Hôm 25.7, hãng tin Dispatch gây sốc khi tung ra những tin nhắn trên KakaoTalk giữa CEO Min Hee Jin và Giám đốc điều hành A của công ty ADOR (quản lý nhóm NewJeans) và một pháp sư.
Trong đó, Dispatch tố Min Hee Jin bao che cho hành vi quấy rối tình dục nơi công sở của Giám đốc A với một nữ nhân viên B. Thậm chí, có những tin nhắn cho thấy cô đã đích thân chỉnh sửa phát ngôn cho Giám đốc A. Cuối cùng, nhân viên B rời ADOR và Giám đốc A nhận được lời cảnh cáo.
Mới đây, đại diện pháp lý của ADOR từ Công ty luật Shin & Kim đã làm rõ về cáo buộc này.
Người đại diện cho biết: "Vụ quấy rối tình dục đã kết thúc với quyết định “không buộc tội” của Ủy ban Nhân sự HYBE vào ngày 16.3. Vì HYBE xử lý các vấn đề pháp lý, nhân sự và quan hệ công chúng trực tiếp thông qua một hệ thống dịch vụ chung, nên thật khó hiểu tại sao vấn đề này lại được xem xét lại, trái ngược với kết luận trước đó.
Việc đột ngột nhắc lại vụ việc này để tấn công CEO Min Hee Jin là không công bằng.
Cuộc họp đang được đề cập, có sự tham dự của nhân viên có liên quan, được tổ chức sau ngày 1.2 để giúp họ làm quen với công việc. Nhân viên đã đồng ý tham dự và cuộc họp diễn ra mà không có bất kỳ vấn đề nào”.
Đại diện pháp lý của ADOR tiếp tục giải thích, HYBE cung cấp thời gian thử việc 6 tháng cho tất cả những người được tuyển dụng có kinh nghiệm trên khắp các công ty con của mình. Trong trường hợp của nhân viên này, nhiều vấn đề liên quan đến vị trí và cách đối xử của họ đã phát sinh trong quá trình đánh giá thời gian thử việc.
Những vấn đề này đã không được giải quyết, dẫn đến quyết định chung là nhân viên đó sẽ nghỉ việc. Tuy nhiên, quyết định này không liên quan đến vụ việc quấy rối.
Shin & Kim còn tuyên bố: “CEO Min Hee Jin đã lắng nghe một cách công bằng cả hai bên và làm việc chăm chỉ để hòa giải xung đột. Cô ấy đã hoàn thành trách nhiệm của mình bằng cách đưa ra cảnh cáo để ngăn chặn các vấn đề tương tự trong tương lai. Ngoài ra, cô ấy đã đề xuất cải thiện các quy trình nhân sự tốt hơn và minh bạch hơn với HYBE”.
Shin & Kim cũng chỉ trích việc sử dụng các cuộc trò chuyện KakaoTalk cá nhân trên phương tiện truyền thông: "Việc công bố các cuộc trò chuyện riêng tư như một phần của báo cáo không chỉ là cuộc tấn công vào một cá nhân mà còn không liên quan đến vấn đề cốt lõi.
Việc công khai các cuộc trò chuyện như vậy mà không có sự đồng ý là bất hợp pháp. Nếu các bài viết như vậy tiếp tục được công bố, chúng tôi có thể cân nhắc thực hiện hành động pháp lý. Hơn nữa, việc xem xét lại một vụ án đã được giải quyết thông qua hòa giải giữa hai nhân viên có thể gây thêm tổn hại cho những người liên quan”.
