Chiều 9.11, Quốc hội tiếp tục phiên chất vấn và trả lời chất vấn về các vấn đề kinh tế - xã hội. Việc tự chủ đại học và vấn đề liên quan đến Trường ĐH Tôn Đức Thắng tiếp tục được đại biểu chất vấn và tranh luận. Trong đó, đại biểu Ngọ Duy Hiểu (Đoàn TP.Hà Nội) đã có những trao đổi với đại biểu Lê Thanh Vân (Đoàn Cà Mau) về việc Tổng LĐLĐ Việt Nam cách chức Hiệu trưởng Trường ĐH Tôn Đức Thắng đối với ông Lê Vinh Danh.
Theo đại biểu Ngọ Duy Hiểu, trong hệ thống pháp luật Việt Nam chỉ có duy nhất Luật Viên chức và các nghị định hướng dẫn thi hành Luật này có quy định về trình tự, thủ tục, thẩm quyền, thời hiệu, thời hạn và các hình thức xử lý kỷ luật viên chức. Còn các luật chuyên ngành, trong đó có Luật Giáo dục đại học không có quy định về vấn đề này.
Đại biểu dẫn nhiều quy định của pháp luật để khẳng định việc xử lý kỷ luật cách chức với ông Lê Vinh Danh của Tổng LĐLĐ Việt Nam là đúng quy định.
Theo đó, tại các điều từ 52 đến 56 của Luật Viên chức và Nghị định số 27/2012/NĐ-CP của Chính phủ, Nghị định 112/2020/NĐ-CP về xử lý kỷ luật cán bộ, công chức, viên chức quy định về vấn đề này. Khoản 1 Điều 14 Nghị định 27 quy định về xử lý kỷ luật viên chức như sau: “Đối với viên chức quản lý, người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền bổ nhiệm, miễn nhiệm tiến hành xử lý kỷ luật và quyết định hình thức kỷ luật”.
Trường hợp ông Lê Vinh Danh, Tổng LĐLĐ Việt Nam bổ nhiệm lại vào năm 2014; đến nay Trường ĐH Tôn Đức Thắng chưa thành lập được hội đồng trường theo Luật 34 vì lý do khách quan và chủ quan như Phó Thủ tướng Vũ Đức Đam đã nêu.
Luật Giáo dục đại học tại điểm d, Khoản 2, Điều 16 quy định về thẩm quyền hội đồng trường: “Quyết định và trình cơ quan quản lý có thẩm quyền ra quyết định công nhận, bãi nhiệm, miễn nhiệm hiệu trưởng trường đại học”. Trường hợp của Trường Đại học Tôn Đức Thắng, Tổng LĐLĐ Việt Nam không bãi nhiệm, miễn nhiệm Hiệu trưởng mà tiến hành thủ tục kỷ luật do viên chức quản lý vi phạm quy định của Đảng và pháp luật Nhà nước, trước đó đã bị tổ chức đảng xử lý kỷ luật.
Cũng theo đại biểu Ngọ Duy Hiểu, theo quy định của pháp luật, có 4 hình thức kỷ luật đối với viên chức quản lý là khiển trách, cảnh cáo, cách chức, buộc thôi việc, không có hình thức nào là bãi nhiệm, miễn nhiệm. Tổng LĐLĐ Việt Nam đã xử lý kỷ luật ông Lê Vinh Danh bằng hình thức cách chức.
“Việc xử lý vi phạm tại Trường ĐH Tôn Đức Thắng, các lãnh đạo Tổng LĐLĐ Việt Nam đã thực hiện công bằng, khách quan, chặt chẽ, thận trọng, đánh giá toàn diện công và tội, nhằm tiếp tục duy trì và phát triển bền vững nhà trường trên cơ sở tham khảo ý kiến các cơ quan chức năng. Những năm qua, Tổng LĐLĐ Việt Nam đã tạo điều kiện tối đa để trường thực hiện tự chủ, giúp trường đạt được những kết quả nổi bật như Quốc hội đã biết. Tuy nhiên, tự chủ phải trên cơ sở tuân thủ pháp luật và trách nhiệm giải trình; Tổng Liên đoàn đã xử lý đúng pháp luật và thẩm quyền vụ việc trên”- đại biểu Ngọ Duy Hiểu khẳng định.
