh nghiệp, Ban chấp hành CĐCS Công ty Cổ phần Dược phẩm Agimexphram đã phối hợp Ban giám đốc tổ chức lễ ra mắt mô hình “3 An” tại doanh nghiệp.