Thiếu gần 12.000 biên chế trong ngành giáo dục và đào tạo
Tại tỉnh Ninh Bình, do việc tăng số lớp, số học sinh nên số lượng người làm việc trong các cơ sở giáo dục công lập trên địa bàn tỉnh đang thiếu so với định mức quy định tại các Thông tư hướng dẫn của bộ, ngành Trung ương. Theo báo cáo của Sở Giáo dục và Đào tạo tỉnh Ninh Bình và UBND các huyện, thành phố trên địa bàn tỉnh Ninh Bình, năm học 2023 - 2024, toàn tỉnh Ninh Bình dự kiến tăng 242 lớp học, trong đó, bậc mầm non tăng 41 lớp, bậc tiểu học tăng 60 lớp, bậc trung học cơ sở tăng 128 lớp và bậc THPT tăng 13 lớp.
Với tổng số lớp học dự kiến tăng 242 lớp trong năm học 2023 - 2024, toàn tỉnh Ninh Bình sẽ thiếu khoảng trên 2.700 biên chế trong lĩnh vực giáo dục và đào tạo, trong đó, bậc mầm non thiếu 935 biên chế, bậc tiểu học thiếu 819 biên chế, bậc trung học cơ sở hiếu 817 biên chế và bậc THPT thiếu 144 biên chế. Đây là số biên chế còn thiếu so với định mức quy định.
Tại tỉnh Thanh Hóa, theo rà soát của ngành Giáo dục Thanh Hóa, hiện nay trên địa bàn toàn tỉnh thiếu hơn 8.900 giáo viên, nhân viên, cán bộ quản lý so với quy định của Trung ương và cũng là địa phương thiếu giáo viên nhiều nhất cả nước, đặc biệt là tại các huyện miền núi.
Theo đại diện lãnh đạo Phòng Giáo dục và Đào tạo huyện Bá Thước (Thanh Hóa), năm học 2023 - 2024, toàn huyện thiếu 137 giáo viên tiểu học, 86 giáo viên bậc trung học cơ sở. Tương tự, tại các huyện: Bá Thước, Quan Sơn (Thanh Hóa), tình trạng thiếu giáo viên cũng đang diễn ra khá phổ biến.
Giải pháp nào để khắc phục tình trạng thiếu giáo viên?
Trước thực trạng thiếu giáo viên diễn ra khá phổ biến tại 2 tỉnh Ninh Bình và Thanh Hóa, ngành Giáo dục và đào tạo cũng như UBND các huyện, thành phố trên địa bàn 2 tỉnh này đang khẩn trương bố trí, sắp xếp và có các phương án phù hợp để khắc phục vấn đề này trước thềm năm học mới 2023 - 2024.
Đại diện lãnh đạo Phòng Giáo dục và Đào tạo huyện Bá Thước (Thanh Hóa) cho biết, năm học 2023- 2024, Phòng Giáo dục và Đào tạo huyện đã đề nghị UBND huyện sớm có kế hoạch tuyển dụng và bổ nhiệm số giáo viên còn thiếu so với chỉ tiêu được UBND tỉnh giao năm 2023 nhằm đáp ứng đủ giáo viên thực hiện nhiệm vụ năm học 2023 - 2024.
"Ngoài ra, cũng đề nghị huyện bố trí nguồn kinh phí và cho phép các trường được hợp đồng giáo viên để có đủ số lượng người làm việc, để chờ khi được giao bổ sung biên chế theo quy định" - đại diện lãnh đạo Phòng Giáo dục và Đào tạo huyện Bá Thước nói.
Còn tại huyện Bá Thước, huyện Quan Sơn (Thanh Hóa), đại diện lãnh đạo Phòng Giáo dục huyện này cho hay, để khắc phục tình trạng thiếu giáo viên, trong khi chưa kịp tuyển dụng, sẽ thực hiện hợp đồng lao động làm giáo viên đối với sinh viên mới ra trường, giáo viên đã nghỉ hưu, còn đủ sức khỏe và tâm huyết với nghề. Cùng với đó, bố trí giáo viên dạy liên trường, dạy liên cấp, tăng tiết nhằm đảm bảo có đủ giáo viên dạy học theo các cấp học.
"Ngành Giáo dục Thanh Hóa đang tiếp tục phối hợp với Sở Nội vụ rà soát báo cáo tỉnh và Trung ương về thực trạng thiếu biên chế giáo viên để bổ sung biên chế. Hi vọng trong các năm (2024-2025 và 2026) sẽ được bổ sung lượng giáo viên biên chế lớn nhất cả nước. Bên cạnh đó, Sở Giáo dục và Sở Nội vụ cũng đang xây dựng cơ chế chính sách hợp đồng theo nghị định 111 của Chính phủ, để huy động giáo viên còn nhiệt huyết, công hiến và giảng dạy” - ông Trần Văn Thức, Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo tỉnh Thanh Hóa, cho hay.
Tại tỉnh Ninh Bình, ông Tống Quang Thìn - Phó Chủ tịch UBND tỉnh Ninh Bình - cho biết, căn cứ Quyết định giao biên chế của Trung ương và tổng biên chế được Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Hội đồng nhân dân tỉnh Ninh Bình giao năm 2023, Ban Cán sự Đảng Ủy ban nhân dân tỉnh Ninh Bình đã chỉ đạo cơ quan có thẩm quyền thực hiện giao và phân bổ biên chế cho các cơ sở giáo dục đào tạo công lập theo đúng quy định của pháp luật. Đồng thời, thực hiện tuyển dụng giáo viên trên cơ sở biên chế được giao để bổ sung kịp thời đội ngũ giáo viên phục vụ công tác giảng dạy tại các cơ sở giáo dục đào tạo công lập trên địa bàn tỉnh.
