“Nhu yếu phẩm của Công đoàn kịp thời giúp chúng tôi lúc khó nhất”
Cuộc sống của anh Nguyễn Văn Tư, công nhân Công ty TNHH Denso, đang ở trọ tại xã Đan Mạch (Đông Anh, Hà Nội) cùng gia đình đang hết sức khó khăn. Anh Tư và vợ cùng làm tại Khu công nghiệp Bắc Thăng Long, đều thực hiện làm theo phương án “3 tại chỗ”. Nhưng vợ anh làm ở vị trí không thể nghỉ nên ở lại doanh nghiệp suốt gần 1 tháng nay nên anh buộc phải xin nghỉ việc để ở nhà chăm con nhỏ, chỉ nhận được mức lương cơ sở. Điều này khiến cuộc sống của gia đình trở nên khó khăn nhiều. Chính trong lúc đó, anh Tư nhận được sự động viên của về vật chất lẫn tinh thần của Công đoàn. Nhận Túi an sinh Công đoàn do lãnh đạo Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội trao tặng, anh Nguyễn Văn Tư xúc động chia sẻ: Sự hỗ trợ của Công đoàn khiến chúng tôi thấy rất ấm lòng, quyết tâm vượt lên tất cả trở ngại, chủ động thực hiện các biện pháp phòng dịch cho bản thân và cộng đồng.
Còn chị Hồ Thị Bằng - công nhân Công ty TNHH Daiwa Plastic, đang trọ tại xã Hải Bối - khi cầm trên tay Túi An sinh Công đoàn cũng đã không kìm chế được xúc động. Do có 2 con nhỏ, chồng đang làm việc Vĩnh Phúc nên chị Bằng buộc phải xin nghỉ ở nhà trông con. Nghỉ việc, lương không có, buộc phải trích một phần số tiền tích lũy được từ trước để duy trì cuộc sống trong thời gian này và cũng không biết sẽ cầm cự được đến lúc nào nên chị Bằng rất lo lắng. Trước sự quan tâm của tổ chức Công đoàn, chị Bằng nói “những nhu yếu phẩm thiết yếu rất cần thiết đối với gia đình tôi trong lúc này, giúp tôi giảm bớt được 1 khoản tiền chi tiêu”.
Mới đây nhất, ngày 4.9, chia sẻ với những cán bộ Công đoàn trực tiếp đến thăm hỏi, trao nhu yếu phẩm hỗ trợ, anh Lê Sỹ Dương, người lao động tại Công ty Cổ phần Toyota Thăng Long cho biết, trong thời gian tạm nghỉ, cuộc sống của anh Dương trở nên khó khăn hơn vì ngoài các khoản chi thường xuyên như tiền thuê trọ, tiền ăn sáng, tối thì anh Dương phải chi trả thêm các khoản chi phí phát sinh như tiền điện, nước tăng do sử dụng nhiều, tiền ăn trưa... "Nhưng trong lúc khó khăn tôi luôn được Công đoàn, Công ty quan tâm, hỗ trợ nên vẫn duy trì được cuộc sống” - anh Dương nói.
Khi trả lời câu hỏi của Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội Nguyễn Phi Thường về những khó khăn đang gặp phải trong cuộc sống, chị Nguyễn Thị Chung, người lao động của Công ty Cổ phần Tập đoàn C.E.O không giấu khó khăn. Từ khi làm luân phiên, thu nhập của chị giảm còn khoảng hơn 4 triệu/tháng. Cũng do ảnh hưởng của dịch mà chồng chị đã nghỉ làm 2 tháng nay và không có thu nhập. Cả gia đình 6 người chỉ trông chờ vào đồng lương ít ỏi của chị để duy trì cuộc sống sinh hoạt. “Trong lúc khó khăn, Công ty và các cấp Công đoàn đã có sự quan tâm, hỗ trợ kịp thời. Tôi thực sự rất xúc động và biết ơn. Tôi mong rằng, người lao động khó khăn sẽ luôn được tổ chức Công đoàn quan tâm, chăm lo; đồng thời mong muốn dịch bệnh sớm được đẩy lùi, doanh nghiệp phục hồi sản xuất kinh doanh và người lao động có việc làm, thu nhập để ổn định cuộc sống”, chị Chung nói.
Trong số những người lao động đang ở tại các khu trọ, chị Hà Thị Pầng - công nhân lao động tại Khu công nghiệp Nội Bài - là trường hợp khá đặc biệt. Chị Hà Thị Pầng quê ở Sơn La. Do ảnh hưởng của dịch COVID-19, một tháng nay chị phải nghỉ việc để thực hiện phòng chống dịch. Hiện chị đang mang bầu tháng thứ 9. Mong muốn của chị Pầng là được về quê để sinh con nhưng do thành phố đang thực hiện giãn cách xã hội nên chị vẫn chưa thể về quê. Đón nhận Túi An sinh Công đoàn, chị Hà Thị Pầng rưng rưng: “Tôi xin cảm ơn sự quan tâm, hỗ trợ của tổ chức Công đoàn. Sự hỗ trợ này đến đúng lúc tôi đang rất khó khăn. Món quà hỗ trợ cùng những lời chia sẻ, động viên của lãnh đạo Liên đoàn Lao động thành phố đã tiếp thêm động lực để tôi vượt qua khó khăn trước mắt”.
Lời cảm ơn từ chính những cán bộ Công đoàn cơ sở
Trong hành trình mang những nhu yếu phẩm đến hỗ trợ cho công nhân lao động tại các khu công nghiệp, các khu nhà trọ, các cán bộ Công đoàn không chỉ nhận được lời chia sẻ, tình cảm xúc động từ những đoàn viên, người lao động đang khó khăn, mà nhận được lời cảm ơn từ chính cán bộ Công đoàn cơ sở. Đại diện Công ty TNHH Panasonic Appliances Việt Nam, anh Đặng Vũ Long - Phó Chủ tịch Công đoàn Công ty - cho biết, dịch COVID-19 đã làm ảnh hưởng không nhỏ đến hoạt động sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp. Thực hiện nghiêm Chỉ thị về giãn cách xã hội, Công ty đang duy trì 300 công nhân thực hiện “3 tại chỗ”, chia 5 ca làm việc, bố trí các phòng, trang bị màn, chăn, gối,... cho công nhân ăn ở tại Công ty đảm bảo quy định giãn cách để làm việc. Công ty còn đảm bảo chất lượng dinh dưỡng, an toàn thực phẩm của 4 bữa ăn cho công nhân mỗi ngày. Để sản xuất an toàn, Công ty cũng đã phân khu vực làm việc độc lập, xét nghiệm PCR tần suất 3 ngày/lần cho công nhân lao động. Anh Long nhấn mạnh: Mặc dù rất nhớ gia đình, người thân vì phải ở lại, sinh hoạt tại doanh nghiệp trong thời gian khá dài nhưng công nhân cùng Công đoàn và doanh nghiệp cố gắng khắc phục khó khăn bởi hiện tại có được việc làm, có thu nhập là điều may mắn. Khi nhận được những món quà của tổ chức Công đoàn Thủ đô, công nhân lao động cảm thấy an lòng hơn, những phần quà tạo động lực cho người lao động cố gắng lao động sản xuất và thực hiện tốt công tác phòng dịch.
Tại Công ty Cổ phần Xây lắp và Thiết bị công nghiệp Mekamic (Cụm CN Thị trấn Phùng, huyện Đan Phượng), Chủ tịch Công đoàn Công ty Nguyễn Tiến Chung thông tin hiện có hơn 50 người lao động của Cty đang thực hiện phương án sản xuất an toàn “3 tại chỗ”. Trong thời điểm khó khăn do ảnh hưởng của dịch, Cty và người lao động luôn được tổ chức Công đoàn, chính quyền địa phương quan tâm, hỗ trợ và tạo điều kiện thuận lợi để duy trì hoạt động, đảm bảo đời sống, việc làm của người lao động. Vì thế tình hình quan hệ lao động rất ổn định.
