Tham khảo thông tin tuyển dụng của các doanh nghiệp để từ đó chọn cho mình môi trường phù hợp - đây là mục tiêu của Nguyễn Văn Nhất - sinh viên năm cuối khoa Cơ điện tử, Đại học Bách khoa Hà Nội khi tham dự Ngày hội việc làm - Job Fair 2024 do nhà trường tổ chức.
Nguyễn Văn Nhất đã đi khắp các gian hàng, thu thập đầy đủ các thông tin như: Yêu cầu tuyển dụng, mức lương khởi điểm, môi trường làm việc, chế độ đãi ngộ, cơ hội thăng tiến...
Nam sinh kỳ vọng sẽ tìm được 1 công việc có mức lương khởi điểm khoảng 10 triệu đồng/tháng, song quan trọng là em có cơ hội thăng tiến trong vòng 1 - 2 năm sau khi tốt nghiệp.
Mặc dù mới chỉ là sinh viên năm nhất, Dương Hồng Ngọc - ngành Công nghệ dệt may - cũng có mặt tại ngày hội việc làm. Hồng Ngọc nói rằng, việc tìm hiểu nhu cầu tuyển dụng từ sớm giúp em có định hướng cụ thể cho nghề nghiệp tương lai. Quan trọng, dựa trên những yêu cầu của doanh nghiệp, Hồng Ngọc sẽ so sánh để có sự điều chỉnh trong việc học tập, rèn luyện.
"Nhiều doanh nghiệp tuyển dụng nhân sự biết ngoại ngữ khác nhau, không chỉ là tiếng Anh mà còn là tiếng Nhật, tiếng Hàn, tiếng Trung... nên em nghĩ mình sẽ cần chú trọng việc học ngoại ngữ ngay từ bây giờ" - Hồng Ngọc nói.
Theo PGS.TS Nguyễn Phong Điền - Phó Giám đốc Đại học Bách khoa Hà Nội, Ngày hội việc làm - Job Fair 2024 là hoạt động thường niên được Đại học Bách khoa Hà Nội tổ chức, tạo cầu nối giữa nhà trường, doanh nghiệp và sinh viên, quy tụ và đón đầu hàng trăm cơ hội tuyển dụng đến từ rất nhiều doanh nghiệp, tập đoàn trong và ngoài nước, giúp sinh viên và doanh nghiệp giao lưu, trao đổi, tìm hiểu các thông tin tuyển dụng…
"Đây là dịp để sinh viên các khóa tiếp cận thông tin bổ ích về cơ hội việc làm, nghề nghiệp, quy trình tuyển dụng của doanh nghiệp. Từ đó, giúp sinh viên có định hướng, chuẩn bị kiến thức và các kĩ năng nghề nghiệp trước khi tham gia thị trường lao động và hội nhập quốc tế" - ông Điền nói.
Là 1 trong số các doanh nghiệp tham gia Ngày hội tuyển dụng, bà Trần Diệu Quỳnh - Trưởng phòng Nhân sự Khối Sản xuất và Cung ứng, Công ty TNHH Quốc tế Unilever Việt Nam - cho biết, đơn vị đã tiếp cận các sinh viên Đại học Bách khoa từ năm 3 trở đi, mời các bạn đến công ty thực tập để hiểu một doanh nghiệp, công ty toàn cầu sẽ vận hành như thế nào. Từ đó, sinh viên đỡ bỡ ngỡ, tự tin tham dự các chương trình tuyển dụng sau này của Unilever.
"Bằng cách đó, công ty sẽ có được những liên kết với các sinh viên, sau này các em sẵn sàng quay lại làm việc tại Unilever" - bà Quỳnh chia sẻ.
Ông Komatsu Shinobu - Đại diện Công ty trách nhiệm hữu hạn ONOGAWA Việt Na - cho hay, đây là năm thứ 3 công ty đặt gian hàng tuyển dụng tại Đại học Bách khoa Hà Nội. Đơn vị ưu tiên tuyển dụng các kỹ sư sử dụng máy móc tự động như chế tạo máy, phần mềm hay thiết bị tự động. Mức lương khởi điểm dao động từ 16 triệu trở lên và được xét duyệt chính sách tăng lương dựa theo đánh giá hàng năm.
