“Nhà giáo tâm huyết, sáng tạo” là giải thưởng thường niên do Sở GDĐT và Công đoàn ngành Giáo dục Hà Nội tổ chức.
Giải thưởng nhằm mục đích tôn vinh những đóng góp xuất sắc trong phong trào thi đua “Đổi mới, sáng tạo trong dạy và học”.
Ngày 17.10, ban tổ chức giải thưởng đã bước sang ngày thứ ba xét giải. Nhận xét về chất lượng hồ sơ tham gia giải thưởng cho đến thời điểm hiện tại, ông Nguyễn Ngọc Ân - Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra Công đoàn Giáo dục Việt Nam, thành viên Hội đồng chuyên môn giải thưởng - cho biết, mặt bằng chung chất lượng hồ sơ tương đối đồng đều.
Trong đó, có nhiều sáng kiến tiêu biểu như: Sử dụng đồ tái chế làm đồ dùng học tập của cô Lê Thùy Minh - Trường Tiểu học Hoàng Diệu (Ba Đình); tìm hiểu, giúp đỡ, kèm cặp các em học sinh bị tăng động, giảm tập trung tại lớp chủ nhiệm của cô Phạm Thị Thanh Huệ - Tiểu học Phù Lỗ A (Sóc Sơn)...
Đánh giá cao về sự tâm huyết của các giáo viên, ông Ân nhấn mạnh tính sáng tạo trong các hồ sơ tham dự giải: “Tôi nhìn thấy sự sáng tạo mang tính đặc thù, mang dấu ấn của từng nhà trường, tính tâm huyết và sự sáng tạo rất cụ thể, rõ ràng đúng theo tiêu chí cải thiện, thay đổi cái mới so với cái cũ”.
Trước đó, nhiều người lăn tăn đặt câu hỏi, tiêu chí sáng tạo trong giải thưởng liệu có hơi định tính và làm khó giáo viên khi tham gia. Tuy nhiên, theo ông Ân, tiêu chí sáng tạo trong giải thưởng này không làm khó giáo viên.
Tiêu chí này vừa là cơ hội, vừa là sự thách thức bởi trong xã hội hiện đại, giáo viên bắt buộc phải có sự thay đổi, phải có sự vận động, sáng tạo trong quản lý và giảng dạy nếu không muốn tụt hậu.
Bên cạnh các sáng kiến của giáo viên trực tiếp làm công tác giảng dạy, năm nay cũng xuất hiện thêm nhiều sáng kiến liên quan đến việc xây dựng đội ngũ giáo viên trên cương vị cán bộ quản lý.
Theo TS Nguyễn Tùng Lâm - Chủ tịch Hội Tâm lý Giáo dục Hà Nội, xây dựng đội ngũ giáo viên là đề tài không “nổi” nhưng nó cho thấy tín hiệu đáng mừng bởi các giáo viên đang nhận thức và đi đúng hướng. Trong giáo dục, nếu không có đội ngũ tốt thì không làm được gì.
Bà Nguyễn Thị Quỳnh Mai - Trưởng phòng Đào tạo, Hệ thống Giáo dục HOCMAI, thành viên Hội đồng chuyên môn cho biết, một sáng kiến hay, hiệu quả thì nên được chia sẻ và có sự lan tỏa tới đồng nghiệp, từ đó tạo nên một tập thể có chuyên môn vững mạnh. Vì vậy, trong quá trình chấm, hội đồng cũng sẽ đánh giá cao các hồ sơ có yếu tố lan tỏa tốt.
