Năm 2019, Hà Nội sẽ tuyển dụng gần 11.000 giáo viên

Đặng Chung |

Ngày 7.3, UBND TP Hà Nội ban hành Quyết định số 1076/QĐ-UBND, phê duyệt chỉ tiêu tuyển dụng viên chức làm việc tại các cơ sở giáo dục mầm non, tiểu học, trung học cơ sở công lập trực thuộc UBND quận, huyện, thị xã của thành phố năm 2019.

Theo đó, các cơ sở giáo dục trên địa bàn TP có tổng số chỉ tiêu tuyển dụng là 11.182 người gồm cả giáo viên và nhân viên.

Trong đó, giáo viên có chỉ tiêu tuyển dụng là 10.949 người (giáo viên THCS hạng III, mã số V.07.04.12 là 3.546 người; giáo viên tiểu học hạng IV, mã số V.07.03.09 là 4.171 người; giáo viên mầm non hạng IV, mã số V.07.02.06 là 3.232 người.

Nhân viên có chỉ tiêu tuyển dụng 233 người: Nhân viên thư viện trường THCS, mã số V.10.02.07 là 75 người; nhân viên thư viện trường tiểu học, mã số V.10.02.07 là 74 người; nhân viên văn thư trường THCS, mã số 02.008 là 52 người; nhân viên văn thư trường tiểu học, mã số 02.008 là 32 người.

Hình thức tuyển dụng là thi tuyển 2 vòng theo quy định tại Nghị định số 161/2018/NĐ-CP ngày 29.11.2018. Vòng 1 thi trắc nghiệm trên máy tính với 2 nội dung: Kiến thức chung và Ngoại ngữ; Vòng 2 thi viết môn nghiệp vụ, chuyên ngành. (xem chi tiết tiêu chí tuyển dụng Tại đây)

UBND quận, huyện, thị xã sẽ căn cứ kế hoạch của thành phố, để xây dựng và ban hành kế hoạch chi tiết, cụ thể để tổ chức tuyển dụng viên chức làm việc tại các cơ sở giáo dục trực thuộc quận, huyện, thị xã quản lý và chịu trách nhiệm trước UBND TP về công tác tuyển dụng của đơn vị mình.

Đồng thời phải thông báo công khai kế hoạch tuyển dụng trên các phương tiện thông tin đại chúng, tại nơi tiếp nhận phiếu đăng ký dự tuyển và tại các trường có chỉ tiêu tuyển dụng. Nội dung thông báo gồm: Số lượng chỉ tiêu tuyển dụng tại từng trường; điều kiện, tiêu chuẩn; thời gian, địa điểm tiếp nhận phiếu đăng ký dự tuyển và tổ chức tuyển dụng; lệ phí tuyển dụng.

Thành lập Hội đồng thi tuyển, chỉ đạo tổ chức tuyển dụng viên chức theo Kế hoạch của UBND thành phố và theo hướng dẫn của Sở Nội vụ; Chỉ đạo kiểm tra, giải quyết khiếu nại, tố cáo về tuyển dụng viên chức theo thẩm quyền; quyết định tuyển dụng và hướng dẫn hiệu trưởng các trường ký hợp đồng làm việc đối với người trúng tuyển theo quy định.

Trong đợt tuyển dụng này, Công an TP Hà Nội sẽ phối hợp trong việc xác minh những trường hợp có dấu hiệu sử dụng bằng cấp, giấy tờ giả; xử lý các trường hợp vi phạm theo quy định của pháp luật.

Đặng Chung
TIN LIÊN QUAN

Diễn biến mới vụ cô giáo chung phòng với nam sinh dưới 16 tuổi

Bích Hà |

Lãnh đạo Trường THPT N.H (tỉnh Bình Thuận) xác nhận đã tạm đình chỉ công tác với cô H (giáo viên dạy Toán của trường) để chờ kết luận về những tố cáo hành vi vi phạm đạo đức nghề giáo.

Hà Nội giảm gần 9.000 biên chế hưởng lương ngân sách

T.VƯƠNG |

Chiều 23.10, tại buổi giao ban báo chí Thành ủy Hà Nội thường kỳ, Sở Nội vụ đã thông tin về công tác cải cách thủ tục hành chính trên địa bàn TP 9 tháng vừa qua.

Bỏ “biên chế suốt đời” - việc cần làm sớm

MINH BẰNG |

Bộ Nội vụ đang dự thảo Nghị định về đánh giá và phân loại cán bộ, công chức, viên chức để thay thế Nghị định 56/2015/NĐ-CP đã được sửa đổi, bổ sung theo Nghị định 88/2017/NĐ-CP.

Thưởng Tết cho công nhân 2023: Người vui mừng, người rơi nước mắt lo lắng

Phương Ngân - Chân Phúc |

TPHCM - Giữa bối cảnh tình hình kinh doanh, sản xuất gặp khó khăn, nhiều doanh nghiệp vẫn cố gắng xoay xở thưởng Tết cho người lao động. Khi mức thưởng Tết được công bố, nhiều người lao động vui mừng vì mình may mắn vẫn được có Tết, nhưng bên cạnh đó cũng có những công nhân đang lo lắng vì có thể không có thưởng Tết.

Tăng giá điện sẽ tăng gánh nặng cho công nhân lao động

Phương Ngân |

Đề xuất điều chỉnh tăng giá điện được Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) đưa ra khi chi phí đầu vào sản xuất điện tăng vọt. Tuy nhiên, việc tăng giá điện trong bối cảnh có rất nhiều người lao động bị giảm giờ làm, mất việc như hiện nay đang là nỗi lo lớn của CNLĐ...

Ấn Độ sắp trở thành nền kinh tế lớn thứ 3 thế giới

Song Minh |

Ấn Độ có thể trở thành nền kinh tế lớn thứ 3 thế giới vào năm 2030, vượt qua Nhật Bản và Đức.

Nhật Bản vs Croatia: Dự đoán tỉ số World Cup 2022 bằng công nghệ A.I

Hoàng Minh |

World Cup 2022: Nhật Bản vs Croatia – Cuộc đối đầu giữa vị trí số 1 của “bảng tử thần” với một đội bất bại tại vòng bảng trên sân Al Janoub vào 22h đêm nay dự kiến sẽ có cường độ cao và căng thẳng đến phút cuối. Nhật Bản – 1 ẩn số tại World Cup năm nay, đã từng đánh bại Đức và Tây Ban Nha, dự kiến sẽ tiếp tục gây bất ngờ dù chỉ có 26,5% cơ hội thắng. Croatia có 45,8% cơ hội thắng. Xác suất hòa trong 90 phút chính thức của trận đấu rất cao, lên tới 27,7%. Nhiều khả năng hai đội sẽ phải phân định kẻ đi tiếp vào vòng tứ kết bằng hiệp phụ và loạt sút luân lưu. Đó là những dự đoán về trận đấu giữa Nhật Bản và Croatia bằng công nghệ trí tuệ nhân tạo dựa trên việc phân tích dữ liệu của Báo Lao Động.

Bình Định quyết liệt giải phóng mặt bằng dự án cao tốc Bắc - Nam phía Đông

Hoài Luân |

Là 1 trong những địa phương thuộc vùng ảnh hưởng dự án đường bộ cao tốc Bắc - Nam, tỉnh Bình Định đã thực hiện nghiêm túc, đầy đủ, kịp thời các mốc thời gian theo yêu cầu của Chính phủ trong công tác bồi thường giải phóng mặt bằng (GPMB).

Diễn biến mới vụ cô giáo chung phòng với nam sinh dưới 16 tuổi

Bích Hà |

Lãnh đạo Trường THPT N.H (tỉnh Bình Thuận) xác nhận đã tạm đình chỉ công tác với cô H (giáo viên dạy Toán của trường) để chờ kết luận về những tố cáo hành vi vi phạm đạo đức nghề giáo.

Hà Nội giảm gần 9.000 biên chế hưởng lương ngân sách

T.VƯƠNG |

Chiều 23.10, tại buổi giao ban báo chí Thành ủy Hà Nội thường kỳ, Sở Nội vụ đã thông tin về công tác cải cách thủ tục hành chính trên địa bàn TP 9 tháng vừa qua.

Bỏ “biên chế suốt đời” - việc cần làm sớm

MINH BẰNG |

Bộ Nội vụ đang dự thảo Nghị định về đánh giá và phân loại cán bộ, công chức, viên chức để thay thế Nghị định 56/2015/NĐ-CP đã được sửa đổi, bổ sung theo Nghị định 88/2017/NĐ-CP.