Giáo viên mầm non: Công việc áp lực, thu nhập thấp
Chị Vũ Thị Phượng (36 tuổi, ngụ huyện Nhơn Trạch) - một cựu giáo viên mầm non đã nghỉ việc – chia sẻ: “Bây giờ tôi thích đi bán hàng hơn vì thoải mái tư tưởng, làm giáo viên chịu đủ áp lực từ cấp trên, áp lực phụ huynh, áp lực học sinh...”.
Theo chị Phượng, năm đại dịch COVID-19 khiến nhiều giáo viên mầm non tư thục như chị phải bỏ nghề. Hiện nay chị Phượng đang làm nghề bán cà phê hàng rong vào mỗi buổi sáng, thời gian còn lại chị dành thời gian chăm lo cho 3 người con đang tuổi ăn học, thu nhập không hề thua kém trước đây. “Trong khi giáo viên các bậc học khác vẫn có thể dạy online trong đợt dịch, lương tháng được đảm bảo thì hầu hết giáo viên mầm non các trường tư thục bị cắt giảm lương cùng các chế độ phụ cấp khác do trường phải đóng cửa, không có nguồn thu” - chị Phượng cho biết.
Theo chị Phượng chia sẻ: Một ngày làm việc với đủ các công việc như đón trẻ, cho trẻ ăn, dạy hát - múa, kỹ năng, cho trẻ ngủ, nghỉ… thế nhưng lương tháng lại khá thấp khiến nhiều giáo viên mầm non cảm thấy áp lực và xin nghỉ.
Theo Sở giáo dục và Đào tạo tỉnh Đồng Nai, qua thống kê, số lượng viên chức giáo dục nghỉ việc từ năm 2020 đến tháng 6.2022 là 1.183 người. Viên chức nghỉ việc nhiều nhất là ở bậc học mầm non với 447 người, tiếp đến là các bậc tiểu học, trung học cơ sở và trung học phổ thông. Chỉ tính riêng trong năm 2022 đã có 324 viên chức ngành giáo dục nghỉ việc.
Nguyên nhân khiến viên chức ngành giáo dục nghỉ việc là do dịch bệnh, nghỉ theo tinh giản biên chế và nguyên nhân khác xuất phát từ cá nhân, gia đình…
Bà Trương Thị Kim Huệ - Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo tỉnh Đồng Nai cho biết, mặc dù HĐND, UBND tỉnh Đồng Nai đã kịp thời ban hành các chính sách hỗ trợ và triển khai thực hiện hiệu quả, tuy nhiên, thu nhập của giáo viên, nhân viên còn thấp, đặc biệt ở cấp học mầm non. Chưa kể, công việc đòi hỏi thời gian dài, áp lực từ xã hội, từ cha mẹ các trẻ… dẫn đến việc thiếu hụt giáo viên.
Khó tuyển dụng giáo viên mầm non
Hiện nay tại tỉnh Đồng Nai, việc tuyển dụng giáo viên mầm non đang gặp khó khăn, nhất là ở những địa bàn tập trung nhiều khu công nghiệp như: TP Biên Hòa, các huyện Long Thành, huyện Nhơn Trạch…
Mặc dù tỉnh Đồng Nai đã ban hành Nghị quyết về chính sách phát triển giáo dục mầm non ngoài công lập nhằm hỗ trợ giáo viên mầm non và con em công nhân đang làm việc tại các khu công nghiệp, khu chế xuất, nhưng vẫn chưa thu hút được đội ngũ giáo viên mầm non.
Phòng Giáo dục và đào tạo huyện Nhơn Trạch cho biết, hằng năm huyện đều tổ chức tuyển dụng giáo viên cho các trường mầm non và phổ thông, nhưng chưa năm nào tuyển đủ chỉ tiêu mà các trường cần. Chuẩn bị cho năm học 2021-2022, huyện đăng thông báo tuyển 300 giáo viên các bậc học mầm non và phổ thông nhưng không tuyển đủ cho cả các cấp học.
Tương tự, đối với TP Biên Hòa, địa phương có quy mô trường lớp và học sinh lớn nhất tỉnh Đồng Nai, việc tuyển dụng giáo viên bổ sung cho năm học mới 2022 - 2023 càng gặp khó. Năm học 2022-2023, quy mô học sinh của TP Biên Hòa sẽ tăng khoảng 10.000 em khiến áp lực giáo viên càng tăng cao.
Theo Sở Giáo dục và Đào tạo tỉnh Đồng Nai, với đặc thù là địa phương có nhiều khu công nghiệp, đông công nhân, người nhập cư nên áp lực lên hệ thống giáo dục, nhất là ở bậc mầm non, tiểu học, cả về cơ sở vật chất và giáo viên là rất lớn. Năm học 2022-2023, toàn tỉnh Đồng Nai có trên 743.000 học sinh, tăng thêm trên 22.000 học sinh, tuy vậy biên chế giáo viên cho ngành lại không thể tăng thêm.
Đồng Nai hiện đang tuyển dụng 1.750 giáo viên. Trong đó, mầm non là 455 người, tiểu học là 677, trung học cơ sở là 418 và trung học phổ thông là 200 người.
Ngày 28.9, Chủ tịch UBND tỉnh Đồng Nai Cao Tiến Dũng đã làm việc với ngành giáo dục tỉnh Đồng Nai để tháo gỡ các khó khăn vướng mắc. Tại buổi làm việc này, đại diện các trường phổ thông, các Phòng giáo dục và đào tạo đã nêu ra những khó khăn của đơn vị, địa phương trong triển khai nhiệm vụ dạy và học. Trong đó có mức thu nhập của giáo viên, nhân viên ngành giáo dục hiện còn thấp, chưa đáp ứng đời sống thực tế. Đã xuất hiện trạng trạng giáo viên, nhân viên xin nghỉ việc xuất phát từ nguyên nhân thu nhập thấp. Chủ tịch UBND tỉnh Đồng Nai Cao Tiến Dũng đề nghị Sở Nội vụ tham mưu, đảm bảo đủ biên chế cho ngành giáo dục, không được giảm biên chế đối với ngành giáo dục vì hằng năm số học sinh của Đồng Nai vẫn tăng.
