Khi nào được coi là thương lượng tập thể không thành?

Quế Chi (T/H) |

Thương lượng tập thể là việc đàm phán, thỏa thuận giữa một bên là một hoặc nhiều tổ chức đại diện người lao động với một bên là một hoặc nhiều người sử dụng lao động hoặc tổ chức đại diện người sử dụng lao động nhằm xác lập điều kiện lao động, quy định về mối quan hệ giữa các bên và xây dựng quan hệ lao động tiến bộ, hài hòa và ổn định.

Điều 71 Bộ luật Lao động 2019 quy định về thương lượng tập thể không thành:

1. Thương lượng tập thể không thành thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Một bên từ chối thương lượng hoặc không tiến hành thương lượng trong thời hạn quy định tại Khoản 1 Điều 70 của Bộ luật này;

b) Đã hết thời hạn quy định tại Khoản 2 Điều 70 của Bộ luật này mà các bên không đạt được thỏa thuận;

c) Chưa hết thời hạn quy định tại Khoản 2 Điều 70 của Bộ luật này nhưng các bên cùng xác định và tuyên bố về việc thương lượng tập thể không đạt được thỏa thuận.

2. Khi thương lượng không thành, các bên thương lượng tiến hành thủ tục giải quyết tranh chấp lao động theo quy định của Bộ luật này. Trong khi đang giải quyết tranh chấp lao động, tổ chức đại diện người lao động không được tổ chức đình công. 

Khoản 1 Điều 70 Bộ luật Lao động 2019 quy định: 

1. Khi có yêu cầu thương lượng tập thể của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở có quyền yêu cầu thương lượng tập thể theo quy định tại Điều 68 của Bộ luật này hoặc yêu cầu của người sử dụng lao động thì bên nhận được yêu cầu không được từ chối việc thương lượng.

Trong thời hạn 7 ngày làm việc kể từ ngày nhận được yêu cầu và nội dung thương lượng, các bên thỏa thuận về địa điểm, thời gian bắt đầu thương lượng. 

Người sử dụng lao động có trách nhiệm bố trí thời gian, địa điểm và các điều kiện cần thiết để tổ chức các phiên họp thương lượng tập thể. 

Thời gian bắt đầu thương lượng không được quá 30 ngày kể từ ngày nhận được yêu cầu thương lượng tập thể. 

Khoản 2 Điều 70 quy định: Thời gian thương lượng tập thể không được quá 90 ngày kể từ ngày bắt đầu thương lượng, trừ trường hợp các bên có thỏa thuận khác.

Thời gian tham gia các phiên họp thương lượng tập thể của đại diện bên người lao động được tính là thời gian làm việc có hưởng lương. Trường hợp người lao động là thành viên của tổ chức đại diện người lao động tham gia các phiên họp thương lượng tập thể thì thời gian tham gia các phiên họp không tính vào thời gian quy định tại Khoản 2 Điều 176 của Bộ luật này.

Quế Chi (T/H)
TIN LIÊN QUAN

Nâng cao chất lượng thương lượng tập thể và bữa ăn ca của NLĐ năm 2022

Thành An |

Bà Rịa - Vũng Tàu - LĐLĐ tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu vừa ban hành kế hoạch về thực hiện đề án nâng cao chất lượng thương lượng tập thể, ký kết và thực hiện có hiệu quả thỏa ước lao động tập thể; nâng cao chất lượng bữa ăn ca của người lao động năm 2022.

Tham gia cùng công đoàn cơ sở trong quá trình thương lượng tập thể

Hà Anh |

Nam Định - Để thực hiện quyền và trách nhiệm của tổ chức công đoàn trong tham gia đối thoại và thực hiện quy chế dân chủ, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp, LĐLĐ tỉnh Nam Định đã chỉ đạo LĐLĐ các huyện, thành phố, công đoàn ngành hướng dẫn CĐCS triển khai thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc. 

Nâng cao năng lực đối thoại và thương lượng tập thể cho cán bộ công đoàn

Trần Sơn |

LĐLĐ tỉnh Cao Bằng vừa tổ chức Hội nghị tập huấn pháp luật lao động năm 2021, tham dự Hội nghị có ông Đỗ Văn Thắng - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh và đại diện ban chấp hành công đoàn cơ sở các doanh nghiệp.

PODCAST: Giờ thứ 9 – Sự giả dối mà tôi căm ghét (phần 1)

Nhóm PV |

Giờ thứ 9 - Ngoại tình, ly hôn - câu chuyện không có gì mới và khá phổ biến trong xã hội hiện nay. Thật đáng buồn khi có nhiều người cho rằng, việc này rất bình thường, nó là xu hướng tự do của xã hội hiện đại, không phải thời phong kiến nên không cần câu nệ về điều tiếng, cũng không nên quy kết đẩy lên tầm vi phạm đạo đức, nhân cách hay cái gì đó quá nặng nề.

Thi lớp 10, thi đại học: Nếu con trượt, cha mẹ cần làm gì?

Nhóm PV |

Trong bối cảnh học sinh vừa kết thúc kì thi vào lớp 10 và hơn 1 triệu thí sinh sắp thi đại học, từ vị trí của người cha người mẹ và cả học sinh, xử lý khôn ngoan để vượt qua áp lực của những kì thi như thế nào, đối mặt với kết quả thi cử không như mong muốn ra sao. Chương trình Cafe chiều thứ 7 tuần này sẽ tìm lời giải cho vấn đề trên.

Xe máy Vision lăn bánh lên đến 50-60 triệu đồng, sao vẫn lao đầu vào mua?

Thế Lâm |

Một chiếc xe máy hiệu Vision của hãng Honda có giá bán được hãng đề xuất trong khoảng 30-34 triệu đồng, nhưng nhiều người tiêu dùng muốn mua được và xong các giấy tờ để lăn bánh phải thực trả tới 50-60 triệu đồng.

Xả súng hàng loạt rúng động thủ đô Na Uy, 21 người thương vong

Thanh Hà |

Vụ xả súng xảy ra gần một câu lạc bộ đồng tính nổi tiếng ở trung tâm Oslo, Na Uy trong bối cảnh thành phố chuẩn bị tổ chức cuộc diễu hành Pride (Diễu hành Tự hào) của cộng đồng LGBT và những người ủng hộ.

Hà Nội: Toàn cảnh bãi rác Xuân Sơn sau lo ngại xảy ra sự cố môi trường

Tô Thế - Cát Tường |

Hà Nội - Lo ngại sự cố môi trường có thể xảy ra khi khu vực lưu chứa nước rỉ rác sắp hết, Công ty TNHH MTV Môi trường Đô thị Hà Nội (Urenco) đã tạm dừng hoạt động của Khu xử lý chất thải rắn Xuân Sơn (bãi rác Xuân Sơn).

Nâng cao chất lượng thương lượng tập thể và bữa ăn ca của NLĐ năm 2022

Thành An |

Bà Rịa - Vũng Tàu - LĐLĐ tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu vừa ban hành kế hoạch về thực hiện đề án nâng cao chất lượng thương lượng tập thể, ký kết và thực hiện có hiệu quả thỏa ước lao động tập thể; nâng cao chất lượng bữa ăn ca của người lao động năm 2022.

Tham gia cùng công đoàn cơ sở trong quá trình thương lượng tập thể

Hà Anh |

Nam Định - Để thực hiện quyền và trách nhiệm của tổ chức công đoàn trong tham gia đối thoại và thực hiện quy chế dân chủ, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp, LĐLĐ tỉnh Nam Định đã chỉ đạo LĐLĐ các huyện, thành phố, công đoàn ngành hướng dẫn CĐCS triển khai thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc. 

Nâng cao năng lực đối thoại và thương lượng tập thể cho cán bộ công đoàn

Trần Sơn |

LĐLĐ tỉnh Cao Bằng vừa tổ chức Hội nghị tập huấn pháp luật lao động năm 2021, tham dự Hội nghị có ông Đỗ Văn Thắng - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh và đại diện ban chấp hành công đoàn cơ sở các doanh nghiệp.