Ngày 6.7, một giáo viên nữ tại Hà Tĩnh phản ánh với phóng viên: “Tôi sinh con thứ 3 năm 2021. Năm đó bị nhà trường xếp loại hoàn thành nhiệm vụ. Một năm sau, tôi bị xếp loại không hoàn thành nhiệm vụ, bị chậm nâng lương”.
Một nữ giáo viên ở Nghệ An cũng phản ánh trường hợp tương tự. Giáo viên này trong năm có thai con thứ 3 bị xếp loại hoàn thành nhiệm vụ dù có nhiều thành tích xuất sắc, năm sau bị đánh giá, xếp loại cuối năm là “không hoàn thành nhiệm vụ”.
“Tôi thấy các hình thức xử lý nặng nề, gây tổn thương, thiệt thòi đối với tôi và ảnh hưởng đến trẻ em. Ngoài ra, tôi cảm thấy mình có lỗi với cả trường” – nữ giáo viên tại Nghệ An chia sẻ.
Không những giáo viên sinh con thứ 3 bị đánh giá xếp loại “không hoàn thành nhiệm vụ”, mà ngay cả tập thể cũng bị xử lý. Tập thể có cán bộ, viên chức sinh năm thứ 3 bị hạ loại thi đua, hiệu trưởng cũng bị cắt thi đua.
“Tôi thấy hình thức xử lý đối với tập thể và lãnh đạo có trường hợp cán bộ, viên chức sinh con thứ 3 là không đúng vì đó là việc cá nhân của giáo viên, nhà trường không thể quản lý được, mặc dù đã tuyên truyền nhiều lần. Tập thể phấn đấu cả năm nhưng vì một việc riêng của một cá nhân mà bị cắt thi đua, tôi thấy không hợp lý” – một hiệu trưởng trường phổ thông ở Nghệ An chia sẻ.
Trao đổi với phóng viên, ông Nguyễn Bá Tân – Chi Cục trưởng Chi cục Dân số - Kế hoạch hóa gia đình tỉnh Nghệ An cho biết: “Các văn bản quy phạm pháp luật hiện hành không có quy định xử lý hành vi sinh con thứ 3 trở lên, do đó hành vi này của cán bộ, giáo viên là không vi phạm pháp luật. Chỉ có đảng viên sinh con thứ 3 trở lên phải chịu hình thức kỉ luật theo quy định của Đảng. Việc kỉ luật người sinh con thứ 3 trở lên là sai”.
Ngày 6.7, trao đổi với phóng viên, đại diện Phòng Giáo dục và Đào tạo TP Vinh cho biết sẽ kiểm tra thông tin trường hợp giáo viên sinh con thứ 3 bị xếp loại không hoàn thành nhiệm vụ.
“Sắp tới, chúng tôi sẽ tham mưu theo hướng không xử lý đối với tập thể có cá nhân sinh con thứ 3 trở lên nữa” - đại diện Phòng Giáo dục và Đào tạo TP Vinh cho biết.
Về việc xử lý giáo viên, cán bộ sinh con thứ 3 trở lên bằng hình thức đánh giá xếp loại cuối năm không hoàn thành nhiệm vụ, chuyên gia pháp lý Trần Hậu Định (Hà Tĩnh) cho biết là trái pháp luật.
Theo chuyên gia này, căn cứ Nghị định 90/2020 ngày 13.8.2020 của Chính phủ, cán bộ, công chức, viên chức chỉ bị xếp loại không hoàn thành nhiệm vụ trong trường hợp “có hành vi vi phạm trong quá trình thực thi nhiệm vụ bị xử lý kỷ luật trong năm đánh giá”.
Trong khi đó, việc sinh con là việc riêng của cán bộ, công chức, viên chức, không phải thực thi nhiệm vụ, công vụ.
