Tại Quảng Ninh, Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV) vừa tổ chức Hội nghị tổng kết chuyên ngành kinh tế tổng hợp năm 2023 và phương hướng nhiệm vụ năm 2024.
Năm 2023 mặc dù gặp nhiều khó khăn và thách thức, toàn thể cán bộ, công nhân viên trong Tập đoàn nỗ lực vượt qua khó khăn, thực hiện hoàn thành toàn diện kế hoạch sản xuất kinh doanh năm 2023.
Các chỉ tiêu chủ yếu thực hiện đều đạt và vượt so với kế hoạch. Lợi nhuận hợp nhất toàn Tập đoàn đạt 8.000 tỉ đồng, bằng 160% kế hoạch; tăng thêm 3.000 tỉ đồng. Lợi nhuận công ty mẹ TKV đạt 5.552 tỉ đồng, bằng 147% kế hoạch; tăng thêm 1.172 tỉ đồng.
Tổng số nộp ngân sách Nhà nước năm 2023 tăng cao, đạt 29.216 tỉ đồng, bằng 143% so với kế hoạch - mức kỷ lục từ khi thành lập Tổng Công ty Than Việt Nam.
Cung cấp đủ, kịp thời và tăng gần 5 triệu tấn than cho sản xuất điện theo chỉ đạo của Thủ tướng Chính phủ. Chăm lo đảm bảo việc làm, tiền lương và các chế độ chính sách; đời sống vật chất và tinh thần của người lao động được cải thiện và nâng cao. Đồng thời chuẩn bị sẵn sàng các nguồn lực cho sản xuất kinh doanh các năm sau.
Một kết quả ấn tượng khác là tổng số tiết kiệm chi phí khoán năm 2023 toàn Tập đoàn TKV đạt 850 tỉ đồng.
Kết quả ấn tượng đạt được trong năm 2023 là sự tiếp nối chuỗi thành công liên tiếp những năm qua của Tập đoàn TKV với thành tích năm sau cao hơn năm trước. Đó cũng chính là “quả ngọt” của việc ban lãnh đạo Tập đoàn liên tục chủ động đổi mới tư duy điều hành, đổi mới quản trị doanh nghiệp.
Có thể đánh giá giai đoạn 2014 - 2023 là giai đoạn bứt phá thành công của TKV. Doanh thu giai đoạn 2014 - 2023 bình quân một năm gấp 2 lần giai đoạn 2004 - 2013; nộp ngân sách Nhà nước một năm của giai đoạn 2014 -2023 lớn hơn 1,41 lần giai đoạn 2004 - 2013.
Nộp ngân sách Nhà nước toàn Tập đoàn giai đoạn 2014 - 2023 tăng 106.000 tỉ đồng và tăng 141% so với giai đoạn 2004 - 2013.
Để có được những kết quả nổi bật trên, từ năm 2013 đến nay, TKV có 4 lần sửa đổi bổ sung quy chế khoán. Điều này giúp các công ty tham gia kế hoạch phối hợp kinh doanh (KHPHKD) bám sát kế hoạch để chủ động điều hành và kiểm soát chặt chẽ các chỉ tiêu công nghệ, kiểm soát chi phí ngay từ đầu năm, theo đó tiết kiệm chi phí sản xuất mỗi năm hàng ngàn tỉ đồng.
Bên cạnh đó, các giải pháp kỹ thuật công nghệ đầu tư, giải pháp về tổ chức điều hành sản xuất, giải pháp về cơ chế quản lý điều hành KHPHKD và khoán chi phí được ban hành, triển khai từ những năm 2014-2015 là bước ngoặt về đổi mới sáng tạo giúp Tập đoàn TKV vượt qua khó khăn và tăng tốc bứt phá giai đoạn 2014- 2023.
Về lĩnh vực tổ chức và phát triển nguồn nhân lực, giai đoạn 10 năm 2014-2023 là giai đoạn TKV tái cơ cấu mạnh mẽ nhất về mô hình tổ chức theo hướng tinh gọn, hiệu quả góp phần tăng tiền lương bình quân toàn Tập đoàn năm 2023 lên 17,7 triệu đồng/người/tháng, tăng gấp đôi so với năm 2014.
Tới đây từ ngày 1.7.2024, TKV tiếp tục điều chỉnh tăng tiền lương cho người lao động với mức tăng bình quân là 17%. Tập đoàn cũng có nhiều chế độ phúc lợi mang “bản sắc riêng” nhằm không ngừng cải thiện nâng cao đời sống vật chất tinh thần cho người lao động như: chế độ tham quan nghỉ mát cho gia đình thợ lò và lao động có thành tích, chế độ rửa phổi cho người lao động mắc bệnh nghề nghiệp.
Trong giai đoạn 2014 - 2023, TKV cũng từng bước triển khai quản lý tài chính tập trung, theo đó: Từ năm 2015, TKV thực hiện thanh toán tiền than trực tiếp đến các công ty khai thác (thay vì thanh toán cho các công ty kho vận/tuyển than để các công ty này chuyển tiền trả cho các công ty khai thác). Trong vòng 10 năm qua, các hệ số tài chính của TKV thường xuyên được duy trì trong phạm vi an toàn.
Với các kết quả trên đây và với phương châm "Từ tài nguyên khoáng sản và nguồn nhân lực, đi lên giàu mạnh", Tập đoàn TKV tin tưởng sẽ tiếp tục khẳng định được vai trò, vị thế là Tập đoàn kinh tế mạnh, một trong 3 trụ cột an ninh năng lượng Quốc gia và tiếp tục giành nhiều thắng lợi trên hành trình chinh phục những đỉnh cao mới trong giai đoạn tới.
