Doanh thu kỷ lục
Đối diện với các biến động lớn về địa chính trị, kinh tế trên thế giới, Đảng ủy, Ban lãnh đạo TKV đã đặt quyết tâm lớn để vượt qua khó khăn, vượt lên chính mình mà trọng tâm là nâng cao năng suất lao động, giảm giá thành sản phẩm, nâng cao năng lực cạnh tranh trên thị trường.
Nhờ định hướng đúng, nỗ lực liên tục, thường xuyên, doanh thu và lợi nhuận của TKV đạt mức kỷ lục. Đây là thành tích đặc biệt quan trọng của TKV trong tổng thể bức tranh hiệu quả sản xuất kinh doanh của các Tập đoàn kinh tế Nhà nước mang tính dẫn dắt nhịp độ tăng trưởng của cả nền kinh tế, nhất là trong bối cảnh “khó khăn chồng khó khăn” như vừa qua.
Theo Phó Tổng Giám đốc Tập đoàn TKV Phan Xuân Thuỷ, 10 tháng năm 2022, doanh thu toàn tập đoàn ước đạt 133,2 nghìn tỉ đồng, tăng 20% so với cùng kỳ 2021. Trong đó, doanh thu than đạt 80,3 nghìn tỉ đồng, tăng 22% so với cùng kỳ. Nộp ngân sách Nhà nước ước đạt 17,5 nghìn tỉ đồng, tăng 13% so với cùng kỳ.
Thực hiện chủ trương “Thích ứng và linh hoạt” của Chính phủ, TKV đã nỗ lực vượt khó, sáng tạo, chủ động xây dựng chiến lược sản xuất mới, tận dụng tốt hơn những chính sách ưu đãi của Nhà nước, hiệu quả các dự án đầu tư để gỡ khó, duy trì sản xuất và phát triển.
Việc thay đổi cách thức quản trị, xây dựng, điều chỉnh phương án sản xuất kinh doanh phù hợp với điều kiện thực tế giúp lượng than nguyên khai đạt 33,53 triệu tấn, bằng 102% so với cùng kỳ; than tiêu thụ 38,7 triệu tấn, bằng 106,4% so với cùng kỳ năm 2021.
Việc bắt nhịp cùng lúc với “cơn sóng” chuyển đổi số và không ngừng đẩy mạnh tự động hóa đã giúp TKV tiết kiệm nguồn lực con người, giảm bớt các khâu lao động trung gian, cắt giảm được chi phí; đồng thời đảm bảo thu nhập cho người lao động.
Hiện, toàn tập đoàn có 94.064 lao động, giảm 470 người so với đầu năm; trong đó khối hầm lò giảm 28 người, khối lộ thiên giảm 230 người, các đơn vị còn lại giảm 212 người. Tiền lương bình quân 14,42 triệu đồng/người-tháng; trong đó sản xuất than 15,03 triệu đồng/người-tháng.
Cán đích sớm
Trải qua nhiều giai đoạn lịch sử, lời ước hẹn "kỷ luật và đồng tâm” luôn được các thế hệ cán bộ, công nhân mỏ, ngành than trân trọng gìn giữ, phát huy và bồi đắp để biến thách thức thành cơ hội, nhất là trong giai đoạn kinh tế đầy biến động và khó lường như hiện nay.
Nhận định tình hình quý IV và thời gian tới nhu cầu than vẫn tăng cao, lượng than dự trữ không nhiều, những thách thức do chi phí đầu vào sản xuất tăng, các dự án đầu tư khó khăn, thiếu nhân lực sản xuất hầm lò…, Đảng ủy, ban lãnh đạo tập đoàn đã thống nhất chỉ đạo tiếp tục đẩy mạnh cân đối sản xuất, dự trữ, tiêu thụ trong quý IV/2022 và đầu năm 2023, đảm bảo đáp ứng than cho nền kinh tế...
Trên đà tăng trưởng mạnh mẽ, tiếp nối các thành tựu đi lên từ khó khăn, trở ngại, trong quý IV/2022, TKV phấn đấu sản xuất than nguyên khai đạt 10 triệu tấn, cả năm đạt 40,5 triệu tấn, đạt 103,6% kế hoạch; nhập khẩu than 1,6 đến 2 triệu tấn, cả năm 4,7 đến 5,1 triệu tấn, đạt 100% kế hoạch; tiêu thụ than đạt 11,16 triệu tấn, cả năm đạt 47 triệu tấn, đạt 109% kế hoạch…
"Các đơn vị chuẩn bị cho kế hoạch 2023, tập trung cho bóc đất, đào lò, chuẩn bị tài nguyên, diện sản xuất cho năm 2023, giữ vững an toàn trong sản xuất, giảm thiểu tai nạn lao động" - Bí thư Đảng uỷ, Chủ tịch HĐTV Lê Minh Chuẩn chỉ đạo.
"Càng khó khăn thì càng phải thi đua"
Hơn lúc nào hết, ngọn lửa “kỷ luật và đồng tâm” tiếp tục là động lực, điểm tựa tinh thần to lớn thôi thúc mỗi cán bộ, công nhân ngành than phấn đấu sao cho thực sự xứng đáng là đội quân tiên phong, hạt nhân, nòng cốt cho sự ổn định và phát triển.
Tổng Giám đốc Tập đoàn TKV Đặng Thanh Hải cho biết, để triển khai tốt nhiệm vụ quý IV/2022, Đảng ủy Tập đoàn TKV chỉ đạo các đơn vị thúc đẩy đầu tư phát triển sản xuất, tăng cường quản trị rủi ro, tháo gỡ khó khăn cho các đơn vị, xây dựng đề án phát triển nguồn nhân lực từ cán bộ cấp cao đến công nhân lao động trực tiếp, thực hiện phương châm chiến lược phát triển “Tốc độ mạnh hơn quy mô” để xây dựng chiến lược phát triển của TKV.
Xác định kỷ luật là sức mạnh, TKV sẽ không ngừng chú trọng xây dựng, chỉnh đốn Đảng và hệ thống chính trị trong sạch, vững mạnh toàn diện về chính trị, tư tưởng, đạo đức, tổ chức và cán bộ; phát huy đoàn kết, dân chủ, kỷ cương, đổi mới sáng tạo nhằm nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của các cấp ủy, tổ chức Đảng của ngành than.
Song song đó với thường xuyên chăm lo xây dựng tổ chức, đổi mới nội dung, phương thức, nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của các tổ chức chính trị - xã hội trong ngành;
Xây dựng giai cấp công nhân ngành than gắn với phát triển đoàn viên và xây dựng tổ chức công đoàn trong sạch, vững mạnh, thích ứng với điều kiện mới, giữ vững truyền thống, khí chất công nhân vùng mỏ.
