Lucy Challenger, nhà sáng lập đơn vị bảo mẫu hạng sang Polo and Tweed ở London, Anh, chia sẻ với Sunday Telegraph rằng, tình trạng thiếu bảo mẫu hậu Brexit khiến những gia đình giàu có sẵn sàng chi mạnh để tìm người.
Những đặc quyền bao gồm, lương hàng năm 70.000 bảng (93.875 USD), các liệu pháp spa thường xuyên, xe hơi hạng sang và những kỳ nghỉ ở nước ngoài. Thậm chí, có gia đình còn đề xuất chi trả mọi chi phí cho một căn hộ hạng sang ở Chelsea cho thỏa thuận với bảo mẫu.
"Tôi nghe nói về một gia đình đã "nẫng" bảo mẫu của bạn bè sau khi thấy bảo mẫu này làm việc quá tốt khi dự tiệc tối ở nhà đó. Họ khéo léo lấy được số của bảo mẫu, đề nghị mức lương tới 70.000 bảng và một chiếc Range Rover thưởng cho việc ký hợp đồng" - Challenger cho hay.
Lucy Challenger cho biết, các gia đình nên tăng lương cho bảo mẫu nếu muốn giữ họ lại làm việc lâu dài trong bối cảnh đại dịch COVID-19 và Brexit làm giảm số lượng bảo mẫu nước ngoài ở Anh, với nhiều người trở về nước vào đầu năm 2020 và không thể trở lại.
Theo nghiên cứu của Childcare.co.uk, so với năm ngoái, có chưa tới 20% bảo mẫu tìm việc làm ở Anh, trong khi lượt gia đình tìm kiếm bảo mẫu tăng 30%.
Lương bảo mẫu ở Anh tăng 20% trong năm qua, theo Nannytax.co.uk. Bảo mẫu có kinh nghiệm nhất hiện kiếm được 100.000 bảng (134.121 USD), theo Natasha Earl, giám đốc công ty bảo mẫu hạng sang Burlington Nannies.
Trong khi đó, mức lương trung bình của giáo viên ở London trong khoảng từ 26.948 bảng (36.144 USD) đến 50.935 bảng.(68.317 USD).
Tuy nhiên, chuyên gia Challenger lưu ý, làm việc cho gia đình giàu có cũng có những thách thức riêng, gồm thời gian nghỉ phép hạn chế, giờ giấc không linh hoạt và kỳ vọng cao.
