Theo Phó Giám đốc Sở Nội vụ, chỉ tiêu năm 2019 là 11.182 viên chức (giáo viên 10.949 người, nhân viên 233 người) với hình thức thi tuyển.
Trong quá trình tiếp nhận phiếu đăng ký dự tuyển đã có ý kiến phản ánh, kiến nghị của giáo viên hợp đồng lao động (HĐLĐ) tại huyện Sóc Sơn, Ba Vì, Đông Anh, thị xã Sơn Tây nội dung đề nghị chuyển hình thức tuyển dụng từ thi tuyển sang hình thức xét tuyển để không phải thi môn Ngoại ngữ và Tin học và môn Kiến thức chung và đề nghị quan tâm tới những người đã có quá trình giảng dạy hợp đồng lâu năm tại các trường công lập được tuyển dụng đặc cách.
Qua rà soát và báo cáo bằng văn bản của UBND các quận, huyện, thị xã: Biên chế giáo viên được giao: 80.812 người, số viên chức giáo viên hiện có 68.282 người, số giáo viên còn thiếu 12.530 người; có tổng số 8.394 người đang HĐLĐ làm công tác giảng dạy tại các trường mầm non, Tiểu học, THCS công lập thuộc 30 quận huyện thị xã.
Cụ thể, số giáo viên có thời gian HĐLĐ dưới 5 năm là 5.664 người, số giáo viên có thời gian HĐLĐ liên tục từ 5 năm trở lên tại 19 quận huyện là 2.730 người.
Theo Phó Giám đốc Sở Nội vụ, qua rà soát UBND các quận, huyện thị xã đều khẳng định mặc dù các trường hợp giáo viên có thời gian HĐLĐ liên tục từ 5 năm trở lên, nhưng đều là lao động hợp đồng trong các cơ sở giáo dục công lập chưa đảm bảo chi thường xuyên, có một số giáo viên dạy hợp đồng ở trường THPT ngoài công lập nhưng lại không đảm bảo yêu cầu việc làm.
Do đó, không có giáo viên hợp đồng nào đủ điều kiện theo quy định tại Khoản 7 Điều 2 của Nghị định số 161/2018/ NĐ - CP để được xem xét tuyển dụng đặc biệt vào viên chức.
Thời gian qua tình trạng giáo viên hợp đồng lâu năm nhưng vẫn bị sa thải hàng loạt khiến dư luận cảm thấy xót xa về số phận hàng ngàn thầy cô đóng góp lâu năm cho ngành nhưng chịu cảnh ra đường “trắng tay”.
Tình trạng này xảy ra ở nhiều tỉnh thành, "nóng" nhất hiện nay là Hà Nội, khi hàng nghìn giáo viên có nguy cơ bị sa thải nếu không thi đỗ kỳ thi tuyển viên chức vào thời gian tới.
