Lao động việc làm

Báo Lao Động tuyển dụng: Nhân viên quản lý quảng cáo điện tử, tổ chức sự kiện và khai thác quảng cáo làm việc tại Hà Nội

. |

1. Vị trí tuyển dụng, số lượng

- 03 Nhân viên quản lý quảng cáo điện tử

- 03 nhân viên tổ chức sự kiện

- 05 Nhân viên khai thác quảng cáo

Bộ Nội vụ tuyển 8 chỉ tiêu công chức ngạch chuyên viên năm 2024

HẠNH AN |

Bộ Nội vụ tuyển dụng 8 chỉ tiêu biên chế công chức ngạch chuyên viên, mã số ngạch 01.003, vào công tác tại một số đơn vị thuộc Bộ.

Nghề nghiệp, vị trí việc làm nào có lương thưởng cao?

Thùy Trang |

Nhiều ngành nghề đặc thù, có những yêu cầu riêng thường đi kèm mức lương hấp dẫn.

Mức lương 15 triệu đồng/tháng ở Quảng Ngãi đang chờ nhiều người lao động

VIÊN NGUYỄN |

Đầu năm 2024, gần 10 nghìn vị trí việc làm ở Quảng Ngãi đang chờ người lao động, với mức lương từ 5 triệu - 15 triệu đồng/tháng.

Bắc Giang: 9 ngành nghề thu hút đầu tư vào Cụm Công nghiệp Yên Lư

Hoàng Quang |

Tỉnh Bắc Giang vừa ban hành Quyết định số 338/QĐ-UBND và điều chỉnh tiến độ thực hiện dự án và điều chỉnh, bổ sung ngành nghề thu hút đầu tư của Cụm Công nghiệp Yên Lư, huyện Yên Dũng.

52% người lao động muốn dùng ứng dụng di động để tìm việc

Lê Tuyết |

Công nghệ kết hợp với phương pháp tiếp cận cá nhân hóa là ưu tiên hàng đầu đối với người tìm việc hiện nay – Là kết quả khảo sát mới nhất của ManpowerGroup Solutions “Swipe Right: Candidate Technology Preferences During the Job Search” (Tạm dịch: “Trượt Phải: Xu hướng ứng dụng công nghệ của ứng viên khi tìm việc”).

Lao đao vì chủ... biệt tăm!

Lê An Nhiên |

Những ngày cận Tết Nguyên đán Mậu Tuất 2018, nhiều chủ doanh nghiệp (DN) bặt vô âm tín vào đúng ngày trả lương khiến công nhân (CN) khốn đốn, đặc biệt khi chỉ còn một, hai ngày nữa là đến Tết. Đến nay, khi Tết đã qua gần một tháng, những CN bị nợ lương vào ngày cận Tết vẫn chưa hết lo lắng vì chủ DN vẫn không chịu xuất hiện.

“Ưu tiên tuyển nam” chính là bất bình đẳng giới!

Lê An Nhiên |

“Ưu tiên tuyển nam. Có sức khỏe. Không ngại đi xa. Chưa có gia đình sẽ là lợi thế…” – Một mẫu tuyển dụng lao động xuất hiện không chỉ 1 mà rất nhiều nơi, nhiều doanh nghiệp (DN). Mặc dù đó là một biểu hiện của bất bình đẳng giới, khiến cho lao động nữ mất đi cơ hội việc làm nhưng vẫn được chấp nhận.

Lương không sống được thì “nhảy” việc chứ sao!

Nguyễn Ngân |

“Năm nay tớ nhất định phải “nhảy” việc thôi. Ì ạch mãi chỗ này cũng chán. Lương thì không tăng, cuối năm chả có quà cáp gì, thưởng Tết thì nhỏ giọt” – Cái Lan, bạn cùng phòng trọ với tôi than thở khi nói về kế hoạch năm mới.

Ưu tiên chăm lo cho lao động nữ

Lê Tuyết |

Hiện nay, nhiều doanh nghiệp đã chú trọng xây dựng các chương trình phúc lợi dành riêng cho lao động nữ với mục tiêu chăm lo tốt hơn cho đối tượng này. Từ những chương trình đó, người lao động (NLĐ) đã an tâm làm việc, gắn bó hơn với doanh nghiệp.

Vui thôi, đừng vui quá!

Ngọc Minh |

Cô đồng nghiệp cùng chuyền của tôi nhắn tin “Cậu xin phép tổ trưởng cho tớ nghỉ thêm ba ngày nhé. Nhà tớ có việc, tớ vào không kịp”. Đây là cái tin nhắn thứ 4 tôi nhận được trong sáng đầu tiên đi làm lại sau Tết. Tôi mong đừng nhận thêm cái tin nhắn nào nữa, bởi “ai cũng có việc nhà, vào không kịp” thì việc của chuyền sẽ bị đình đốn.

Đà Nẵng: Người lao động phấn khởi vì tiền thưởng Tết

Lam Phương |

Tết Nguyên đán Mậu Tuất năm nay, nhiều tổ chức, doanh nghiệp, trên địa bàn TP.Đà Nẵng đã có các chính sách tiền lương, thưởng Tết cho công nhân lao động (CNLĐ) khá tốt giúp người lao động (NLĐ) rất phấn khởi. Bên cạnh đó, nhiều hoạt động chăm lo đời sống CN trong dịp Tết Nguyên đán cũng được DN và các cấp công đoàn (CĐ) khẩn trương thực hiện.

Được “thưởng” 20.000 đồng cũng là đã quá may!

Lê Thị Tuyết |

“Thưởng 20.000 đồng thì sao gọi là thưởng” hay “Thưởng 20.000 đồng thì thà đừng thưởng” hoặc “Thưởng 20.000 đồng – Thưởng cũng như không?”… là lời nhận xét của rất nhiều người khi nghe đến mức thưởng Tết Mậu Tuất 2018 thấp nhất được công bố.

Tết này mẹ có về không?

Ngọc Hà |

“Tết này mẹ có về không?” – Đầu dây bên kia, đứa con gái hơn chục tuổi đầu của chị ngập ngừng. Chị cố kìm nén tiếng nấc đang chực chờ ở cổ nhưng không ngăn được dòng nước mắt rơi: “Công ty mẹ có nhiều việc quá. Ra Tết mẹ về với con nhé”.

Chia sẻ với đồng nghiệp còn khó khăn

Lê An Nhiên |

Những ngày cận Tết nguyên đán Mậu Tuất, trên địa bàn TPHCM có gần 70 doanh nghiệp (DN) gặp khó khăn trong việc chi trả lương, thưởng Tết. Trong đó, các công nhân (CN) ở 2 DN thuộc khu chế xuất, khu công nghiệp TP gần như trắng tay khi Tết đến. Để chia sẻ với khó khăn của anh chị em CN, các cấp CĐ đã kịp thời động viên, chia sẻ. Nhiều chương trình đã huy động được nguồn lực để cùng chăm lo cho NLĐ khó khăn.

CO.OPMART tuyển dụng 2.000 lao động thời vụ Tết

V.P |

Để đảm bảo sự an toàn, thoải mái cho khách hàng trong những ngày cao điểm mua sắm Tết, Co.opmart/Co.opXtra đã tăng cường nhân sự ở những công đoạn phục vụ, chăm sóc khách hàng.

“Nhà văn hóa mini” ở các khu trọ công nhân

Lê Tuyết |

Mô hình “Góc sinh hoạt cho công nhân (CN)” do LĐLĐ quận 8 (TPHCM) thực hiện trở thành không gian thư giãn, giao lưu, giải trí cho CNLĐ sau những giờ làm việc căng thẳng, mệt mỏi. Với việc trang bị đầy đủ các tiện ích để CNLĐ có thể ca hát, giao lưu, giải trí… “Góc sinh hoạt CN” được xem như những “Nhà văn hóa mini” ở các khu nhà trọ, doanh nghiệp (DN).

Cận Tết, công nhân lao đao vì lo mất lương, mất việc!

Thùy Trang |

Những ngày cận Tết khi khắp nơi thông báo thưởng Tết thì nhiều công nhân ở Đà Nẵng đứng ngồi không yên khi ban giám đốc công ty bất ngờ thông báo ngừng hoạt động.

Dốc sức tăng ca kiếm tiền tiêu Tết!

Lê An Nhiên |

Để có tiền về quê, mua sắm Tết, công nhân (CN) đã không tiếc sức mình tăng ca ngày đêm. Nhiều CN còn tranh thủ nhận hàng về làm đêm, cá biệt có người mỗi ngày chỉ ngủ vài tiếng, ăn mì gói để làm được nhiều sản phẩm.

Học để mình không bị tụt lại phía sau

Lê An Nhiên |

Vượt qua mọi khó khăn về thời gian lẫn tài chính, những công nhân (CN) trực tiếp sản xuất vẫn đến lớp đều đặn mỗi buổi tối. Nhiều anh chị em đến lớp không giấu được đôi mắt mệt mỏi sau một ngày làm việc dài ở nhà xưởng nhưng khi được hỏi, họ luôn sẽ mỉm cười khẳng định: “Quyết tâm học. Học để mình không bị tụt lại phía sau”.