Không có khái niệm thưởng Tết
Thầy Ngô Chiến Thắng - giáo viên trường THPT Quế Phong (huyện Quế Phong, Nghệ An) cho biết: “Tôi dạy học ở vùng khó khăn, học sinh toàn con em vùng đồng bào dân tộc thiểu số nên cũng không mong mỏi gì nhiều về thưởng Tết. Lương có bao nhiêu cân đối chi tiêu bấy nhiêu, các đồng nghiệp tôi và bà con ở đây đều giống nhau cả. Do vậy tôi cũng không nghĩ nhiều hay quá nặng lòng, bận tâm về khoản thưởng tết”.
Lương giáo viên của thầy Thắng cũng chỉ vừa đủ chi tiêu hàng tháng trong gia đình. Thầy tâm sự: “Nếu không có niềm đam mê với nghề giáo viên thì đừng chọn, vì nghề này vất vả, đồng lương cũng không phải khá giả”.
Những giáo viên dạy vùng sâu vùng xa như thầy Thắng đi lại khó khăn, điều kiện cơ sở vật chất cho dạy học, sinh hoạt cũng thiếu thốn đủ đường.
Còn thầy Nguyễn Nhật Đức – giáo viên Trường THPT Thanh Chương 3 (huyện Thanh Chương) chia sẻ:
“Về tiền thưởng Tết, mỗi trường có một cách thức khác nhau, nhiều hay ít là do sự linh hoạt của Hiệu trưởng. Đối với giáo viên thì có thêm một khoản thu nhập vào dịp Tết cũng rất đáng quý. Nhưng tôi quan niệm món quà quý giá và hạnh phúc nhất của thầy cô là thành công trên bục giảng và lấy sự trưởng thành của học trò làm niềm vui cho chính mình”.
Đề xuất thưởng Tết cho giáo viên
TS. Đặng Văn Hải – Chủ tịch Công đoàn ngành giáo dục Nghệ An cho hay: Giáo viên không có lương tháng 13 hay thưởng Tết như người lao động ở các doanh nghiệp. Nhưng mỗi cuối năm, nhà trường, công đoàn ngành giáo dục, công đoàn cơ sở thường cố gắng thu xếp một khoản để chi cho giáo viên. Nhiều người gọi đây là "thưởng Tết".
Hiện nay không có cơ chế, quy định riêng về thu nhập tăng thêm cho giáo viên. Lâu nay các trường công vẫn tiết kiệm, sắp xếp các khoản kinh phí phù hợp từ ngân sách chi thường xuyên để cuối năm có nguồn chăm lo Tết cho thầy cô. Các trường tư thục với tài chính tốt có thể chi thưởng Tết khá hơn trường công.
Trong khi chờ đợi lương giáo viên được tăng tương xứng với công sức, trình độ, Chủ tịch Công đoàn ngành giáo dục Nghệ An hy vọng Chính phủ hoặc các địa phương có chính sách đặc biệt chăm lo Tết cho giáo viên nói riêng và công chức, viên chức nói chung, để nhà giáo, người lao động trong ngành có một cái Tết đầm ấm.
Giáo viên có được thưởng Tết?
Luật sư Chu Quang Minh – Giám đốc Công ty Luật FBLAW Nghệ An cho biết: Đến nay chưa có văn bản nào về việc chi thưởng Tết cho cán bộ, công chức, viên chức.
Tuy nhiên, Luật Viên chức năm 2019 quy định, viên chức được hưởng tiền thưởng theo quy định của pháp luật và quy chế của đơn vị sự nghiệp công lập.
Bên cạnh đó, tại khoản 1 Điều 104 Bộ luật Lao động 2019 quy định thưởng là số tiền/tài sản/hình thức khác mà người sử dụng lao động căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc để thưởng cho người lao động.
Căn cứ tinh thần Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 về cải cách chính sách tiền lương, khi thực hiện cải cách tiền lương, quỹ tiền thưởng của viên chức sẽ bằng khoảng 10% tổng quỹ tiền lương của năm, không bao gồm phụ cấp. Do đó, tiền thưởng của viên chức sẽ được bổ sung vào cơ cấu tiền lương nếu thực hiện cải cách tiền lương.
