Trao đổi với báo Lao Động, ACV cho biết nhu cầu kiện toàn tổng thể nhân sự quản lý các cấp của Tổng công ty, các Chi nhánh cảng hàng không được đặt ra từ năm 2015, đặc biệt là sau khi ACV chuyển sang mô hình hoạt động công ty cổ phần từ ngày 1.4.2016.
Trên cơ sở đó, Thường vụ Đảng ủy, Hội đồng quản trị Tổng công ty đã xem xét và ban hành phương án kiện toàn cơ cấu tổ chức, phê duyệt lại Quy chế tổ chức hoạt động, chức năng nhiệm vụ của khối Phòng, Ban chức năng và các Cảng hàng không vào tháng 12/2016 và căn cứ nhu cầu sử dụng cán bộ, các đơn vị trực thuộc đã đề nghị thực hiện việc bổ nhiệm cán bộ theo mô hình mới vào đầu năm 2017.
Tuy nhiên, trong giai đoạn giữa năm 2017, do ông Nguyễn Nguyên Hùng – Chủ tịch Hội đồng quản trị của Tổng công ty nghỉ hưu theo chế độ nên phương án kiện toàn bộ máy và bổ nhiệm cán bộ chưa được thực hiện. Sau khi đồng chí Lại Xuân Thanh được bầu và bổ nhiệm giữ chức Bí thư Đảng ủy – Chủ tịch Hội đồng quản trị ACV vào tháng 6/2017, ACV mới thống nhất triển khai việc kiện toàn tổ chức, kiện toàn nhân sự quản lý các cấp, định biên số lượng cấp phó của các đơn vị…
Cũng theo lãnh đạo ACV, hệ thống tổ chức của toàn Tổng công ty gồm 395 đầu mối với hơn 9.500 người lao động trong đó có 13 Ban chuyên môn, nghiệp vụ với 30 Phòng nghiệp vụ, 1 Đội. 22 Chi nhánh cảng hàng không bao gồm 68 Phòng nghiệp vụ, 18 Trung Tâm, 243 Đội nghiệp vụ.
Việc Tổng giám đốc Lê Mạnh Hùng ký bổ nhiệm đồng loạt được cho là kết quả của quá trình tổng hợp các đề nghị bổ nhiệm của các đơn vị từ năm 2016, 2017 và các đề nghị điều động, bổ nhiệm mới và Thường vụ Đảng ủy, Hội đồng quản trị đã nhiều lần họp, xem xét và ban hành 32 Nghị quyết về công tác bổ nhiệm cán bộ và giao Chủ tịch Hội đồng quản trị, Tổng giám đốc ký Quyết định bổ nhiệm theo thẩm quyền theo quy chế phân cấp quản lý cán bộ của Tổng công ty.
Theo đó, chỉ trong tháng 4 và 6/2018, ACV bổ nhiệm 104 cán bộ trong đó bổ nhiệm, điều động các chức vụ tương đương do thay đổi về cơ cấu tổ chức và tên gọi 15 trường hợp, bổ nhiệm 53 cán bộ trong quy hoạch đã được đề nghị từ năm 2016, bổ nhiệm mới 36 trường hợp.
Đại diện ACV khẳng định các trường hợp bổ nhiệm mới cán bộ nêu trên hoàn toàn là quá trình xem xét, triển khai và quyết định của tập thể Lãnh đạo ACV; việc ký quyết định bổ nhiệm cán bộ của ông Hùng không phải là quyết định cá nhân mà là trách nhiệm công vụ thực hiện theo thẩm quyền đã được phân cấp.
Việc ông Hùng ký 76 quyết định bổ nhiệm các loại đúng 1 tháng trước khi nghỉ hưu đã gây xôn xao dư luận trong những ngày qua, không ít người đặt câu hỏi về việc đây có phải là "chuyến tàu vét trước hoàng hôn"?. Lãnh đạo Bộ GTVT cũng cho biết đã yêu cầu ACV báo cáo, chỉ đạo Thanh tra bộ làm rõ việc này và sẽ cung cấp thông tin cho dư luận được biết.
