Lương giáo viên hiện được tính theo công thức: Tiền lương = lương cơ sở x hệ số lương.
Với cách tính như vậy, lương giáo viên dao động theo hạng, bậc quy định. Trước khi áp dụng mức lương cơ sở mới, lương giáo viên thấp nhất là 3,7 triệu đồng và cao nhất là hơn 12 triệu đồng, chưa tính phụ cấp.
Từ ngày 1.7.2023, mức lương cơ sở tăng từ 1,49 triệu đồng/tháng lên 1,8 triệu đồng/tháng.
Theo mức lương cơ sở mới, mỗi giáo viên sẽ được tăng khoảng từ 0,6 - 2,5 triệu đồng mỗi tháng.
Chi tiết bảng lương của giáo viên như sau:
Thầy Nguyễn Văn Lực, giáo viên Trường THCS Trịnh Phong, Khánh Hoà chia sẻ, với những thầy cô công tác lâu năm trong nghề, hệ số lương cao, khi lương cơ sở tăng, mức thu nhập cũng tăng lên đáng kể. Nhờ đó, đời sống của thầy cô đã có phần cải thiện.
Tuy nhiên, với giáo viên mầm non, những thầy cô mới ra trường, mức tăng không đáng kể. Đời sống thầy cô còn nhiều khó khăn.
"Bản thân tôi công tác trong ngành giáo dục 37 năm, khi lương cơ bản tăng, mức lương mỗi tháng tăng khoảng 2,5 triệu đồng. Còn đối với các thầy cô giáo trẻ, mức tăng không đáng bao nhiêu" - thầy Lực chia sẻ.
Cô Hoàng Thu Thuỷ - giáo viên mầm non tư thục ở Hà Nội chia sẻ, mặc dù đã có đợt tăng lương cơ sở, nhưng nỗi lo về đồng lương chưa bao giờ là vơi bớt.
"Lương giáo viên mầm non tư thục phụ thuộc vào các chế độ của từng trường. So với các ngành nghề khác, lương giáo viên mầm non tương đối thấp" - cô Thuỷ chia sẻ.
Trong thời gian 2 năm dịch COVID-19, cô Thuỷ đã phải từng nghỉ việc 2 năm và làm những công việc khác để có thể đảm bảo cuộc sống. Chia sẻ về lí do quay trở lại với nghề, cô Thuỷ nói:
"Yêu nghề, chủ yếu là yêu trẻ nên chúng tôi mới có thể gắn bó lâu năm. Nếu để bảo sống được với nghề bằng tiền lương thì không phải".
Theo nhiều thầy cô, chính sách tiền lương của giáo viên liên tục được cải cách, đời sống của giáo viên phần nào có phần cải thiện. Tuy nhiên, để giáo viên thực sự sống được với nghề, mức lương này, cần được tiếp tục cải thiện.
