Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội chính thức đề xuất Thủ tướng Chính phủ về lịch nghỉ Tết Nguyên đán Nhâm Dần và Quốc khánh năm 2022.
Theo Bộ này, lịch nghỉ Tết Nguyên đán Nhâm Dần năm 2022 đề xuất có 5 ngày nghỉ theo quy định của Bộ luật Lao động, gồm 1 ngày trước Tết và 4 ngày sau Tết.
Như vậy, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội sẽ nghỉ Tết Nguyên đán năm 2022 với 5 ngày liên tục từ thứ hai (ngày 31.1.2022 Dương lịch) đến hết thứ sáu (ngày 4.2.2022 Dương lịch), tức là ngày 29 tháng Chạp năm Tân Sửu đến hết ngày mùng 4 tháng Giêng năm Nhâm Dần.
Theo đó, 5 ngày nghỉ Tết (từ thứ hai tới thứ sáu) theo đề xuất sẽ liền kề với ngày nghỉ cuối tuần của 2 tuần trước và sau đó. Vì vậy, công chức và viên chức sẽ có 9 ngày nghỉ trong dịp nghỉ Tết Nguyên đán, gồm: 5 ngày nghỉ theo Luật Lao động và 4 ngày nghỉ cuối tuần của 2 tuần trước - sau.
Tại Thành phố Hồ Chí Minh, theo kế hoạch thời gian năm học 2021 - 2022 do UBND TPHCM ban hành, học sinh được nghỉ Tết Nguyên đán 9 ngày.
Riêng kỳ nghỉ Tết Âm lịch Nhâm Dần được UBND TPHCM quy định bắt đầu từ ngày 29.1. 2022 (tức 27 tháng Chạp Âm lịch) đến hết ngày 6.2.2022 (tức 6 tháng Giêng Âm lịch). Như vậy học sinh sẽ được nghỉ 9 ngày, bao gồm cả các ngày cuối tuần.
Tại Hà Nội, theo Quyết định 3952/QĐ-UBND năm 2021 về khung kế hoạch thời gian năm học 2021 - 2022 đối với giáo dục mầm non, giáo dục phổ thông và giáo dục thường xuyên trên địa bàn TP.Hà Nội, các cấp học sinh sẽ phải kết thúc học kỳ I trước ngày 16.1.2022.
Như vậy, khung thời gian nghỉ Tết Nguyên đán dự kiến của học sinh TP.Hà Nội sẽ nằm sau khoảng thời gian này.
Tại Đà Nẵng, theo Quyết định số 2897/QĐ-UBND, ban hành khung kế hoạch thời gian năm học 2021-2022 đối với giáo dục mầm non, giáo dục phổ thông và giáo dục thường xuyên, thời gian kết thúc học kỳ I đối với Giáo dục thường xuyên (trung học cơ sở, trung học phổ thông) trước ngày 8.1; giáo dục mầm non và giáo dục phổ thông trước ngày 16.1.
Theo đó, các ngày nghỉ lễ, tết được thực hiện theo quy định của Bộ luật Lao động và các văn bản hướng dẫn khác (Sở GDĐT sẽ có văn bản thông báo đến các đơn vị, trường học sau khi có văn bản hướng dẫn của UBND thành phố).
