Thành lập cuối năm 1999, từ công ty chứng khoán (CTCK) tư nhân đầu tiên và nhỏ nhất lúc bấy giờ với số vốn chỉ 6 tỉ đồng, bằng nỗ lực, phấn đấu khắc phục khó khăn, tìm tòi sáng tạo, đến nay, SSI đã trở thành CTCK đứng đầu, lớn nhất, phát triển nhanh nhất tại Việt Nam, với số vốn điều lệ trên 6.000 tỉ đồng, gấp 1001 lần so với lúc mới thành lập (tính đến tháng 5/2020). Thời điểm cuối quý II/2020, tổng tài sản hợp nhất đạt gần 26.000 tỉ đồng, nhiều năm liên tiếp dẫn đầu về thị phần môi giới cổ phiếu và chứng chỉ quỹ, nằm trong danh sách các doanh nghiệp có mức nộp thuế cao nhất Việt Nam và đứng đầu ngành chứng khoán.
Duy trì hệ thống đãi ngộ - phúc lợi toàn diện cho người lao động
Để có được sự lớn mạnh vượt bậc và trở thành người tiên phong trên thị trường chứng khoán Việt Nam, SSI luôn coi văn hóa minh bạch là nền tảng, đội ngũ là trụ cột, là nguồn lực thực thi, gìn giữ và theo đuổi mục tiêu phát triển bền vững. 20 năm qua, SSI không ngừng nỗ lực thiết lập, duy trì và kiện toàn hệ thống chính sách nhân sự toàn diện nhằm thúc đẩy sự thành công của mỗi nhân viên, đặt nền móng vững chắc cho sự trường tồn của tổ chức.
Đội ngũ nhân sự SSI không ngừng tăng cả về số lượng và chiều sâu chuyên môn, quản trị. Cùng với đó SSI luôn duy trì một hệ thống đãi ngộ - phúc lợi toàn diện dành cho người lao động như: chi thưởng, phúc lợi, phát hành cổ phiếu lựa chọn cho nhân viên để gắn kết lợi ích của nhân viên với Công ty, qua đó thu hút, duy trì và phát triển những nhân sự có năng lực cống hiến và gắn bó lâu dài. SSI đặc biệt quan tâm và đặt sức khỏe của người lao động.
Hàng loạt các chương trình hành động của SSI nhằm cải thiện môi trường làm việc, tăng khả năng bảo vệ sức khỏe cho mỗi nhân viên cũng được triển khai hiệu quả. Chính sách 5 ngày làm việc/tuần, 14 ngày nghỉ phép/năm, chính sách bảo hiểm bổ sung… đã tạo điều kiện cho người lao động có thêm quỹ thời gian thực hiện sở thích cá nhân, chăm sóc người thân và tận hưởng cuộc sống bên gia đình.
Công đoàn cũng làm tốt công tác tham mưu với ban lãnh đạo quan tâm chăm lo đời sống vật chất, tinh thần, đảm bảo mức lương tối thiểu và các chế độ với người lao động.
Trên bước đường phát triển, SSI luôn coi Khách hàng, Cổ đông, Cộng sự, Đối tác và Cộng đồng là 5 yếu tố quan trọng giúp Công ty hoàn thành được chiến lược đã đặt ra, mang lại sự phát triển bền vững cho SSI và các bên liên quan. Mà trong đó, Cộng sự hay Đội ngũ chính là nguồn tài sản quý giá nhất công ty có được.
Nhiều năm qua, SSI luôn duy trì một hệ thống đãi ngộ - phúc lợi toàn diện dành cho người lao động
Đầu tư vào giá trị cốt lõi, góp phần phát triển kinh tế đất nước
Khởi xướng và kiên định theo đường lối kinh doanh đầu tư vào giá trị cốt lõi, bên cạnh hoạt động kinh doanh của công ty, SSI dành sự quan tâm của mình trong việc đầu tư vào những doanh nghiệp ngành Nông, Lâm, Ngư nghiệp, Dịch vụ và Công nghệ mới, tạo thêm nhiều việc làm, tăng chất lượng hàng hóa xuất khẩu, trong bối cảnh Việt Nam vẫn là một trong những nước xuất khẩu gạo, cà phê, cao su, hạt điều và thủy sản chính trên thế giới, đồng thời giá trị xuất khẩu các mặt hàng nông sản của Việt Nam trong những năm qua đã không ngừng tăng.
Tiêu biểu như đầu tư vào Công ty cổ phần Tập đoàn PAN – tập đoàn tạo ra trên 6.163 việc làm lao động phổ thông. Bên cạnh đó, các ngành mà SSI đầu tư vào như Lĩnh vực ngư nghiệp và nuôi trồng thủy sản, lĩnh vực thủy điện, lĩnh vực công nghệ… đều nằm trong chiến lược phát triển kinh tế - xã hội năm 2010 đến 2020 của Việt Nam. Các ngành này không chỉ có tiềm năng phát triển ổn định, mà còn tạo ra công ăn việc làm cho khoảng 70% lực lượng lao động Việt.
Quan tâm đến đầu tư vào chuỗi giá trị, SSI mong muốn không chỉ cùng Công ty liên kết nâng cao chất lượng sản phẩm mà còn góp phần ổn định đời sống của hàng triệu người lao động đang gắn bó với các ngành này. Xa hơn là mang lại lợi thế cạnh tranh và bảo vệ thương hiệu Việt Nam. Từ đó có sự chuẩn bị bài bản cho vấn đề an ninh lương thực của Việt Nam và thế giới. Đây là vấn đề toàn cầu và đã đến lúc doanh nghiệp cần chung tay cùng quốc gia hướng tới một mục tiêu cao hơn lợi nhuận hay các giá trị trong ngắn hạn.
Dành ngân sách gần 100 tỉ đồng cho các hoạt động cộng đồng
Với triết lý “trao cần câu chứ không trao con cá”, 20 năm đóng góp cho xã hội và cộng đồng, không chỉ nỗ lực tạo ra công ăn việc làm cho người lao động, SSI cũng dành gần 100 tỉ đồng cho các hoạt động cộng đồng, trong đó xấp xỉ 57% dành cho tài trợ phát triển giáo dục thông qua các hoạt động xây trường, hỗ trợ các em học sinh nghèo vượt khó, tài trợ học bổng, tặng xe đạp… Đi đầu triển khai các hoạt động hỗ trợ người dân sản xuất kinh doanh như tặng bò, tặng lợn, thiết bị định vị cho ngư dân… Trong mùa dịch COVID-19, SSI cũng đóng góp 5 tỉ đồng, khẩu trang, gạo… để chung tay cùng cả nước chống dịch.
Vượt lên trên cả ý nghĩa nhường cơm, sẻ áo thông thường, SSI hướng đến mục đích góp phần thực hiện chủ trương, chính sách của Đảng và Nhà nước về xây dựng nông thôn mới, bảo vệ chủ quyền quốc gia, giữ vững an ninh biên giới, tăng thêm niềm tin của nhân dân vào sự lãnh đạo của Đảng, sự quản lý của Nhà nước và làm chủ của nhân dân.
