Vì đâu nhân tài vẫn “ngó lơ” tỉnh Đắk Nông

Hữu Long |

Dù cam kết chi hàng trăm triệu đồng cùng nhiều đãi ngộ để thu hút nhân tài về phục vụ trong ngành y tế, song chủ trương này của tỉnh Đắk Nông chưa đạt hiệu quả như mong đợi. Sau 4 năm mới kêu gọi được 20 nhân tài, là một con số quá nhỏ so với kỳ vọng.

Nhìn đâu cũng thiếu nhân lực

Năm 2018, Bệnh viện Đa khoa huyện Đắk R’lấp có 53 bác sĩ. Con số này tăng 35 bác sĩ so với năm 2016. BS Phạm Khánh Tùng - Giám đốc BVĐK huyện Đắk R’lấp thừa nhận, so với quy mô của bệnh viện hiện nay thì số lượng bác sĩ vẫn còn thiếu khoảng 10 người nữa. “Một bác sĩ mỗi năm chỉ làm khoảng 10 tháng và 3 tháng là đi học chuyên khoa hoặc đào tạo liên tục. Chính vì vậy, bệnh viện thiếu lại càng thiếu” - ông Tùng nói.

Không chỉ riêng BVĐK huyện Đắk R’lấp, nhiều bệnh viện tuyến huyện và cả tuyến tỉnh ở Đắk Nông hiện đang thiếu và cần bổ sung một đội ngũ đội ngũ y bác sĩ chất lượng. Điển hình như tại BVĐK tỉnh Đắk Nông hiện đang thiếu nguồn điều dưỡng và bác sĩ. Riêng trong năm nay, BVĐK tỉnh tiếp nhận 4 bác sĩ thuộc diện chính sách thu hút nguồn nhân lực của tỉnh, tuy nhiên con số này quá ít so với nhu cầu thực tế.

Theo đánh giá, chính sách "chiêu hiền đãi sỹ" của Đắk Nông chưa được như ý là do các bác sỹ chưa có môi trường làm việc tốt, không được thường xuyên sử dụng các trang thiết bị khoa học kỹ thuật để nâng cao tay nghề. "Tiền bạc thì cũng quan trọng nhưng yếu tố môi trường làm việc là then chốt, quyết định trực tiếp đến việc nhân tài có sẵn sàng về địa phương làm việc hay không. Nếu không giải quyết vấn đề này, nhân tài sẽ lựa chọn ở lại những thành phố lớn thay vì về Đắk Nông - một lãnh đạo bệnh viện tuyến huyện tại Đắk Nông nêu quan điểm.

Nới rộng chính sách mời gọi nhân tài

Đứng trước bài toán thiếu nguồn nhân lực trong lĩnh vực y tế, cuối năm 2014, Sở Y tế đã trình HĐND tỉnh ban hành nghị quyết về chính sách thu, ưu đãi đối với cán bộ y tế đặc biệt là bác sĩ, dược sĩ. Theo đó, các bác sĩ, dược sĩ tốt nghiệp đại học chính quy có bằng khá trở lên khi về làm việc tại Đắk Nông sẽ được trợ cấp từ 180-300 triệu đồng tùy vào trình độ chuyên môn, bằng cấp. Nếu đồng ý về công tác tại Đắk Nông, nhân tài còn được ưu tiên mua đất làm nhà, ưu tiên tuyển dụng người thân...

Đề án dự kiến thực hiện trong 5 năm (2015-2020) nhưng gần 4 năm trôi qua, tỉnh này chỉ mới thu hút được 20 bác sĩ, dược sĩ về công tác trong ngành y tế. Con số này được đánh giá khiêm tốn so với kỳ vọng. Ông Hà Văn Hùng - Phó Giám Đốc Sở Y tế Đắk Nông thừa nhận, việc triển khai chính sách thu nhân tài trong thời gian qua nảy sinh nhiều trở ngại. “Ngành y tế đang xây dựng kế hoạch xin HĐND tỉnh điều chỉnh chính sách thu hút để tăng mức ưu đãi. Về lâu dài, tỉnh cũng cần kêu gọi thu hút đầu tư, từ đó giúp cho nền kinh tế tỉnh phát triển. Chúng tôi cũng đã trình UBND tỉnh có cơ chế riêng đối với nhân tài trong lĩnh vực y tế. Theo đó, đã là nhân tài đủ điều kiện theo đề án thì không cần phải thi tuyển và xét tuyển, có thêm phụ cấp từ 0,7 - 1,5 lần mức lương cơ bản...

Hữu Long
TIN LIÊN QUAN

Tăng tiền thưởng cho học sinh đạt thành tích cao: Tốt nhưng chưa đủ để phát triển nhân tài

HUYÊN NGUYỄN |

Bộ Giáo dục Đào tạo (GDĐT) đang xây dựng dự thảo Nghị định quy định chế độ khen thưởng đối với học sinh, sinh viên đoạt giải trong các kỳ thi quốc gia, quốc tế, kỹ năng nghề quốc gia, quốc tế.

Bộ Nội vụ có bộ lọc thạc sĩ, tiến sĩ "giấy" khỏi chương trình thu hút nhân tài trẻ

Thành Trung |

Để tránh tình trạng những thạc sĩ, tiến sĩ giấy lọt vào các chương trình thu hút nhân tài, Bộ Nội vụ đã có bộ lọc để lọc những đối tượng này.

Cần chính sách thu hút nhân tài, không cần bỏ ngàn tỉ đào tạo

Lê Thanh Phong |

Đến tháng 6.2018, thành phố đã cử 616 học viên đi học theo Đề án phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao (Đề án 922); 460 học viên đề án đã tốt nghiệp, đó là thông tin được đưa ra tại cuộc làm việc của Bí thư Thành ủy Trương Quang Nghĩa với Sở Nội vụ TP Đà Nẵng ngày 25.7. Để lo cho những “nhân tài” này đi học, Đà Nẵng phải chi ra 680 tỉ đồng.

Vá lỗ thủng trên cầu Long Biên: Xe cộ đi qua vẫn "rung lắc"

HỮU CHÁNH |

Hà Nội - Lỗ thủng có diện tích khoảng 1 m2 xuất hiện trên cầu Long Biên sáng 28.5 đã được đơn vị quản lý vá lại. Tuy nhiên, nhiều người vẫn tỏ ra lo lắng khi đi qua khu vực vừa xảy ra sự cố này.

Nghệ An: Nhiều hố “tử thần", khẩn cấp đình chỉ khai thác nước ngầm

QUANG ĐẠI |

Nghệ An - Trước tình trạng khai thác khoáng sản trong lòng đất gây ra tình trạng hàng loạt hố “tử thần”, hàng trăm nhà dân bị nứt nẻ, giếng cạn nước, UBND huyện Quỳ Hợp đã có văn bản hỏa tốc yêu cầu đình chỉ việc hút nước ngầm.

Thành lập Nghiệp đoàn lái xe ô tô công nghệ Hà Nội

Kiều Vũ |

Hà Nội – Ngày 28.5,  tập thể người lao động là lái xe ô tô công nghệ tại Hà Nội đã tiến hành Đại hội thành lập Nghiệp đoàn lái xe ô tô công nghệ Hà Nội. Tới dự có đại diện lãnh đạo Liên đoàn Lao động Thành phố Hà Nội, Sở Giao thông vận tải Hà Nội, Công đoàn ngành Giao thông vận tải Hà Nội và những người lao động có đơn tự nguyện gia nhập tổ chức Công đoàn.

Cảnh sát Mỹ thừa nhận sai lầm trong vụ xả súng trường tiểu học Robb

Hải Anh |

Học sinh trường tiểu học Robb đã gọi gần 10 cuộc gọi 911 cầu xin cảnh sát can thiệp khi khoảng 20 sĩ quan đợi ở hành lang gần một giờ trước khi vào tiêu diệt kẻ xả súng. 

Hàng loạt y tế tuyến cơ sở ở Quảng Ngãi “nợ như chúa chổm”

LÊ ĐỨC |

Do ảnh hưởng của dịch COVID-19, bảo hiểm xã hội chưa chi trả các khoản bảo hiểm y tế và tỉnh Quảng Ngãi ban hành quyết định 449 tự chủ tài chính… đã khiến cho nhiều cơ sở y tế công lập tại tỉnh này rơi vào cảnh nợ nần, chậm hoặc chỉ trả lương cầm chừng cho nhân viên, nhà thầu không cung cấp thuốc do không có tiền. 

Tăng tiền thưởng cho học sinh đạt thành tích cao: Tốt nhưng chưa đủ để phát triển nhân tài

HUYÊN NGUYỄN |

Bộ Giáo dục Đào tạo (GDĐT) đang xây dựng dự thảo Nghị định quy định chế độ khen thưởng đối với học sinh, sinh viên đoạt giải trong các kỳ thi quốc gia, quốc tế, kỹ năng nghề quốc gia, quốc tế.

Bộ Nội vụ có bộ lọc thạc sĩ, tiến sĩ "giấy" khỏi chương trình thu hút nhân tài trẻ

Thành Trung |

Để tránh tình trạng những thạc sĩ, tiến sĩ giấy lọt vào các chương trình thu hút nhân tài, Bộ Nội vụ đã có bộ lọc để lọc những đối tượng này.

Cần chính sách thu hút nhân tài, không cần bỏ ngàn tỉ đào tạo

Lê Thanh Phong |

Đến tháng 6.2018, thành phố đã cử 616 học viên đi học theo Đề án phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao (Đề án 922); 460 học viên đề án đã tốt nghiệp, đó là thông tin được đưa ra tại cuộc làm việc của Bí thư Thành ủy Trương Quang Nghĩa với Sở Nội vụ TP Đà Nẵng ngày 25.7. Để lo cho những “nhân tài” này đi học, Đà Nẵng phải chi ra 680 tỉ đồng.