Bước sang năm mới 2024, điểm nổi bật được đại đa số nhà giáo quan tâm trong chính sách là cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018. Đặc biệt là việc sắp xếp lại các chế độ phụ cấp hiện hành.
Theo đó, sẽ có khoản phụ cấp mới là phụ cấp theo nghề - được hình thành từ việc gộp ba khoản phụ cấp: phụ cấp ưu đãi theo nghề, phụ cấp trách nhiệm theo nghề và phụ cấp độc hại, nguy hiểm. Đồng thời, bãi bỏ phụ cấp thâm niên nghề giáo viên.
Theo cô Khuất Thị Hoa - Hiệu trưởng Trường Tiểu học Lóng Luông (Sơn La), cải cách tiền lương dự kiến được thực hiện từ 01.7.2024 là thông tin được lực lượng giáo viên phấn khởi, đồng tình và mong ngóng. Đây chính là động lực để đội ngũ nhà giáo tiếp tục phấn đấu vì sự nghiệp trồng người.
"Rất mừng, rất vui, hy vọng rằng tin vui này sẽ sớm trở thành hiện thực. Bảng lương của giáo viên sẽ có nhiều điểm sáng, giáo viên chúng tôi tiếp tục được quan tâm để cùng nhau cống hiến cho ngành" - cô Hoa rạng rỡ.
Đồng quan điểm, cô Phạm Hoa - giáo viên Trường THPT Hoàng Văn Thụ (Hà Nội) - cho biết - nhà giáo luôn mong mỏi nhận được chế độ đãi ngộ tốt để yên tâm công tác, dành toàn bộ thời gian tập trung cho chuyên môn và không phải mang gánh nặng cơm áo gạo tiền.
Nữ giáo viên cũng mong chờ mức phụ cấp theo nghề mới. Dù bị cắt bỏ phụ cấp thâm niên và gộp các khoản phụ cấp khác nhưng cô kỳ vọng giáo viên sẽ không thiệt thòi.
"Theo tôi tìm hiểu, thiết kế cơ cấu tiền lương mới gồm: Lương cơ bản (chiếm khoảng 70% tổng quỹ lương) và các khoản phụ cấp (chiếm khoảng 30% tổng quỹ lương), cùng tiền thưởng (khoảng 10% tổng quỹ tiền lương của năm, không bao gồm phụ cấp). Với thiết kế tiền lương mới như vậy, chúng tôi hy vọng lương không giảm và tăng theo mức độ phù hợp" - cô Hoa nói.
Cô Vũ Thị Chung - giáo viên Trường THCS Nguyễn Du (Hà Nội) - cho biết, bản thân và toàn thể đội ngũ nhà giáo luôn mong muốn nhận được sự quan tâm của Đảng, Nhà nước và toàn xã hội bởi nghề giáo rất đặc thù.
Nữ giáo viên kỳ vọng, trong thời gian tới, chính sách tiền lương đối với giáo viên sẽ tiếp tục được cải thiện, các khoản phụ cấp của giáo viên sẽ được xem xét, điều chỉnh tăng lên phù hợp.
Theo tinh thần của Nghị quyết 27, khi thực hiện cải cách tiền lương sẽ sắp xếp lại các chế độ phụ cấp hiện hành, bảo đảm tổng quỹ phụ cấp chiếm tối đa 30% tổng quỹ lương.
Gộp phụ cấp ưu đãi theo nghề, phụ cấp trách nhiệm theo nghề và phụ cấp độc hại, nguy hiểm (gọi chung là phụ cấp theo nghề) áp dụng đối với công chức, viên chức của những nghề, công việc có yếu tố điều kiện lao động cao hơn bình thường và có chính sách ưu đãi phù hợp của Nhà nước, trong đó có giáo dục và đào tạo.
Gộp phụ cấp đặc biệt, phụ cấp thu hút và trợ cấp công tác lâu năm ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn thành phụ cấp công tác ở vùng đặc biệt khó khăn.
